In the service industry it is the p

In the service industry it is the people who create distinctiveness. With the core concept to deliver
Thai hospitality there is no one will understand Thai culture better than Thai people themselves.
Sending Thai people to international branches only in top positions might not be enough since the
service providers would be local people who would still carry their own culture. Therefore, Dusit
should send Thai people to work abroad in order to share Thai culture to colleges. Since this is also a
good opportunity to create jobs for Thai people, Dusit can choose to send current staff, which has
shown good performance, to work abroad since they are professionals in performing their job. That
would also be a way to reward staff that does his or her job well by giving him or her an opportunity to
work abroad. Our staff would then be trained for the specific cultural aspects in order to ensure
smooth services in all our branches.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในอุตสาหกรรมการบริการ จึงเป็นคนที่สร้าง distinctiveness ด้วยแนวคิดหลักเพื่อให้แบบไทย ๆ มีอยู่ไม่มีใครจะเข้าใจวัฒนธรรมไทยดีกว่าคนไทยเองส่งคนไทยไปยังสาขาต่างประเทศในตำแหน่งบนสุดเท่านั้นอาจไม่เพียงพอเนื่องจากการผู้ให้บริการจะเป็นคนท้องถิ่นที่จะยังคงมีวัฒนธรรมของตนเอง ดังนั้น ดุสิตควรส่งคนไทยไปทำงานต่างประเทศร่วมวัฒนธรรมกับวิทยาลัย เนื่องจากยังเป็นการโอกาสดีในการสร้างงานสำหรับคนไทย ดุสิตสามารถเลือกส่งพนักงานปัจจุบัน ซึ่งมีแสดงประสิทธิภาพที่ดี ทำงานต่างประเทศเนื่องจากผู้เชี่ยวชาญในการทำงานของพวกเขา ว่าจะมีวิธีให้รางวัลพนักงานที่ทำงานด้วย โดยให้เขาหรือเธอมีโอกาสทำงานต่างประเทศ พนักงานของเราจะแล้วได้รับการอบรมในด้านวัฒนธรรมที่เฉพาะเจาะจงเพื่อให้บริการต่อเนื่องในทุกสาขาของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในอุตสาหกรรมการบริการก็เป็นคนที่สร้างความแตกต่าง
ด้วยแนวคิดหลักในการส่งมอบการต้อนรับแบบไทยไม่มีใครจะเข้าใจวัฒนธรรมไทยดีกว่าคนไทยตัวเอง. ส่งคนไทยไปยังสาขาต่างประเทศเฉพาะในตำแหน่งบนสุดอาจจะไม่เพียงพอเนื่องจากผู้ให้บริการจะเป็นคนในท้องถิ่นที่ยังคงดำเนินการของตัวเองวัฒนธรรม. ดังนั้นดุสิตควรส่งคนไทยไปทำงานต่างประเทศเพื่อแบ่งปันวัฒนธรรมไทยวิทยาลัย ตั้งแต่นี้ยังเป็นโอกาสดีที่จะสร้างงานให้กับคนไทยดุสิตสามารถเลือกที่จะส่งพนักงานปัจจุบันซึ่งได้แสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพที่ดีในการทำงานในต่างประเทศตั้งแต่พวกเขาเป็นมืออาชีพในการปฏิบัติงานของพวกเขา นั่นก็จะเป็นวิธีที่จะให้รางวัลแก่พนักงานที่จะทำงานของเขาหรือเธอเป็นอย่างดีโดยการให้เขาหรือเธอมีโอกาสที่ไปทำงานในต่างประเทศ เจ้าหน้าที่ของเราก็จะได้รับการอบรมสำหรับวัฒนธรรมที่เฉพาะเจาะจงเพื่อให้บริการได้อย่างราบรื่นในทุกสาขาของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในอุตสาหกรรมบริการ เป็นคนที่สร้างความพิเศษ ด้วยแนวคิดหลักเพื่อส่งมอบการบริการ
ไทยไม่มีใครจะเข้าใจวัฒนธรรมไทยได้ดีกว่าคนไทยด้วยกันเอง คนไทย
ส่งสาขาต่างประเทศเท่านั้นในตำแหน่งด้านบน อาจจะไม่เพียงพอเนื่องจาก
ผู้ให้บริการจะคนท้องถิ่นที่ยังคงถือวัฒนธรรมของตัวเอง ดังนั้น ดุสิต
ควรส่งคนไทยไปทำงานต่างประเทศ เพื่อแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม ไทย เข้าวิทยาลัย ตั้งแต่ยังเป็น
โอกาสดีที่จะสร้างงานให้กับคนไทย ดุสิต สามารถเลือกที่จะส่งพนักงานปัจจุบันซึ่งมี
แสดงประสิทธิภาพที่ดีในการทำงานในต่างประเทศตั้งแต่พวกเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญในการปฏิบัติงานของพวกเขา ที่
จะมีวิธีที่จะให้รางวัลพนักงานที่ทำงานของเขาหรือเธอ โดยให้เขาหรือเธอมีโอกาส
งานต่างประเทศ เจ้าหน้าที่ของเราจะต้องได้รับการอบรมเฉพาะด้าน เพื่อให้แน่ใจว่าวัฒนธรรม
บริการเรียบในสาขาของเรา