There should be a formal and transp

There should be a formal and transparent procedure for developing policy on executive remuneration and for fixing the remuneration packages of individual directors. No director should be involved in deciding his or her own remuneration.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ควรมีขั้นตอนอย่างเป็นทางการ และโปร่งใส การพัฒนานโยบายการบริหารค่าตอบแทน และ การแก้ไขแพคเกจค่าตอบแทนของคณะกรรมการ กรรมการไม่ควรมีส่วนร่วมในการตัดสินใจของ ตนเองแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ควรจะมีขั้นตอนอย่างเป็นทางการและมีความโปร่งใสในการพัฒนานโยบายค่าตอบแทนของผู้บริหารและสำหรับการแก้ไขแพคเกจค่าตอบแทนของกรรมการแต่ละคน ผู้อำนวยการไม่ควรมีส่วนร่วมในการตัดสินใจกำหนดค่าตอบแทนของเขาหรือเธอเอง