The objectives for the workshop ref

The objectives for the workshop reflected both participants’ needs and the objectives of the Corporation to build a strong project team. There was a high degree of congruence between both sets of requirements. For example, when asked for one thing that you would change about previous consultant team experiences, participants suggested increasing levels of inclusiveness and ongoing involvement, as well as increasing opportunities to work together as a team with a ‘genuine team approach’. Others asked for ‘automatic respect’ and ‘eager interest in sharing knowledge in a collaborative team committed to delivering a better product that provides economic, social and environmental wins and not ‘pie in the sky’.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์การประชุมเชิงปฏิบัติสะท้อนความต้องการของผู้เรียนและวัตถุประสงค์ของบริษัทเพื่อสร้างทีมงานโครงการที่แข็งแกร่ง ลงตัวระหว่างทั้งสองชุดของความต้องการในระดับที่สูงขึ้น ตัวอย่าง เมื่อถามตัวสิ่งเดียวที่ คุณจะเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับประสบการณ์ทีมปรึกษาก่อนหน้า ร่วมแนะนำเพิ่มระดับ inclusiveness และมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง ตลอดจนเพิ่มโอกาสในการทำงานร่วมกันเป็นทีม 'ทีมแท้วิธี' คนอื่นขอ 'เคารพอัตโนมัติ' และ ' สนใจกระตือรือร้นในการแบ่งปันความรู้ในทีมร่วมกันมุ่งมั่นที่จะส่งมอบผลิตภัณฑ์ดีที่ชนะทางเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมและไม่ 'วงกลมในท้องฟ้า'

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยมีวัตถุประสงค์สำหรับการประชุมเชิงปฏิบัติการสะท้อนให้เห็นถึงความต้องการของทั้งผู้เข้าร่วมและวัตถุประสงค์ของ บริษัท ในการสร้างทีมงานโครงการที่แข็งแกร่ง มีระดับสูงของความสอดคล้องกันระหว่างทั้งสองชุดของความต้องการเป็น ตัวอย่างเช่นเมื่อถามถึงสิ่งหนึ่งที่คุณจะเปลี่ยนเกี่ยวกับประสบการณ์ของทีมงานที่ปรึกษาด้านการก่อนหน้านี้ผู้เข้าร่วมเสนอแนะการเพิ่มระดับของความละม้ายคล้ายคลึงและการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องเช่นเดียวกับโอกาสที่เพิ่มขึ้นในการทำงานร่วมกันเป็นทีมด้วย 'วิธีการของทีมแท้' อื่น ๆ ถามหา 'ความเคารพอัตโนมัติ' และ 'ความสนใจกระตือรือร้นในการแบ่งปันความรู้ในการทำงานร่วมกันเป็นทีมที่มุ่งมั่นที่จะส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่ดีที่ให้เศรษฐกิจชนะสังคมและสิ่งแวดล้อมและไม่ใช่' พายในท้องฟ้า '

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของการประชุมเชิงปฏิบัติการทั้งผู้เข้าร่วมสะท้อนความต้องการและวัตถุประสงค์ของ บริษัท ที่จะสร้างทีมที่แข็งแกร่ง มีระดับสูงของความสอดคล้องกันระหว่างทั้งสองชุดของความต้องการ ตัวอย่างเช่น เมื่อถามว่า สำหรับสิ่งหนึ่งที่คุณจะเปลี่ยนทีมที่ปรึกษาเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ผ่านมา ผู้เข้าร่วมควรเพิ่มระดับของ inclusiveness และการมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องรวมทั้งการเพิ่มโอกาสในการทำงานร่วมกันเป็นทีม ด้วยวิธีการ ' ' แท้ทีม คนอื่นถามอัตโนมัติ ' เคารพ ' และ ' ความกระตือรือร้นสนใจในการแบ่งปันความรู้ในการร่วมทีมมุ่งมั่นที่จะส่งมอบสินค้าที่ดีที่ให้บริการทางเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม และชนะไม่พายในท้องฟ้า '