Some jobs in new and existing indus

Some jobs in new and existing industries came to be considered ‘women’s work’ such as assembly work in the engineering, electrical, food and drink industries, as well as clerical work, typing and counter-sales. However, these jobs were low paid and involved long working hours and shift work. Women workers were usually excluded from supervisory roles or work that was considered to be “skilled”, despite women’s successful roles in such jobs during WWI.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางงานในอุตสาหกรรมใหม่ และที่มีอยู่มาเป็น 'ผู้หญิงใช้' การทำงานแอสเซมบลีวิศวกรรม ไฟฟ้า อาหาร และเครื่องดื่มอุตสาหกรรม ตลอดจน งานเสมียน พิมพ์ และขายทวน อย่างไรก็ตาม งานมีต่ำชำระ และเกี่ยวข้องกับการทำงานยาวนานชั่วโมงและทำงานเป็นกะ แรงงานสตรีมักจะได้ถูกแยกออกจากประกาศบทบาทหรืองานที่ถูกถือว่าเป็น "งาน" แม้ว่าบทบาทของสตรีประสบความสำเร็จในงานดังกล่าวในสมุดบัญชี WWI

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานบางอย่างในอุตสาหกรรมใหม่และที่มีอยู่มาได้รับการพิจารณาการทำงานของผู้หญิงเช่นงานประกอบในงานวิศวกรรมไฟฟ้าอาหารและอุตสาหกรรมเครื่องดื่มเช่นเดียวกับงานธุรการ, การพิมพ์และเคาน์เตอร์ขาย แต่งานเหล่านี้ได้รับค่าจ้างต่ำและมีส่วนร่วมชั่วโมงการทำงานที่ยาวนานและเปลี่ยนการทำงาน คนงานที่ได้รับการยกเว้นผู้หญิงมักจะมาจากบทบาทการกำกับดูแลหรือการทำงานที่ได้รับการยกย่องว่าเป็น "ที่มีฝีมือ" แม้จะประสบความสำเร็จในบทบาทของสตรีในงานดังกล่าวในช่วงสงครามโลกครั้งที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานบางอย่างในอุตสาหกรรมใหม่ และที่มีอยู่ก็จะถือว่าเป็น ' ผู้หญิง ' เช่น งานประกอบ งานในสาขาวิศวกรรม , ไฟฟ้า , อุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม ตลอดจนเสมียนงานพิมพ์และเคาน์เตอร์ขาย อย่างไรก็ตาม งานนี้ต่ำค่าจ้างและชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน และเกี่ยวข้องกะงานแรงงานหญิงมักจะแยกออกจากบทบาทการนิเทศ หรือ งานที่ได้ถือว่าเป็น " ฝีมือ " ของผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จ แม้บทบาทในงานดังกล่าวในช่วงสงครามโลกครั้งที่ .