When Mirage Resorts received 57,000

When Mirage Resorts received 57,000 applications for 6,500 job openings, they had to tell thousands of applicants they wouldn't be hired. Southwest Airlines sends the same message to thousands of applicants year after year. If rejected candidates feel angry, they may never again purchase services from the organization. If recruiting procedures are viewed as unfair, too lengthy, or too impersonal, rejected candidates may share their dissatisfaction with friends and associates. Like many other "high-demand" organizations, Mirage Resorts and Southwest Airlines must find a way to reject applicants with tact.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อมิราจรีสอร์ทได้รับใช้งาน 57,000 ตำแหน่ง 6,500 พวกเขาจะบอกหลักพันของผู้สมัครที่พวกเขาจะไม่จ้าง สายการบินตะวันตกเฉียงใต้ส่งข้อความเดียวกันกับผู้สมัครหลายพันปี ถ้าปฏิเสธผู้สมัครรู้สึกโกรธ พวกเขาอาจซื้อบริการจากองค์กรไม่เคยอีกครั้ง ถ้าดูกระบวนการสรรหาไม่เป็นธรรม ยาวมากเกินไป หรือตัวตนเกินไป ผู้สมัครถูกปฏิเสธอาจแชร์ความไม่พอใจของพวกเขากับเพื่อน ๆ เช่นหลาย "สูงอุปสงค์" องค์กรอื่น ๆ มิราจรีสอร์ทและสายการบินตะวันตกเฉียงใต้ต้องหาวิธีที่จะปฏิเสธผู้สมัครที่ มีชั้นเชิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อมิราจรีสอร์ทได้รับการใช้งานสำหรับ 57,000 6,500 เปิดงานพวกเขาจะต้องบอกจำนวนของผู้สมัครพวกเขาจะไม่ได้รับการว่าจ้าง Southwest Airlines ส่งข้อความเดียวกันกับจำนวนของผู้สมัครปีแล้วปีเล่า หากผู้สมัครปฏิเสธรู้สึกโกรธที่พวกเขาอาจจะไม่เคยซื้อบริการอีกครั้งจากองค์กร หากขั้นตอนการสรรหาถูกมองว่าเป็นธรรมที่มีความยาวเกินไปหรือไม่มีตัวตนเกินไปปฏิเสธผู้สมัครอาจแบ่งปันความไม่พอใจของพวกเขากับเพื่อนและผู้ร่วมงาน เช่นเดียวกับหลายอื่น ๆ "ความต้องการสูง" องค์กรมิราจรีสอร์ทและตะวันตกเฉียงใต้สายการบินจะต้องหาวิธีที่จะปฏิเสธการสมัครที่มีชั้นเชิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อรีสอร์ทมิราจได้รับ 57000 การใช้งาน 6500 เปิดงาน พวกเขาก็จะบอกพันของผู้สมัครที่พวกเขาจะไม่จ้าง สายการบินตะวันตกเฉียงใต้ส่งข้อความเดียวกันไปยังหลายพันปีผู้สมัครหลังจากปี ถ้าปฏิเสธผู้สมัครรู้สึกโกรธที่พวกเขาอาจไม่เคยอีกครั้งซื้อบริการจากองค์กร ถ้าการสรรหาขั้นตอนเป็นการไม่ยุติธรรม ยาวเกินไป หรือเกินกว่าที่ปฏิเสธผู้สมัครอาจแบ่งปันความไม่พอใจของพวกเขากับเพื่อนและเพื่อน เช่นเดียวกับหลาย ๆ " ความต้องการสูง " องค์กร , รีสอร์ท มิราจ และตะวันตกเฉียงใต้สายการบินต้องหาทางปฏิเสธผู้สมัครที่มีชั้นเชิง