The contextual factors of entrepren

The contextual factors of entrepreneurship consist of social, political, and economic variables
such as displacement, changes in markets, and government deregulation (Bird, 1988).
Entrepreneurial intentions are further structured by both rational/analytic thinking (goaldirected
behavior) and intuitive/holistic thinking (vision). These thought processes underlie
the creation of formal business plans, opportunity analysis, and other goal-directed behavior.
This paper further develops Bird's model of entrepreneurial intentionality by suggesting
that individual self-efficacy, which has been defined as a person's belief in his or her capability
to perform a task, influences the development of both entrepreneurial intentions and
actions or behaviors.
Emtrepreneurshi , p has been defined as "the creation of new enterprise" (Low &
MacMillan, 1988, p. 141). This definition reflects a growing awareness that entrepreneurship
is a "processof becoming rather than a state of being" (Bygrave, 1989, p. 21).
Previous research in entrepreneurship has often focused on identifying the personal
characteristics or traits that distinguish entrepreneurs from the general population rather
than adopting a process-oriented approach (Low & MacMillan, 1988). For example,
such factors as need for achievement (McClelland, 1961), locus of control (Brockhaus,
1982), risk-taking propensity (Brockhaus, 1980), and tolerance of ambiguity (Schere,
1982) have been identified and examined as possible traits associated with entrepreneurial
behavior. The underlying assumption of these investigations has been that there are
unique characteristics of entrepreneurs that may be isolated and identified (Romanelli,
1989). However, most of these factors have not been found to be unique to entrepreneurs,
but rather they are common to many successful individuals, including managers
(Brockhaus, 1982; Brockhaus & Horwitz, 1986; Gartner, 1985; Low & MacMillan,
1988). In addition, personality traits have not been found to be reliable predictors of
future behavior (Ajzen, 1987, 1988; Gartner, 1989). Thus, attempts to develop a personality
profile of the typical entrepreneur have been largely unsuccessful (Low &
MacMillan, 1988).
Entrepreneurial research has also attempted to identify the social, cultural, political,
and economic contextual factors that encourage new venture development, such as job
displacement (Shapero & Sokol, 1982), previous work experience (Mokry, 1988), qualSummer,
1994 63ity of urban life (Pennings, 1982), and ethnic group membership (Greenfield & Strickon,
1981). Bruno and Tyebjee (1982) identified several contextual factors that may stimulat

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยบริบทของผู้ประกอบการประกอบด้วยตัวแปรทางสังคม การเมือง และเศรษฐกิจเช่นปริมาณกระบอกสูบ เปลี่ยนแปลงในตลาด และรัฐบาลเสรี (นก 1988)ความตั้งใจที่ผู้ประกอบการจัดโครงสร้างเพิ่มเติม โดยคิดทั้งเชือด/คู่ (goaldirectedลักษณะการทำงาน) และใช้งานง่าย/องค์รวมคิด (วิสัยทัศน์) เหล่านี้คิดว่า กระบวนการอยู่ภายใต้การสร้างแผนทางธุรกิจ การวิเคราะห์โอกาสทางการขาย และอื่น ๆ พฤติกรรมเป้าหมายโดยตรงกระดาษนี้เพิ่มเติมพัฒนารูปแบบนกมอง intentionality โดยแนะนำที่แต่ละตนเองประสิทธิภาพ ซึ่งมีการกำหนดเป็นความเชื่อของบุคคลในความสามารถของเขา หรือเธอการทำงาน มีผลต่อการพัฒนาความตั้งใจทั้งผู้ประกอบการ และการกระทำหรือพฤติกรรมEmtrepreneurshi, p ได้รับการ "การสร้างองค์กรใหม่" (ต่ำ &MacMillan, 1988, p. 141) คำจำกัดความนี้สะท้อนให้เห็นถึงความเติบโตที่ผู้ประกอบการเป็นการ "processof ขึ้นเป็นแทนที่ เป็นสถานะของการ" (Bygrave, 1989, p. 21)ผู้ประกอบการวิจัยก่อนหน้านี้ได้มักจะเน้นการระบุบุคคลลักษณะหรือลักษณะที่แยกผู้ประกอบการจากประชากรทั่วไปค่อนข้างกว่าการใช้กระบวนการที่มุ่งเน้นวิธีการ (ต่ำและ MacMillan, 1988) ตัวอย่างปัจจัยดังกล่าวเป็นความต้องการความสำเร็จ (McClelland, 1961), โลกัสโพลของตัวควบคุม (Brockhaus1982), จัดสิ่ง (Brockhaus, 1980), และค่าเผื่อของความคลุมเครือ (Schere1982) มีการระบุ และตรวจสอบเป็นไปได้ลักษณะที่เกี่ยวข้องกับกิจการลักษณะการทำงาน สมมติฐานพื้นฐานของเหล่านี้ตรวจสอบได้ว่า มีลักษณะเฉพาะของผู้ประกอบการที่อาจแยกต่างหาก และระบุ (Romanelli1989) . อย่างไรก็ตาม ส่วนใหญ่ของปัจจัยเหล่านี้ไม่พบให้เฉพาะผู้ประกอบการแต่ไปหลายคนประสบความสำเร็จ รวมทั้งผู้จัดการ(Brockhaus, 1982 Brockhaus & Horwitz, 1986 Gartner, 1985 และ MacMillan1988) ลักษณะนิสัยไม่พบจะ predictors เชื่อถือได้ของทำงานในอนาคต (Ajzen, 1987, 1988 Gartner, 1989) ดังนั้น พยายามที่จะพัฒนาลักษณะประวัติของผู้ประกอบการทั่วไปได้รับส่วนใหญ่สำเร็จ (ต่ำ &MacMillan, 1988)กิจการวิจัยได้ยังพยายามระบุสังคม วัฒนธรรม การ เมืองและปัจจัยบริบททางเศรษฐกิจที่ส่งเสริมพัฒนากิจการใหม่ เช่นงานปริมาณกระบอกสูบ (Shapero & Sokol, 1982), ก่อนหน้านี้ทำงานประสบการณ์ (Mokry, 1988), qualSummer63ity 1994 ของชีวิตเมือง (Pennings, 1982), และสมาชิกของกลุ่มชาติพันธุ์ (กรีนฟิลด์ & Strickon1981) . Bruno และ Tyebjee (1982) ระบุปัจจัยบริบทหลายประการที่อาจ stimulat

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยบริบท ของผู้ประกอบการ ประกอบด้วย สังคม การเมือง และตัวแปรทางเศรษฐกิจ
เช่น การเคลื่อนที่ การเปลี่ยนแปลงในตลาดและรัฐบาลลอยตัว ( นก , 1988 ) .
ความตั้งใจของผู้ประกอบการต่อโครงสร้างโดยการคิดทั้งสองมีเหตุผล / วิเคราะห์ ( goaldirected พฤติกรรม ) และใช้งานง่าย / การคิดแบบองค์รวม ( วิสัยทัศน์ ) กระบวนการคิดเหล่านี้รองรับ
การสร้างแผนธุรกิจอย่างเป็นทางการ การวิเคราะห์โอกาส และพฤติกรรมอื่น ๆที่ดำเนินไปสู่เป้าประสงค์ .
กระดาษนี้เพิ่มเติมพัฒนานกรูปแบบ intentionality ผู้ประกอบการเสนอ
ที่ความสามารถส่วนบุคคล ซึ่งได้กำหนดเป็นผู้เชื่อมั่นในความสามารถของเขาหรือเธอ
การดําเนินงาน มีอิทธิพลต่อการพัฒนาของทั้งเจตนาและการกระทำ หรือผู้ประกอบการ

พฤติกรรม .emtrepreneurshi P ได้ถูกกำหนดเป็น " การสร้างองค์กรใหม่ " ( ต่ำ&
Macmillan , 2531 , หน้า 141 ) คำนิยามนี้สะท้อนให้เห็นถึงการเติบโตที่ผู้ประกอบการ
เป็น " กระบวนการกลายเป็นมากกว่าสถานะของการเป็น " ( bygrave , 1989 , 21 หน้า ) .
งานวิจัยก่อนหน้านี้มักจะมุ่งเน้นในการระบุบุคคล
ลักษณะหรือลักษณะที่แยกผู้ประกอบการจากประชากรค่อนข้าง
กว่าการเน้นกระบวนการวิธีการทั่วไป ( ต่ำ& Macmillan , 1988 ) ตัวอย่างเช่น
ปัจจัยเช่นต้องการผลสัมฤทธิ์ ( McClelland , 1961 ) , การควบคุม ( brockhaus
, 1982 ) เสี่ยงโรค ( brockhaus , 1980 ) และความอดทนต่อความคลุมเครือ ( schere
,1982 ) มีการระบุและตรวจสอบเป็นคุณลักษณะที่เป็นไปได้ที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมใหม่

ภายใต้สมมติฐานของการตรวจสอบเหล่านี้ได้ถูกว่ามี
ลักษณะเฉพาะของผู้ประกอบการที่อาจจะแยกและระบุ ( romanelli
, 1989 ) แต่ส่วนใหญ่ของปัจจัยเหล่านี้ไม่ได้ถูกพบเป็นเฉพาะผู้ประกอบการ
แต่พวกเขาจะพบบุคคลที่ประสบความสำเร็จมากมาย รวมถึงผู้จัดการ
( brockhaus , 1982 ; brockhaus & Horwitz , 1986 ; ( 1985 ; ต่ำ& Macmillan
, 1988 ) นอกจากนี้ บุคลิกภาพไม่พบจะพยากรณ์ที่เชื่อถือได้ของพฤติกรรมในอนาคต ( Ajzen , 1987 , 1988 ; ( 1989 ) ดังนั้น ความพยายามที่จะพัฒนาบุคลิกภาพ
โปรไฟล์ของผู้ประกอบการทั่วไปที่ได้รับส่วนใหญ่ไม่สำเร็จ ( ต่ำ&
Macmillan , 1988 ) .
วิจัยผู้ประกอบการได้พยายามศึกษา สังคม วัฒนธรรม การเมือง และปัจจัยบริบททางเศรษฐกิจ
ที่ส่งเสริมการพัฒนาธุรกิจใหม่ เช่น งาน
( การกระจัด เชพโร& Sokol , 1982 ) , ประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ ( มาครี่ , 2531 ) , qualsummer
1994 , 63ity ของชีวิตในเมือง ( เพนนิ่งส์ , 1982 )และสมาชิกกลุ่ม ชาติพันธุ์ ( Greenfield & strickon
, 1981 ) บรูโน่ และ tyebjee ( 1982 ) ระบุปัจจัยที่อาจ stimulat หลายบริบท