It also demanded that as an organiz

It also demanded that as an organization it be allowed to self-regulate. The requirements of
autonomy and interdependence had to be satisfied. The immediate task of the management team was therefore to define both the links between each person in the organization and to allow freedom of choice where possible. The EFQM model was a natural fit as a regulatory mechanism within this framework.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันยังแค่ว่า เป็นองค์กร จะอนุญาตให้ควบคุมตนเอง ความต้องการของอิสระและอิสระเสรีได้เป็นพอ ทีมบริหารงานทันทีถูกดังนั้น การกำหนดทั้งการเชื่อมโยงระหว่างแต่ละบุคคลในองค์กร และให้เสรีภาพในการเลือกเป็นไปได้ รุ่น EFQM ได้พอดีตามธรรมชาติเป็นกลไกกำกับดูแลภายในกรอบนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ยังเรียกร้องให้เป็นองค์กรที่จะได้รับอนุญาตให้ควบคุมตัวเอง ความต้องการของ
ตนเองและการพึ่งพาจะต้องได้รับความพึงพอใจ งานเร่งด่วนของทีมผู้บริหารจึงต้องกำหนดทั้งการเชื่อมโยงระหว่างแต่ละบุคคลในองค์กรและเพื่อให้เสรีภาพในการเลือกที่เป็นไปได้ รูปแบบ EFQM เป็นแบบธรรมชาติเป็นกลไกการควบคุมอยู่ในกรอบนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ยังเรียกร้องให้องค์กรนั้นได้รับอนุญาตให้ตนเองควบคุม ความต้องการของตนเอง และพึ่งพา
ต้องพอใจ งานเฉพาะหน้าของทีมผู้บริหารจึงได้กำหนดทั้งการเชื่อมโยงระหว่างแต่ละบุคคลในองค์กร และให้เสรีภาพในการเลือกที่เป็นไปได้ การ efqm แบบพอดีกับธรรมชาติเป็นกลไกกำกับดูแลภายในกรอบนี้