Box 11-2 describes an application o

Box 11-2 describes an application of the scanlon plan at Herman Miller Company, a nonunionzed firm. Joseph Scanlon, however, came from a union background, and numerous similar success stories involving unionized operations have been reported (Schuster,1984). Inmost cases, the Scanlon plan has been installed at relatively small companies, a fact that perhaps facilitates the necessary communication. If the plan is to be effective, employees must fully understand the nature of the company's operations and the environment in which the company operates.the employees must also care what happens to the company. This kind of knowledge and understanding was crucial to the informed vote that occurred at Herman Miller. Voting like this is practically unheard of in business firms other than professional companies, such

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กล่อง 11-2 อธิบายถึงการประยุกต์ใช้ของแผน Scanlon ที่ บริษัท Herman Miller, บริษัท nonunionzed โจเซฟสแคนล่อน แต่มาจากพื้นหลังสหภาพและหลายเรื่องราวความสำเร็จที่คล้ายกันที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของสหภาพที่ได้รับรายงาน (ชูสเตอร์ 1984) กรณีก้นบึ้ง, แผน Scanlon ได้รับการติดตั้งที่ บริษัท มีขนาดค่อนข้างเล็กความจริงที่ว่าอาจจะอำนวยความสะดวกในการสื่อสารที่จำเป็น ถ้าทำตามแผนให้มีประสิทธิภาพพนักงานอย่างเต็มที่จะต้องเข้าใจธรรมชาติของการดำเนินงานของ บริษัท และสภาพแวดล้อมที่พนักงาน operates.the บริษัท ยังต้องดูแลสิ่งที่เกิดขึ้นกับ บริษัท ชนิดของความรู้และความเข้าใจนี้เป็นสิ่งสำคัญที่จะได้รับข้อมูลที่เกิดขึ้นที่ Herman Millerการลงคะแนนเสียงเช่นนี้เป็นจริงไม่เคยได้ยินจากใน บริษัท ธุรกิจอื่น ๆ กว่า บริษัท มืออาชีพเช่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กล่อง 11-2 อธิบายประยุกต์แผน scanlon บริษัทเฮอร์แมนมิลเลอร์ บริษัท nonunionzed โจเซฟ Scanlon อย่างไร ตามมาจากพื้นหลังสหภาพ และจำนวนมากคล้ายรู้จักเกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน unionized ได้รับรายงาน (Schuster, 1984) Inmost กรณี แผน Scanlon ถูกติดตั้งที่บริษัทค่อนข้างเล็ก ความจริงที่อาจอำนวยความสะดวกในการสื่อสารที่จำเป็น ถ้าแผนจะมีประสิทธิภาพ พนักงานต้องเข้าใจธรรมชาติของการดำเนินงานของบริษัทและสภาพแวดล้อมที่บริษัท operates.the พนักงานต้องยังดูแลเกิดอะไรขึ้นกับบริษัท ชนิดของความรู้ความเข้าใจถูกต้องคะแนนทราบที่เกิดที่มิลเลอร์เฮอร์แมน ลงคะแนนเสียงเช่นนี้เป็นจริงไม่เคยได้ยินของในธุรกิจบริษัทอื่น ๆ บริษัทมืออาชีพ เช่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ช่องทำเครื่องหมาย 11-2 อธิบายแอปพลิเคชันของแผน scanlon ที่โต๊ะเก้าอี้ Herman Miller บริษัทบริษัท nonunionzed ที่ โยเซฟ scanlon อย่างไรก็ตามมาจากพื้น สหภาพ และเรื่องราวความสำเร็จความเหมือนจำนวนมากเกี่ยวกับการดำเนินงาน สหภาพ ได้รับรายงานว่า( schuster, 1984 ) กรณีชั้นในที่สุดแผน scanlon ได้รับการติดตั้งที่บริษัทขนาดเล็กค่อนข้างมากความจริงที่อาจจะช่วยอำนวยความสะดวกในการติดต่อสื่อสารที่จำเป็น. หากแผนที่จะต้องมี ประสิทธิภาพ พนักงานต้องเข้าใจธรรมชาติของการดำเนินงานของบริษัทและ สภาพแวดล้อม ซึ่งบริษัทที่ทำงาน.พนักงานที่ต้องดูแลจะเกิดอะไรขึ้นกับทางบริษัทได้ ประเภท นี้ในการทำความเข้าใจและความรู้เป็นสิ่งสำคัญมากในการออกเสียงลงคะแนนให้ทราบที่เกิดขึ้นที่โต๊ะเก้าอี้ Herman Millerการลงคะแนนเสียงแบบนี้ไม่เคยได้ยินมาก่อนเป็นเรื่องราวของในบริษัทธุรกิจอื่นที่ไม่ใช่มืออาชีพเช่น