More pressing to the HR management

More pressing to the HR management (HRM) field is how to transform HR into a core business process that can achieve the financial outcomes that positively affect bottom-line results and stakeholder satisfaction. A review of the current literature does not reveal an abundance of advances or proven practices that work best for international HRM (IHRM) because further studies and research are necessary to bridge theory and practice.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มเติมกดการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) ฟิลด์เป็นวิธีการแปลง HR เป็นกระบวนการทางธุรกิจหลักที่สามารถบรรลุผลลัพธ์ทางการเงินที่มีผลต่อบวกสมีผลและความพึงพอใจของผู้ จากการทบทวนวรรณกรรมปัจจุบันไม่เปิดเผยความก้าวหน้าหรือการปฏิบัติที่เหมาะสมที่สุดสำหรับประเทศ HRM (IHRM) เนื่องจากการศึกษาและวิจัยเพิ่มเติมจะต้องสะพานทฤษฎี พิสูจน์มากมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เร่งด่วนมากขึ้นในการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) ข้อมูลเป็นวิธีการที่จะเปลี่ยนบุคคลเป็นกระบวนการทางธุรกิจหลักที่สามารถบรรลุผลลัพธ์ทางการเงินที่บวกส่งผลกระทบต่อผลกำไรและความพึงพอใจของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การทบทวนวรรณกรรมปัจจุบันไม่ได้เปิดเผยความอุดมสมบูรณ์ของความก้าวหน้าหรือการปฏิบัติที่พิสูจน์แล้วว่าทำงานได้ดีที่สุดสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ (IHRM) เพราะการศึกษาต่อและการวิจัยที่มีความจำเป็นที่จะเชื่อมโยงทฤษฎีและการปฏิบัติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กดเพิ่มเติมเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( HRM ) สนามมีวิธีการแปลง HR เป็นหลัก กระบวนการทางธุรกิจที่สามารถบรรลุผลทางการเงินผลลัพธ์ที่ มีผลกระทบทางบวกต่อผลในบรรทัดด้านล่างและความพึงพอใจของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย .การทบทวนวรรณกรรมปัจจุบันไม่พบความอุดมสมบูรณ์ของความก้าวหน้า หรือแนวทางปฏิบัติที่พิสูจน์แล้วว่าทำงานที่ดีที่สุดสำหรับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ ( ihrm ) เพราะการศึกษาและการวิจัยเป็นสะพาน ทฤษฎีและการปฏิบัติ