is a type of conflict that happens

is a type of conflict that happens among individuals within a team. The incompatibilities and misunderstandings among these individuals lead to an intragroup conflict. It is arises from interpersonal disagreements (e.g. team members have different personalities which may lead to tension) or differences in views and ideas (e.g. in a presentation, members of the team might find the notions presented by the one presiding to be erroneous due to their differences in opinion). Within a team, conflict can be helpful in coming up with decisions which will eventually allow them to reach their objectives as a team. However, if the degree of conflict disrupts harmony among the members, then some serious guidance from a different party will be needed for it to be settled.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นชนิดของความขัดแย้งที่เกิดขึ้นระหว่างบุคคลภายในทีม Incompatibilities และความเข้าใจผิดในหมู่บุคคลเหล่านี้นำไปสู่ความขัดแย้ง intragroup เกิดจากความขัดแย้งระหว่างบุคคล (เช่นสมาชิกในทีมมีบุคลิกที่แตกต่างกันซึ่งอาจนำไปสู่ความตึงเครียด) หรือความแตกต่างในมุมมองและความคิด (เช่นในงานนำเสนอ สมาชิกของทีมอาจพบความคิดที่นำเสนอ โดยหนึ่งมรกตจะมีข้อผิดพลาดเนื่องจากความแตกต่างของพวกเขาในความคิด) ภายในทีม ความขัดแย้งสามารถในขึ้นมาด้วยการตัดสินใจซึ่งในที่สุดจะช่วยให้บรรลุวัตถุประสงค์ของพวกเขาเป็นทีม อย่างไรก็ตาม ถ้าระดับของความขัดแย้ง disrupts สามัคคีในหมู่สมาชิก แล้วคำแนะนำบางอย่างรุนแรงจากบุคคลอื่นจะต้องสำหรับการตัดสิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นประเภทของความขัดแย้งที่เกิดขึ้นในหมู่ประชาชนที่อยู่ในทีม กันไม่ได้และความเข้าใจผิดในหมู่บุคคลเหล่านี้นำไปสู่​​ความขัดแย้ง intragroup มันเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นจากความขัดแย้งระหว่างบุคคล (สมาชิกในทีมเช่นมีบุคลิกที่แตกต่างกันซึ่งอาจนำไปสู่​​ความตึงเครียด) หรือความแตกต่างในมุมมองและความคิด (เช่นในงานนำเสนอสมาชิกของทีมอาจพบความคิดที่นำเสนอโดยหนึ่งเป็นประธานในที่จะเป็นความผิดพลาดอันเนื่องมาจากพวกเขา ความแตกต่างในความคิด) ภายในทีมมีความขัดแย้งจะมีประโยชน์ในการมากับการตัดสินใจซึ่งในที่สุดจะช่วยให้พวกเขาเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของพวกเขาเป็นทีม แต่ถ้าระดับของความขัดแย้งขัดขวางความสามัคคีในหมู่สมาชิกแล้วบางคำแนะนำที่ร้ายแรงจากบุคคลที่แตกต่างกันจะมีความจำเป็นเพื่อให้มีการตัดสิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นประเภทของความขัดแย้งที่เกิดขึ้นระหว่างบุคคลภายในทีม การเข้ากันไม่ได้และความเข้าใจผิดระหว่างบุคคลเหล่านี้นำไปสู่ intragroup ความขัดแย้ง มันเกิดขึ้นจากความขัดแย้งระหว่างบุคคล ( สมาชิกในทีม เช่น มีบุคลิกที่แตกต่างกันซึ่งอาจนำไปสู่ความตึงเครียด ) หรือความแตกต่างในมุมมอง และความคิด เช่น ในการนำเสนอ สมาชิกของทีมจะหาช่องที่นำเสนอโดยหนึ่งประธานที่จะผิดพลาดเนื่องจากความแตกต่างในความคิดเห็น ) ภายในทีม ความขัดแย้งจะเป็นประโยชน์ในการมากับการตัดสินใจซึ่งในที่สุดจะช่วยให้พวกเขาเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของพวกเขา เป็นทีม แต่ถ้าระดับของความขัดแย้งขัดขวางความสามัคคีในหมู่สมาชิก แล้วคำแนะนำบางอย่างร้ายแรงจากพรรคต่าง ๆ จะต้องใช้มันเพื่อตัดสิน