Given The Schwan Food Company’s par

Given The Schwan Food Company’s particular situation and set of circumstances at the time
that their internal audit function was implemented, what essential characteristics and
qualifications should their new Chief Audit Executive (CAE) have possessed?
4. Exhibit 3 includes The Schwan Food Company’s Internal Audit Services Charter. Briefly
discuss why each of the sections of this charter is necessary and appropriate.
5. Undoubtedly, many non-audit employees at any organization might be initially intimidated
at the thought of the establishment of an internal audit department and having to answer
questions from internal auditors. What might The Schwan Food Company’s new Chief Audit
Executive have done to alleviate these initial fears and concerns? What steps could the new
CAE have taken to reduce the “us vs. them” relationship between The Schwan Food
Company’s non-audit employees and the staff of internal auditors?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำหนดชุดของสถานการณ์และสถานการณ์เฉพาะ Schwan อาหาร บริษัทฯ ในเวลา
ที่ดำเนินการการทำงานตรวจสอบภายใน ลักษณะสิ่งจำเป็น และ
คุณสมบัติของพวกเขาใหม่ประธานการตรวจสอบผู้บริหาร (CAE) ควรมีต้องมี?
4 3 แสดงรวมปน Schwan บริษัทชาร์เตอร์บริการตรวจสอบภายใน สั้น ๆ
พูดคุยทำไมแต่ละส่วนของกฎบัตรนี้มีความจำเป็น และเหมาะสม
5 ไม่ต้องสงสัย พนักงานไม่ใช่ตรวจสอบหลายองค์กรอาจเริ่ม intimidated
ที่ความคิดของการจัดตั้งภายในตรวจสอบแผนกและต้องตอบ
คำถามจากผู้ตรวจสอบภายในได้ สิ่งอาจตรวจสอบประธานใหม่ของ บริษัทอาหาร Schwan
ผู้บริหารทำเพื่อบรรเทาความกังวลและความกลัวเริ่มต้นเหล่านี้ ขั้นตอนสามารถใหม่
CAE ได้เพื่อลดการ "เราเทียบกับพวกเขา" ความสัมพันธ์ระหว่าง Schwan ปน
พนักงานไม่ตรวจสอบของบริษัทและหน้าที่ของผู้ตรวจสอบภายในหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รับสถานการณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Schwan บริษัท อาหารและชุดของสถานการณ์ในเวลา
ที่ฟังก์ชั่นการตรวจสอบภายในของพวกเขาถูกนำมาใช้ในสิ่งที่มีลักษณะและที่สำคัญ
ควรจะมีคุณสมบัติใหม่ที่ประธานกรรมการตรวจสอบการบริหารของพวกเขา (CAE) ได้มี?
4 3 จัดแสดงรวมถึงอาหาร Schwan บริษัท ตรวจสอบภายในบริการเช่าเหมาลำ สั้น
หารือเกี่ยวกับเหตุผลที่แต่ละส่วนของกฎบัตรนี้เป็นสิ่งที่จำเป็นและเหมาะสม
5 ไม่ต้องสงสัยไม่ใช่พนักงานตรวจสอบจำนวนมากในองค์กรใด ๆ อาจจะมีการข่มขู่ในตอนแรก
ที่คิดว่าการจัดตั้งหน่วยงานตรวจสอบภายในและมีการตอบ
คำถามจากผู้ตรวจสอบภายใน สิ่งที่อาจ Schwan บริษัท อาหารใหม่ของหัวหน้าผู้ตรวจสอบ
ผู้บริหารได้ทำเพื่อบรรเทาความกลัวเริ่มต้นเหล่านี้และความกังวล? ขั้นตอนสิ่งที่อาจจะใหม่
CAE ได้นำไปลด "พวกเรากับพวกเขาว่า" ความสัมพันธ์ระหว่างอาหาร Schwan
ไม่ใช่พนักงานตรวจสอบของ บริษัท ฯ และพนักงานของผู้ตรวจสอบภายในได้หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ให้ บริษัท อาหารโดยเฉพาะชวานสถานการณ์และชุดของสถานการณ์ในช่วงเวลานั้น การตรวจสอบภายใน ของพวกเขาฟังก์ชัน
ทดลองใช้มีลักษณะและคุณสมบัติที่จำเป็นของผู้บริหารใหม่
ควรตรวจสอบหัวหน้า ( CAE ) มีผีสิง
4 จัดแสดง 3 รวมถึง ชวาน บริษัท อาหารบริการตรวจสอบภายในกฎบัตร
สั้น ๆเรื่องนี้ ทำไมแต่ละส่วนของกฎบัตรนี้เป็นสิ่งที่จำเป็นและเหมาะสม .
5 ไม่ต้องสงสัยมากไม่ตรวจสอบพนักงานในองค์กรใด ๆอาจจะเริ่มขยาด
ที่ความคิดของการจัดตั้งฝ่ายตรวจสอบกิจการภายใน และต้องตอบ
คำถามจากผู้ตรวจสอบภายใน สิ่งที่อาจ ชวาน บริษัทอาหารใหม่
หัวหน้าตรวจสอบผู้บริหารต้องทำเพื่อบรรเทาความกลัวและความกังวลเริ่มต้นเหล่านี้ ? ขั้นตอนสิ่งที่อาจเป็น CAE ใหม่
ถ่ายเพื่อลด " เรากับเขา " ความสัมพันธ์ระหว่าง ชวานอาหาร
บริษัทไม่ตรวจสอบพนักงานและเจ้าหน้าที่ของผู้ตรวจสอบภายใน