According to the figure above, it c

According to the figure above, it can be seen that an organisation structure that HR strategy is the primary base. Human resource management is the beginning of the organisation as it covers recruitment which is employee concerns. Before organisations lunch products or reach to customers, internal stakeholders such as managers, supervisors and employee must be ready.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามรูปข้างต้น จะเห็นได้ว่า องค์กรโครงสร้างกลยุทธ์ HR ที่เป็นหลักฐานได้ การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นจุดเริ่มต้นขององค์กรครอบคลุมการสรรหาบุคลากรซึ่งเป็นความกังวลของพนักงาน ก่อนองค์กรผลิตภัณฑ์อาหารกลางวันหรือการเข้าถึงลูกค้า เสียภายในเช่นผู้จัดการ หัวหน้างานและพนักงานต้องพร้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามรูปที่ดังกล่าวข้างต้นจะเห็นได้ว่าโครงสร้างองค์กรที่กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นฐานหลัก การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นจุดเริ่มต้นขององค์กรในขณะที่มันครอบคลุมการรับสมัครซึ่งเป็นความกังวลของพนักงาน ก่อนที่ผลิตภัณฑ์ขององค์กรอาหารกลางวันหรือการเข้าถึงลูกค้ากลุ่มผู้มีส่วนได้เสียภายในเช่นผู้จัดการหัวหน้างานและพนักงานต้องมีความพร้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามรูปข้างบน จะเห็นได้ว่าองค์กรโครงสร้างกลยุทธ์ HR เป็นฐานหลัก การบริหารทรัพยากรมนุษย์คือการเริ่มต้นขององค์กรที่ครอบคลุมซึ่งเกี่ยวข้องกับการสรรหาพนักงาน ก่อนที่องค์กรอาหารหรือผลิตภัณฑ์ถึงลูกค้า , ผู้มีส่วนได้เสียภายใน เช่น ผู้จัดการ หัวหน้างาน และพนักงาน ต้องพร้อม