To identifying training and develop

To identifying training and development needs within an organization through job analysis, appraisal schemes and regular consultation with business managers
To Supporting for designing and expanding training and development programs based on both the organization’s and the individual's needs.
To ensuring and monitoring HR stores are responsible for training & development activities in their stores according to store yearly plan or training needs.
Summarize monthly reports containing of total courses, hours, participants and training evaluation results from in-house and outside training submit to HR Directors together with upcoming training course for next month.
Oversee and monitor all training expenses and totally attendants every end of year before submit to The Department of Skill Development in order to deduct company tax expenses
Considering the costs of planned programs and keeping within budgets as assessing the return on investment of any training or development programs is becoming increasingly important.
Evaluating training and development programs.
Helping line managers solve specific training problems and support all functions.
Other issue as assign.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การระบุการฝึกอบรมและพัฒนาความต้องการภายในองค์กรผ่านการวิเคราะห์งาน การประเมินแผนงาน และปรึกษาหารืออย่างสม่ำเสมอกับผู้จัดการธุรกิจการ Supporting ออก และขยายการฝึกอบรมและพัฒนาโปรแกรมตามความต้องการขององค์กรและของแต่ละบุคคลร้านค้าจะไม่รับผิดชอบการฝึกอบรมและพัฒนากิจกรรมในร้านค้าของตนตามแผนประจำปีที่เก็บหรือต้องมั่นใจ และตรวจสอบ HRสรุปรายเดือนรายงานประกอบด้วยหลักสูตรรวม ชั่วโมง คน และฝึกอบรมการประเมินผลจากการฝึกอบรมภายใน และภายนอกส่งไปที่ HR กรรมการพร้อม ด้วยหลักสูตรฝึกอบรมที่เกิดขึ้นในเดือนถัดไปดูแล และตรวจสอบทั้งหมดฝึกอบรมค่าใช้จ่าย และทั้งหมดผู้เข้าอบรมทุกสิ้นปีก่อนส่งไปที่แผนกของทักษะพัฒนาเพื่อหักค่าใช้จ่ายภาษีของบริษัทพิจารณาต้นทุนของการวางแผนโปรแกรม และการรักษาภายในงบประมาณประเมินผลตอบแทนจากการลงทุนของโปรแกรมการฝึกอบรมหรือพัฒนาเป็นสำคัญมากขึ้นประเมินโปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาช่วยผู้จัดการรายการฝึกอบรมเฉพาะปัญหา และสนับสนุนฟังก์ชั่นทั้งหมดปัญหาอื่น ๆ เช่นกำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การระบุการฝึกอบรมและการพัฒนาความต้องการภายในองค์กรผ่านการวิเคราะห์งานโครงการประเมินและให้คำปรึกษาปกติกับผู้จัดการธุรกิจ
ที่จะสนับสนุนในการออกแบบและการขยายการฝึกอบรมและการพัฒนาโปรแกรมตามความต้องการทั้งขององค์กรและของแต่ละบุคคล.
เพื่อสร้างความมั่นใจและการตรวจสอบร้านค้าทรัพยากรบุคคลที่มีความรับผิดชอบ กิจกรรมการฝึกอบรมและการพัฒนาในร้านค้าของพวกเขาในการจัดเก็บตามแผนประจำปีหรือความต้องการการฝึกอบรม.
สรุปรายงานรายเดือนที่มีหลักสูตรรวมชั่วโมงผู้เข้าร่วมและผลการประเมินการฝึกอบรมจากในบ้านและการฝึกอบรมนอกส่งไปยังกรรมการทรัพยากรบุคคลร่วมกับหลักสูตรการฝึกอบรมที่จะเกิดขึ้นสำหรับเดือนถัดไป .
กำกับดูแลและตรวจสอบค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมดในตอนท้ายของทุกปีก่อนที่จะส่งไปยังกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อที่จะหักค่าใช้จ่ายภาษีของ บริษัท
พิจารณาค่าใช้จ่ายของโปรแกรมการวางแผนและการเก็บรักษาภายในงบประมาณเช่นการประเมินผลตอบแทนการลงทุนของการฝึกอบรมใด ๆ หรือการพัฒนา โปรแกรมจะทวีความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ .
การประเมินการฝึกอบรมและการพัฒนาโปรแกรม.
ช่วยผู้จัดการสายงานแก้ปัญหาการฝึกอบรมเฉพาะและสนับสนุนการทำงานทั้งหมด.
ปัญหาอื่น ๆ ตามที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การระบุความต้องการฝึกอบรมและพัฒนาภายในองค์กรผ่านการวิเคราะห์งาน รูปแบบการประเมินและให้คำปรึกษาทั่วไปกับผู้จัดการธุรกิจ
เพื่อสนับสนุนการออกแบบและขยายโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาบนพื้นฐานของทั้งองค์กร และความต้องการของแต่ละบุคคล
เพื่อสร้างความมั่นใจและการตรวจสอบชั่วโมงร้านค้าเป็นผู้รับผิดชอบกิจกรรมพัฒนา&การฝึกอบรมในร้านค้าของตนเอง ตามเก็บแผนรายปี หรือความต้องการในการฝึกอบรม .
สรุปรายงานรายเดือนที่มีทั้งหมดของหลักสูตร , ชั่วโมง , ผู้เข้าร่วมประชุมและผลการประเมินผลการฝึกอบรมภายในและภายนอกจากการส่งผู้บริหาร HR ร่วมกับหลักสูตรการฝึกอบรมที่จะเกิดขึ้นในเดือนถัดไป .
ดูแลและตรวจสอบค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมและบริวารทั้งหมดทุกสิ้นปี ก่อนส่งให้กรมพัฒนาทักษะฝีมือเพื่อหักค่าใช้จ่ายภาษีบริษัท
พิจารณาต้นทุนของโครงการการวางแผนและการรักษาภายในงบประมาณที่ประเมินอัตราผลตอบแทนการลงทุนของการฝึกหรือพัฒนาโปรแกรมเป็นสำคัญมากขึ้น .
การประเมินโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนา
ช่วยจัดการแก้ปัญหาการฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจงและสนับสนุนการทำงานของ .
ปัญหาอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย