AbstractOrganizational environment

Abstract
Organizational environment is constantly changing and organizations must be able to have innovation commensurate with change. Also now organizations must be in a position almost immediately able to respond to customer demand. The person who receives a customer request in practice, it should be able to do whatever is necessary to keep customers. In other words, employees are forced to think, choose and participate. Empowerment, makes organization's needs for high-performance of employees, and also the answer to demands of employees based on independence and introduction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
สภาพแวดล้อมขององค์กรมีการเปลี่ยนแปลงและองค์กรจะต้องสามารถที่จะมีนวัตกรรมกับความเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ในขณะนี้องค์กรจะต้องอยู่ในตำแหน่งที่เกือบจะในทันทีสามารถตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้า บุคคลที่ได้รับความต้องการของลูกค้าในการปฏิบัติก็ควรจะสามารถที่จะทำทุกอย่างที่จำเป็นเพื่อให้ลูกค้า ในคำอื่น ๆ พนักงานที่ถูกบังคับให้คิดให้เลือกและมีส่วนร่วม เพิ่มขีดความสามารถทำให้ความต้องการขององค์กรเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพสูงของพนักงานและยังคำตอบกับความต้องการของพนักงานที่อยู่บนพื้นฐานของความเป็นอิสระและการแนะนำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สภาพแวดล้อมในองค์กรที่เป็นนามธรรม
มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา และองค์กรจะต้องสามารถที่จะมีนวัตกรรมที่สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้แล้วองค์กรจะต้องอยู่ในตำแหน่งที่เกือบจะทันทีสามารถตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้า คนที่ได้รับของลูกค้าในการปฏิบัติแล้ว ก็จะทำทุกวิถีทางเพื่อให้ลูกค้า ในคำอื่น ๆพนักงานถูกบังคับให้คิด เลือก และมีส่วนร่วม การทำให้องค์กรความต้องการประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน และยัง ตอบความต้องการของพนักงานบนพื้นฐานของความเป็นอิสระและการแนะนำ