All were significant at a level bel

All were significant at a level below 0.05. Among the independent predictors of organization learning sustainability, organization culture practices had the highest prediction level followed by individual motivation to learn and finally team dynamics

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุกอย่างมีนัยสำคัญในระดับที่ต่ำกว่า 0.05 ในการพยากรณ์ที่เป็นอิสระขององค์กรการเรียนรู้อย่างยั่งยืนปฏิบัติวัฒนธรรมองค์กรที่มีการคาดการณ์ในระดับที่สูงที่สุดตามมาด้วยแรงจูงใจของแต่ละบุคคลที่จะเรียนรู้และในที่สุดทีมพลศาสตร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั้งหมดได้อย่างมีนัยสำคัญที่ระดับต่ำกว่า 0.05 ระหว่าง predictors อิสระขององค์กรเรียนรู้อย่างยั่งยืน ปฏิบัติวัฒนธรรมองค์กรมีการคาดเดาระดับสูงสุดตามแต่ละแรงจูงใจการเรียนรู้ และในที่สุด ทีม dynamics

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั้งหมดเป็นคนสำคัญในระดับที่ต่ำกว่า 0.05 ท่ามกลางปัจจัยทำนายโดยอิสระขององค์กรแห่งการเรียนรู้อย่างยั่งยืนการปฏิบัติวัฒนธรรมองค์กรมีระดับการคาดเดาสูงสุดตามด้วยแรงบันดาลใจแบบเฉพาะรายเพื่อเรียนรู้และสุดท้าย Dynamics ทีม