The primary purpose of learning and

The primary purpose of learning and development as an organisational process is to
aid collective progress through the collaborative and expert stimulation and facilitation of
learning and knowledge that support business goals, develop individual potential and respect
and build on diversity (Harrison, 2009, p. 8).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์หลักของการเรียนรู้และพัฒนาเป็นกระบวนการ organisational คือความคืบหน้ารวมช่วยกระตุ้นความร่วมมือ และผู้เชี่ยวชาญและอำนวยความสะดวกของเรียนรู้และความรู้ที่สนับสนุนเป้าหมายธุรกิจ พัฒนาศักยภาพแต่ละ และเคารพและสร้างความหลากหลาย (Harrison ปี 2009, p. 8)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์หลักของการเรียนรู้และพัฒนาเป็นกระบวนการขององค์กรคือการช่วยให้ความคืบหน้าโดยรวมผ่านการกระตุ้นการทำงานร่วมกันและมีความเชี่ยวชาญและการอำนวยความสะดวกในการเรียนรู้และความรู้ที่สนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจในการพัฒนาศักยภาพของแต่ละบุคคลและความเคารพและสร้างความหลากหลาย(แฮร์ริสัน, 2009, น. 8 )

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดประสงค์หลักของการเรียนรู้และพัฒนาเป็นกระบวนการภายในเพื่อความก้าวหน้าร่วมกันผ่านความร่วมมือ
ช่วยเหลือและกระตุ้นผู้เชี่ยวชาญและอำนวยความสะดวกของการเรียนรู้และความรู้ที่สนับสนุน
เป้าหมายทางธุรกิจ พัฒนาศักยภาพบุคคลและเคารพ
และสร้างความหลากหลาย ( แฮร์ริสัน , 2552 , หน้า 8 )