5.9 Older Australians staying at wo

5.9 Older Australians staying at work
There are many benefits associated with older workers (aged 55 and over) remaining in
employment. On the worker’s side, being in paid employment enables them to prepare for
retirement, and studies have also shown the overall benefits of work to people’s health (Waddell
& Burton 2006). In the workplace, maintaining workers of different ages promotes diversity of
knowledge and skills. And at a societal level, employment in this age group can improve the
dependency ratio (see Chapter 5 ‘The welfare of our working-age population’), and reduce demand
on publicly funded pensions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5.9 เก่าออสเตรเลียที่ทำงานมีประโยชน์มากมายที่เกี่ยวข้องกับงานเก่า (อายุ 55 ปีขึ้นไป) ที่เหลือในจ้างงาน ด้านของผู้ปฏิบัติงาน การจ้างช่วยให้เตรียมความพร้อมสำหรับเกษียณอายุ การศึกษาและได้แสดงให้เห็นประโยชน์โดยรวมของการทำงานเพื่อสุขภาพของคน (Waddellและเบอร์ตัน 2006) ในทำงาน รักษาคนงานที่มีอายุต่างส่งเสริมความหลากหลายของความรู้และทักษะ และในระดับสังคม การจ้างงานในกลุ่มอายุนี้สามารถปรับปรุงการอัตราอ้างอิง (ดูบทที่ 5 'สวัสดิการของประชากรวัยทำงานของเรา'), และลดความต้องการจากเงินบำนาญของรัฐ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5.9 เก่าออสเตรเลียเข้าพักในที่ทำงาน
มีประโยชน์มากมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานที่มีอายุมากกว่า (อายุ 55 ปีขึ้นไป) ที่เหลืออยู่ในที่มี
การจ้างงาน ในด้านของผู้ปฏิบัติงานอยู่ในค่าจ้างช่วยให้พวกเขาเตรียมความพร้อมสำหรับ
การเกษียณอายุและการศึกษายังแสดงให้เห็นถึงผลประโยชน์โดยรวมของการทำงานเพื่อสุขภาพของผู้คน (เดล
และเบอร์ตัน 2006) ในสถานที่ทำงาน, การรักษาแรงงานต่างวัยส่งเสริมความหลากหลายของ
ความรู้และทักษะ และในระดับสังคมการจ้างงานในกลุ่มอายุนี้สามารถปรับปรุง
อัตราการพึ่งพา (ดูบทที่ 5 'สวัสดิการของประชากรวัยทำงานของเรา) และลดความต้องการ
เกี่ยวกับเงินบำนาญกองทุนสาธารณะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5.9 เก่าออสเตรเลียอยู่ที่งานมีประโยชน์มากมายที่เกี่ยวข้องกับคนอายุมาก ( อายุ 55 ขึ้นไป ) ที่เหลืออยู่ในการจ้างงาน ในงานด้านการจ่าย การช่วยให้พวกเขาเตรียมความพร้อมสำหรับการเกษียณอายุและการศึกษายังได้แสดงให้เห็นประโยชน์ของการทำงานโดยรวมสุขภาพของประชาชน ( เดล& เบอร์ตัน 2006 ) ในที่ทำงาน , การรักษาคนทุกวัยที่แตกต่างกันส่งเสริมความหลากหลายของความรู้และทักษะ และอยู่ในระดับที่สังคม , การจ้างงานในกลุ่มนี้สามารถปรับปรุงอัตราส่วนการพึ่งพิง ( ดูบทที่ 5 " สวัสดิการของประชากรอายุของเราทำงาน ) และลดความต้องการในเงินอุดหนุนจากเงินบำนาญ