1. Set appropriate goals.Goal-setti

1. Set appropriate goals.
Goal-setting is essential. It helps employees prioritize their activities and focus their efforts. When setting goals with employees, make sure that they are SMART goals (specific, measurable, action-oriented, realistically high, time-and-resource-bound).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ตั้งเป้าหมายที่เหมาะสมการตั้งเป้าหมายเป็นสิ่งจำเป็น มันช่วยให้พนักงานจัดลำดับความสำคัญกิจกรรม และเน้นการ เมื่อตั้งเป้าหมายกับพนักงาน ให้แน่ใจว่า พวกเขามีเป้าหมายสมาร์ท (เฉพาะ วัด มุ่ง เน้นการดำเนินการ แนบเนียน สูง เวลา และทรัพยากรผูก)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ตั้งค่าเป้าหมายที่เหมาะสม.
เป้าหมายการตั้งค่าเป็นสิ่งจำเป็น มันจะช่วยให้พนักงานจัดลำดับความสำคัญของพวกเขาและกิจกรรมที่มุ่งเน้นความพยายามของพวกเขา เมื่อตั้งค่าเป้าหมายที่มีพนักงานตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีเป้าหมายที่สมาร์ท (เฉพาะวัดดำเนินการเชิงสูงแนบเนียนเวลาและทรัพยากรที่ถูกผูกไว้)