don't sack them because they are ab

don't sack them because they are about to have a baby. And if you look at the more successful companies, IBM, Hewlett Packard, the American companies, they are very good employers in this respect. They look after their staff. It's not just the Government. We try to be good employers, but they are doing it for commercial reasons and it makes sense for them because they know if they take care of their staff properly, their staff will be loyal to the company and will perform.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่บรรจุกระสอบพวกเขา เพราะพวกเขาจะมีลูก และถ้าคุณดูที่บริษัทประสบความสำเร็จมาก IBM ฮิวเลตต์แพคการ์ด บริษัทอเมริกัน เป็นนายจ้างที่ดีในแง่นี้ พวกเขาดูแลพนักงาน มันไม่ใช่เพียงรัฐบาล เราพยายามที่จะเป็นนายจ้างที่ดี แต่พวกเขาทำก็ด้วยเหตุผลเชิงพาณิชย์ และมันทำให้รู้สึกสำหรับพวกเขา เพราะพวกเขารู้ว่า หากพวกเขาดูแลพนักงานของตนอย่างถูกต้อง พนักงานจะภักดีต่อบริษัท และจะดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่กระสอบพวกเขาเพราะพวกเขากำลังจะมีลูก และถ้าคุณมองไปที่ บริษัท ประสบความสำเร็จมากขึ้น, IBM, Hewlett Packard, บริษัท อเมริกันพวกเขาเป็นนายจ้างที่ดีมากในแง่นี้ พวกเขามองหลังจากที่พนักงานของตน มันไม่ใช่แค่รัฐบาล เราพยายามที่จะเป็นนายจ้างที่ดี แต่พวกเขากำลังทำมันด้วยเหตุผลเชิงพาณิชย์และมันทำให้รู้สึกสำหรับพวกเขาเพราะพวกเขารู้ว่าพวกเขาจะดูแลพนักงานของตนอย่างถูกต้อง, พนักงานของพวกเขาจะจงรักภักดีต่อ บริษัท และจะดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่าไล่พวกเขาเพราะพวกเขากำลังจะมีลูก และถ้าคุณมองไปที่ความสำเร็จ บริษัท มากขึ้น , IBM , Hewlett Packard , บริษัท อเมริกัน เขาเป็นนายจ้างที่ดีมากในส่วนนี้ พวกเขาดูแลพนักงานของตน ไม่ใช่แค่รัฐบาล เราพยายามที่จะเป็นนายจ้างที่ดี แต่พวกเขาจะทำเพื่อเหตุผลทางการค้า และมันทำให้รู้สึกสำหรับพวกเขาเพราะพวกเขารู้ว่าถ้าพวกเขาดูแลพนักงานของตนอย่างถูกต้อง พนักงานของพวกเขาจะซื่อสัตย์ต่อบริษัทและจะแสดง