It is noteworthy, however, that the

It is noteworthy, however, that the vast majority of prior research on empowerment
have studied organisational and psychological forms of empowerment in isolation,
with the exception of Klidas (2001), Seibert et al. (2004), and Laschinger et al. (2004).
Research clearly lacks a more systemic effort in this field and calls for studies from a
holistic perspective, i.e. integrating organisational and psychological constructs of

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นเรื่องสำคัญ แต่ที่ส่วนใหญ่ของการวิจัยก่อนที่เพิ่มขีดความสามารถในการ
มีการศึกษารูปแบบองค์กรและจิตใจของเพิ่มขีดความสามารถในการแยก
ยกเว้น Klidas (2001), Seibert และคณะ (2004) และ LASCHINGER และคณะ (2004).
การวิจัยอย่างชัดเจนขาดความพยายามที่เป็นระบบมากขึ้นในไฟไหม้สายนี้และเรียกร้องให้มีการศึกษาจาก
มุมมองแบบองค์รวมคือการบูรณาการโครงสร้างองค์กรและจิตวิทยาของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นที่น่าสังเกต อย่างไรก็ตาม ส่วนใหญ่ของการวิจัยก่อนการเสริมพลัง
ได้ศึกษารูปแบบองค์กรและจิตวิทยาของการแยก ,
ยกเว้น klidas ( 2001 ) , Seibert et al . ( 2004 ) , และ laschinger et al . ( 2547 ) .
การวิจัยอย่างชัดเจนไม่มีความพยายามมากขึ้นในระบบนี้จึงละมั่ง และเรียกร้องให้ศึกษาจากมุมมอง
แบบองค์รวม คือการบูรณาการองค์กรและโครงสร้างของจิต