When interviewers ask for an exampl

When interviewers ask for an example of a time when you did something, they are asking behavioral interview questions, which are designed to elicit a sample of your past behavior. If you fail to relate a specific example, you not only don't answer the question, but you also miss an opportunity to prove your ability and talk about your skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อ interviewers ขอตัวอย่างของเวลาเมื่อคุณทำบางสิ่งบางอย่าง พวกเขากำลังถามคำถามสัมภาษณ์พฤติกรรม ซึ่งถูกออกแบบมาเพื่อให้ได้รับตัวอย่างของลักษณะการทำงานของคุณผ่านมา ถ้าคุณล้มเหลวที่เกี่ยวข้องอย่างเฉพาะเจาะจง คุณไม่เพียงแต่ไม่ตอบคำถาม แต่คุณพลาดโอกาสที่จะพิสูจน์ความสามารถของคุณ และพูดคุยเกี่ยวกับทักษะของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามหาตัวอย่างของเวลาเมื่อคุณทำอะไรบางอย่างที่พวกเขาจะถามคำถามสัมภาษณ์พฤติกรรมซึ่งถูกออกแบบมาเพื่อล้วงเอาตัวอย่างของพฤติกรรมที่ผ่านมาของคุณ หากคุณไม่ได้เกี่ยวข้องตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงคุณไม่เพียง แต่ไม่ตอบคำถาม แต่คุณยังพลาดโอกาสที่จะพิสูจน์ความสามารถของคุณและพูดคุยเกี่ยวกับทักษะของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามตัวอย่างของเวลาเมื่อคุณทำบางสิ่งบางอย่างที่พวกเขาจะถามคำถามสัมภาษณ์งานเชิงพฤติกรรม ซึ่งถูกออกแบบมาเพื่อล้วงเอาตัวอย่างของพฤติกรรมที่ผ่านมาของคุณ ถ้าคุณล้มเหลวที่จะเกี่ยวข้องกับตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจง คุณไม่เพียงไม่ตอบคำถาม แต่ก็พลาดโอกาสที่จะพิสูจน์ความสามารถของคุณและพูดคุยเกี่ยวกับทักษะของคุณ