Chapter 2: Literature ReviewDocumen

Chapter 2: Literature Review
Documentation
Research relating to global talent management and the engineering talent shortage
began with examination of humanistic, resource based, and human capital theory. From
the theory and models, a research of practice in the global talent management field
demonstrated a trend of increased interest in the global talent shortage. The Northcentral
University library was used to grow the number of research studies as well as the quality
and focus of the data.
Humanistic Theory
The concepts of humanistic theory were solidified during the Renaissance period
and were hopeful of a new social structure allowing increased social mobility for
individuals (Yukl, 2006). Humanistic psychology is based on the same principles as
humanistic theory, but is centered on personal growth programs within organizations
(Yukl, 2006). These programs are based on the belief that an individual needs to connect
with his or her feelings, face hidden fears, and settle veiled controversies (Yukl, 2006).
The Industrial Revolution transformed humanistic theory to consider the idea of
scientific management. One of the first studies that linked management theory, morale,
and production was completed by Elton Mayo in the early nineteenth century. He based
his research on these intermingled theories and this later became the foundation for the
human relations movement (Goethals & Wren, 2009). Maslow (1971) developed his
Hierarchy of Needs based on 20 different needs. Maslow’s viewpoints and their global
applicability were also confirmed by multiple studies in recent years (Goethals & Wren,
2009). Although humanistic theory is one of the oldest known areas of research, it was

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทที่ 2: การทบทวนวรรณกรรมเอกสารประกอบงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับความสามารถพิเศษทั่วโลกจัดการและขาดความสามารถทางวิศวกรรมเริ่ม ด้วยการตรวจสอบของ humanistic ทรัพยากรพื้นฐาน และทฤษฎีทุนมนุษย์ จากทฤษฎีและแบบจำลอง การวิจัยในสาขาการจัดการความสามารถพิเศษระดับโลกแสดงให้เห็นว่าแนวโน้มน่าสนใจเพิ่มขึ้นในการขาดแคลนความสามารถระดับโลก Northcentralห้องสมุดมหาวิทยาลัยใช้ในการเจริญเติบโตของการศึกษาวิจัยรวมทั้งคุณภาพและความสำคัญของข้อมูลทฤษฎี humanisticแนวคิดของทฤษฎี humanistic ถูกหล่อช่วงเรอเนสซองซ์และได้มีความหวังของโครงสร้างสังคมใหม่ให้เคลื่อนไหวทางสังคมเพิ่มขึ้นในบุคคล (Yukl, 2006) จิตวิทยา humanistic ยึดหลักการเดียวกันทฤษฎี humanistic แต่เป็นศูนย์กลางในการเจริญเติบโตส่วนบุคคลโปรแกรมภายในองค์กร(Yukl, 2006) โปรแกรมเหล่านี้จะขึ้นอยู่กับความเชื่อที่บุคคลจำเป็นต้องเชื่อมต่อกับความรู้สึกของเขา หรือเธอ เผชิญกับความกลัวที่ซ่อนอยู่ และชำระ controversies veiled (Yukl, 2006)การปฏิวัติอุตสาหกรรมแปรทฤษฎี humanistic พิจารณาความคิดของวิทยาศาสตร์การจัดการ หนึ่งของการศึกษาครั้งแรกที่เชื่อมโยงทฤษฎีการจัดการ ขวัญและผลิตเสร็จ โดยเอลตัน Mayo ในศตวรรษก่อน เขาใช้วิจัยของเขาเกี่ยวกับทฤษฎีเหล่านี้ intermingled และนี้ภายหลังได้กลายเป็น รากฐานสำหรับการเคลื่อนไหวมนุษยสัมพันธ์ (Goethals & เรน 2009) มาสโลว์ (1971) พัฒนาของเขาลำดับชั้นของความต้องตามความต้องการแตกต่างกัน 20 มุมมองของมาสโลว์และของโลกความเกี่ยวข้องของถูกยังยืนยันจากหลายการศึกษาในปีที่ผ่านมา (Goethals & เรน2009) แม้ว่าทฤษฎี humanistic เป็นหนึ่งในพื้นที่เก่าแก่รู้จักวิจัย ถูก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทที่ 2: การทบทวนวรรณกรรม
เอกสาร
งานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับการจัดการความสามารถระดับโลกและปัญหาการขาดแคลนความสามารถด้านวิศวกรรม
เริ่มต้นด้วยการตรวจสอบการเห็นอกเห็นใจทรัพยากรพื้นฐานและทฤษฎีทุนมนุษย์ จาก
ทฤษฎีและรูปแบบการวิจัยของการปฏิบัติในด้านการจัดการความสามารถทั่วโลก
แสดงให้เห็นถึงแนวโน้มของการเพิ่มความสนใจในปัญหาการขาดแคลนความสามารถระดับโลก Northcentral
ห้องสมุดมหาวิทยาลัยถูกใช้ในการเติบโตจากการศึกษาวิจัยเช่นเดียวกับที่มีคุณภาพ
และความสำคัญของข้อมูล.
เห็นอกเห็นใจทฤษฎี
แนวคิดของทฤษฎีเห็นอกเห็นใจที่ถูกเสริมความมั่นคงในช่วงระยะเวลาของยุคฟื้นฟูศิลปวิทยา
และความหวังของโครงสร้างทางสังคมใหม่ที่ช่วยให้การเคลื่อนไหวทางสังคมที่เพิ่มขึ้นสำหรับ
บุคคล (Yukl, 2006) จิตวิทยาเห็นอกเห็นใจเป็นไปตามหลักการเช่นเดียวกับ
ทฤษฎีเห็นอกเห็นใจ แต่เป็นศูนย์กลางในโปรแกรมการเจริญเติบโตส่วนบุคคลภายในองค์กร
(Yukl, 2006) โปรแกรมเหล่านี้จะขึ้นอยู่กับความเชื่อที่ว่าแต่ละคนต้องการที่จะเชื่อมต่อ
กับความรู้สึกของเขาหรือเธอต้องเผชิญกับความกลัวที่ซ่อนอยู่และชำระถกเถียงหน้ากาก (Yukl, 2006).
การปฏิวัติอุตสาหกรรมเปลี่ยนทฤษฎีเห็นอกเห็นใจที่จะต้องพิจารณาความคิดของ
การจัดการทางวิทยาศาสตร์ หนึ่งของการศึกษาครั้งแรกที่เชื่อมโยงทฤษฎีการจัดการ, ขวัญกำลังใจ
และการผลิตเป็นที่เรียบร้อยแล้วโดยเอลตันเมโยในช่วงต้นศตวรรษที่สิบเก้า เขาตาม
งานวิจัยของเขาในทฤษฎีผสมเหล่านี้และต่อมากลายเป็นรากฐานสำหรับ
การเคลื่อนไหวของมนุษย์สัมพันธ์ (Goethals และนกกระจิบ 2009) Maslow (1971) การพัฒนาของเขา
ลำดับขั้นของความต้องการขึ้นอยู่กับความต้องการที่แตกต่างกัน 20 มุมมองของ Maslow และระดับโลกของพวกเขา
ได้รับการยืนยันการบังคับใช้โดยการศึกษาในหลายปีที่ผ่านมา (Goethals และนกกระจิบ,
2009) แม้ว่าทฤษฎีเห็นอกเห็นใจเป็นหนึ่งในที่เก่าแก่ที่สุดที่รู้จักกันในพื้นที่ของการวิจัยก็คือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทที่ 2 ทบทวนวรรณกรรม

เอกสารงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับความสามารถในการจัดการระดับโลกและความสามารถทางวิศวกรรม
เริ่มด้วยการใช้ทรัพยากรมนุษยและทฤษฎีทุนมนุษย์ จาก
นางแบบทฤษฎีและการวิจัยการปฏิบัติในการจัดการความสามารถระดับโลก
ฟิลด์แสดงให้เห็นแนวโน้มของดอกเบี้ยที่เพิ่มขึ้นในการขาดแคลนความสามารถระดับโลก การ northcentral
ห้องสมุดมหาวิทยาลัย ใช้ปลูกจำนวนของการศึกษาวิจัย รวมทั้งคุณภาพ

และโฟกัสของข้อมูล ทฤษฎีมนุษยนิยมแนวความคิดของทฤษฎีมนุษยนิยม

มีก้อนในยุคฟื้นฟูศิลปวิทยาระยะเวลาและความหวังของโครงสร้างสังคมใหม่ให้เพิ่มขึ้นสังคม Mobility
บุคคล ( ยุคล , 2006 ) จิตวิทยามนุษยนิยมใช้หลักการเดียวกับ
ทฤษฎีมนุษยแต่เป็นศูนย์กลางในโปรแกรมการเจริญเติบโตส่วนบุคคลภายในองค์กร
( ยุคล , 2006 ) โปรแกรมเหล่านี้จะขึ้นอยู่กับความเชื่อที่บุคคลต้องการที่จะเชื่อมต่อกับ
กับความรู้สึกของเขา หรือเธอ เผชิญหน้ากับความกลัวที่ซ่อนอยู่และจัดการหันไปถกเถียง ( ยุคล , 2006 ) .
การปฏิวัติอุตสาหกรรมเปลี่ยนข้อสอบทฤษฎีการพิจารณาแนวคิดของการจัดการทางวิทยาศาสตร์หนึ่งในครั้งแรกศึกษาที่เชื่อมโยงทฤษฎีการจัดการ , ขวัญ ,
และการผลิตแล้วเสร็จโดยเอลตัน เมโย ในช่วงต้นศตวรรษที่ 19 . เขายึด
การวิจัยเหล่านี้ผสมทฤษฎีนี้ต่อมากลายเป็นรากฐานสำหรับ
มนุษยสัมพันธ์เคลื่อนไหว ( โกเทิลส์&เร็น , 2009 ) มาสโลว์ ( 1971 ) การพัฒนาของเขาจาก 20
ลำดับขั้นความต้องการของความต้องการที่แตกต่างกันมาสโลว์แนวคิดและนำโลก
ก็ยืนยันโดยการศึกษาหลายปีล่าสุด ( โกเทิลส์&เร็น ,
2009 ) แม้ว่าทฤษฎีมนุษยนิยมเป็นหนึ่งที่เก่าแก่ที่สุดที่รู้จักพื้นที่ของการวิจัย คือ