Furthermore, according to employees

Furthermore, according to employees, the findings of this research
suggested that communication, rewards and cooperation-integrationfactors had a positive effect on affective commitment. Similarly,
cooperation-integration, internal communication, rewards and
motivation factors have a significant positive effect on normative
commitment. The present findings are consistent with previous studies
[34 and 36]. Unlike previous studies, motivation factor has a
significant positive effect on continuance commitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ตามที่พนักงานผลการวิจัยนี้ชี้ให้เห็นว่า
รางวัลการสื่อสารและความร่วมมือ integrationfactors-มีผลกระทบเชิงบวกต่ออารมณ์ความมุ่งมั่น กัน
ความร่วมมือบูรณาการการสื่อสารภายในของรางวัลและ
ปัจจัยจูงใจมีผลเชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญเกี่ยวกับกฎเกณฑ์
ความมุ่งมั่น ผลการวิจัยที่นำเสนอมีความสอดคล้องกับการศึกษาก่อนหน้านี้
[34 และ 36] ซึ่งแตกต่างจากการศึกษาก่อนหน้านี้มีแรงจูงใจปัจจัย
ผลบวกอย่างมีนัยสำคัญในความมุ่งมั่นต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ ตามพนักงาน การค้นพบของงานวิจัยนี้
แนะนำว่า การสื่อสาร รางวัล และความร่วมมือ integrationfactors มีผลดีต่อความมุ่งมั่นที่ผล ในทำนองเดียวกัน,
ความร่วมมือรวม รางวัล การสื่อสารภายใน และ
ปัจจัยแรงจูงใจที่มีผลบวกอย่างมีนัยสำคัญใน normative
มั่น นำเสนอผลการวิจัยสอดคล้องกับการศึกษาก่อนหน้านี้
[34 และ 36] ซึ่งแตกต่างจากการศึกษาก่อนหน้านี้ มีปัจจัยแรงจูงใจการ
ผลบวกอย่างมีนัยสำคัญความมุ่งมั่นต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยิ่งไปกว่านั้นตามผลการสอบสวนพนักงานของงานวิจัยนี้
ซึ่งจะช่วยแนะนำว่ารางวัลการสื่อสารและความร่วมมือ - integrationfactors ส่งผลในทางบวกที่เกี่ยวกับความมุ่งมั่นพวกเขา ในทำนองเดียวกัน
ความร่วมมือ - การผนวกรวมการสื่อสาร ภายใน องค์กรและรางวัลปัจจัย
ซึ่งจะช่วยสร้างแรงจูงใจมีผลในด้านบวกอย่างมีนัยสำคัญที่เป็นบรรทัดฐาน
ความมุ่งมั่น จากการสำรวจในปัจจุบันจะมีความต่อเนื่องกับการศึกษาก่อนหน้า
ตามมาตรฐาน[ 34 และ 36 ] ไม่เหมือนกับโครงเครื่องแรงบันดาลใจจากการศึกษาก่อนหน้ามีผลในด้านบวกอย่างมีนัยสำคัญ
ซึ่งจะช่วยในความมุ่งมั่นความต่อเนื่อง