DoDo rethink work-life balanceWhen

Do
Do rethink work-life balance

When you expand globally, you now work in different time zones and with different schedules. When you work in a start-up or in the tech industry, chances are you are a workaholic. It’s the norm to have long days and tasks that come through at all times of the day. It is important to be sensitive to how other cultures perceive work-life balance
Do remember that internal culture is as important as external
It is important to consider the culture of the new market you have entered and to ensure that your internal communications reflect that culture. You must ensure that you are sensitive to the standard work environment of another country.
Do work with a culturally aware market research firm
Market research is incredibly important, with any product or service. You must have a unique product or customers will simply not buy. In addition, many cultural factors may affect how customers will respond to your product and/or your branding.
Do research local HR rules and regulations
Do your research before you design your office space or set up rules and regulations regarding your employees, as HR regulations can vary quite a bit from country to country.
Don't
Do not overlook the importance of protecting your intellectual property
Your intellectual property is incredibly important, protect it! It is a whole new ball game when you take your brand global. Seek the advice of experts and ensure you have someone who has experience with branding in the market you are expanding into.
Do not rely solely on virtual communication
Across the board, we are relying more and more and virtual communication. Tech companies in particular are often comprised of a set of employees who work remotely and independently, working mostly out of their homes or remote offices.
Do not think that one size fits all
Expanding globally is often a lot more involved than many companies anticipate .
Do not rush the hiring process
Local partners, employees, and relationships in the countries you will be working in are extremely important when it comes to your ultimate success. Decide carefully who to align yourself with, changing later can be disastrous.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำRethink สมดุลชีวิตการทำงานเมื่อคุณขยายทั่วโลก คุณตอนนี้ทำงาน ในโซนเวลาอื่น และกำหนดการต่าง ๆ เมื่อคุณทำงาน ในการเริ่มต้น หรือ ในอุตสาหกรรมเทคนิค โอกาสคุณจะเป็น workaholic ปกติให้นานวันและงานที่มาถึงที่ตลอดเวลาของวันได้ จึงควรจะมีความสำคัญอย่างไรวัฒนธรรมอื่น ๆ สังเกตสมดุลชีวิตการทำงานอย่าลืมว่า วัฒนธรรมภายในภายนอกเป็นสำคัญเป็นสิ่งสำคัญใน การพิจารณาวัฒนธรรมของตลาดใหม่ที่คุณป้อน และ เพื่อให้แน่ใจว่า การสื่อสารภายในของคุณสะท้อนให้เห็นถึงวัฒนธรรมที่ คุณต้องแน่ใจว่า คุณมีความไวต่อสภาพแวดล้อมการทำงานมาตรฐานของประเทศอื่น ทำงานกับบริษัทวิจัยตลาดทราบถึงวัฒนธรรมการวิจัยตลาดเป็นสำคัญอย่างเหลือเชื่อ ผลิตภัณฑ์หรือบริการใด ๆ คุณต้องมีผลิตภัณฑ์เฉพาะ หรือลูกค้าจะแค่ไม่ซื้อ นอกจากนี้ หลายปัจจัยทางวัฒนธรรมอาจมีผลว่าลูกค้าจะตอบสนองต่อผลิตภัณฑ์หรือตราสินค้าของคุณ งานวิจัย HR กฎและข้อบังคับท้องถิ่นทำวิจัยของคุณก่อนที่คุณออกแบบพื้นที่สำนักงานของคุณ หรือตั้งกฎ และข้อบังคับเกี่ยวกับพนักงาน ตามระเบียบ HR อาจแตกต่างกันค่อนข้างมากจากประเทศ ไม่ไม่ได้มองข้ามความสำคัญของการปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาทรัพย์สินทางปัญญามีความสำคัญอย่างเหลือเชื่อ ปกป้องมัน มันเป็นเกมลูกใหม่ทั้งหมดเมื่อคุณใช้แบรนด์ของโลก ขอคำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญ และให้แน่ใจว่า คุณมีคนที่มีประสบการณ์กับตราสินค้าในตลาดคุณจะขยายเข้าไปใน ไม่ใช้สื่อสารเสมือนมนุษย์ เราอยู่อาศัยสื่อสารเพิ่มเติม และเพิ่มเติม และเสมือน บริษัทเทคนิคเฉพาะมักจะประกอบด้วยชุดของพนักงานที่ทำงานจากระยะไกล และความเป็น อิสระ ทำงานจากบ้านหรือสำนักงานระยะไกลของพวกเขาส่วนใหญ่ ด้วย ไม่คิดว่า หนึ่งขนาดพอดีขยายทั่วโลกนั้นมักจะมากกว่าที่คาดว่าจะมีหลายบริษัทมากที่เกี่ยวข้องเร่งรัดกระบวนการจ้างงานคู่ค้าท้องถิ่น พนักงาน และความสัมพันธ์ในคุณจะทำงานในประเทศมีความสำคัญมากเมื่อมันมาถึงความสำเร็จของคุณที่ดีที่สุด ตัดสินใจอย่างรอบคอบซึ่งการจัดตำแหน่งตัวเอง ด้วย การเปลี่ยนแปลงในภายหลังจะร้ายได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่า
คิดใหม่ทำสมดุลชีวิตการทำงานเมื่อคุณขยายไปทั่วโลกขณะนี้คุณทำงานในโซนเวลาที่แตกต่างกันและมีตารางเวลาที่แตกต่างกัน เมื่อคุณทำงานในเริ่มต้นขึ้นหรือในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีโอกาสที่คุณจะเป็นคนบ้างาน มันเป็นเรื่องปกติที่จะมีวันยาวและงานที่ผ่านมาในช่วงเวลาของวัน มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีความสำคัญกับวิธีการรับรู้วัฒนธรรมอื่น ๆ สมดุลชีวิตการทำงานอย่าลืมว่าวัฒนธรรมภายในมีความสำคัญเป็นภายนอกมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาวัฒนธรรมของตลาดใหม่ที่คุณได้เข้ามาและเพื่อให้แน่ใจว่าการสื่อสารภายในของคุณสะท้อนให้เห็นว่าวัฒนธรรม คุณต้องให้แน่ใจว่าคุณมีความไวต่อสภาพแวดล้อมการทำงานมาตรฐานของประเทศอื่น. ทำทำงานร่วมกับการวิจัยตลาด บริษัท ตระหนักถึงวัฒนธรรมการวิจัยตลาดเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างไม่น่าเชื่อกับผลิตภัณฑ์หรือบริการใด ๆ คุณต้องมีผลิตภัณฑ์ที่เป็นเอกลักษณ์หรือลูกค้าก็จะไม่ซื้อ นอกจากนี้ปัจจัยทางวัฒนธรรมจำนวนมากอาจส่งผลกระทบต่อวิธีการที่ลูกค้าจะตอบสนองต่อสินค้าและ / หรือการสร้างตราสินค้าของคุณ. ทำวิจัยกฎทรัพยากรบุคคลในท้องถิ่นและกฎระเบียบที่ทำวิจัยของคุณก่อนที่คุณจะออกแบบพื้นที่สำนักงานของคุณหรือตั้งค่ากฎระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับพนักงานของคุณเป็นระเบียบทรัพยากรบุคคล สามารถแตกต่างกันไปไม่น้อยจากประเทศ. อย่าอย่ามองข้ามความสำคัญของการปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาของคุณในทรัพย์สินทางปัญญาของคุณเป็นสิ่งสำคัญอย่างไม่น่าเชื่อปกป้องมัน! มันเป็นเกมที่ลูกใหม่ทั้งหมดเมื่อคุณใช้ตราสินค้าของคุณทั่วโลก ขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญและให้แน่ใจว่าคุณมีคนที่มีประสบการณ์กับการสร้างตราสินค้าในตลาดที่คุณกำลังขยายตัวใน. ไม่ต้องพึ่งพา แต่เพียงผู้เดียวในการสื่อสารเสมือนทั่วกระดานเราจะอาศัยมากขึ้นและการสื่อสารเสมือน บริษัท เทคโดยเฉพาะอย่างยิ่งมักจะประกอบด้วยชุดของพนักงานที่ทำงานในระยะไกลและเป็นอิสระการทำงานส่วนใหญ่ออกจากบ้านหรือสำนักงานระยะไกลของพวกเขา. อย่าคิดว่าหนึ่งขนาดเหมาะกับทุกการขยายทั่วโลกมักจะมีส่วนร่วมมากขึ้นกว่าหลาย บริษัท คาดว่าจะมี. ทำ ไม่รีบเร่งกระบวนการจ้างงานพันธมิตรท้องถิ่นพนักงานและความสัมพันธ์ในประเทศที่คุณจะทำงานในที่มีความสำคัญอย่างยิ่งเมื่อมันมาถึงความสำเร็จสูงสุด ตัดสินใจอย่างรอบคอบที่จะปรับตัวเองด้วยการเปลี่ยนแปลงในภายหลังจะหายนะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำ


ทำคิดใหม่สมดุลชีวิตการทำงานเมื่อคุณขยายทั่วโลก ตอนนี้คุณทำงานในโซนเวลาที่แตกต่างกันและมีตารางเวลาที่แตกต่างกัน เมื่อคุณทำงานใน บริษัท หรือในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี โอกาสคุณเป็นคนบ้างาน มันเป็นเรื่องปกติที่จะมีวันยาวและงานที่ผ่านเข้ามาตลอดเวลาของวัน มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีความสําคัญอย่างไร วัฒนธรรมอื่น ๆ รู้สึกชีวิตสมดุล
อย่าลืมว่า ภายใน วัฒนธรรมสำคัญเท่าภายนอก
มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาวัฒนธรรมของตลาดใหม่ และเพื่อให้แน่ใจว่า คุณได้ป้อนการสื่อสารภายในของคุณสะท้อนให้เห็นถึงวัฒนธรรมที่ คุณต้องให้แน่ใจว่าคุณมีความไวต่อการทํางานมาตรฐานสิ่งแวดล้อมของประเทศอื่น
ทำงานกับวัฒนธรรมตระหนักตลาด บริษัท วิจัยตลาด วิจัยอย่างไม่น่าเชื่อ
ที่สำคัญกับผลิตภัณฑ์หรือบริการใด ๆ คุณต้องมีลูกค้าสินค้าเฉพาะหรือจะไม่เพียงแค่ซื้อ นอกจากนี้ ปัจจัยทางวัฒนธรรมมากมายอาจมีผลต่อวิธีการที่ลูกค้าจะตอบสนองต่อผลิตภัณฑ์ของคุณและ / หรือการสร้างตราสินค้าของคุณ
ทำวิจัยกฎบุคคลท้องถิ่นและกฎระเบียบ
ทำวิจัยของคุณก่อนที่คุณจะออกแบบพื้นที่สำนักงานของคุณ หรือ ตั้งค่ากฎและข้อบังคับเกี่ยวกับพนักงานของคุณเป็นข้อบังคับ HR สามารถแตกต่างกันมากจากประเทศ

ไม่มองข้ามความสำคัญของการปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาของคุณ
ทรัพย์สินทางปัญญาของคุณ สำคัญที่สุด ปกป้องมัน ! มันเป็นเกมลูกใหม่ทั้งหมด เมื่อคุณใช้ของแบรนด์ระดับโลก ขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ และให้แน่ใจว่าคุณมีใครบางคนที่มีประสบการณ์กับตราสินค้าในตลาดคุณจะขยายเป็น
ไม่พึ่งพา แต่เพียงผู้เดียวในเสมือนการสื่อสาร
ทั่วกระดาน เราอาศัยมากขึ้นและเสมือนการสื่อสาร บริษัท เทคโดยเฉพาะมักจะประกอบด้วยชุดของพนักงานที่ทำงานจากระยะไกลและอิสระในการทำงานส่วนใหญ่ออกจากบ้านหรือสำนักงานระยะไกล
ไม่คิดว่าหนึ่งขนาดพอดีทั้งหมด
ขยายทั่วโลกมักจะมากเกี่ยวข้องมากกว่าหลายบริษัทคาดหวัง .
พนักงานไม่เร่งกระบวนการจ้างงาน
คู่ค้าในท้องถิ่นและความสัมพันธ์ในประเทศที่คุณจะทำงานในเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งเมื่อมันมาถึงความสำเร็จสูงสุดของคุณ ตัดสินใจอย่างรอบคอบใครที่จะจัดตัวเองกับการเปลี่ยนแปลงภายหลังสามารถหายนะ