The above mentioned HRM model cover

The above mentioned HRM model covers most of the aspects which are likely to effect to an organisations. Moreover, it incorporates range of stakeholder's interests.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบ HRM กล่าวครอบคลุมทั้งด้านซึ่งมักจะมีผลให้องค์กรมี นอกจากนี้ มันประกอบด้วยช่วงของผู้สนใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังกล่าวข้างต้นรูปแบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ครอบคลุมมากที่สุดของด้านที่มีแนวโน้มที่จะส่งผลกระทบต่อองค์กร นอกจากนี้ยังรวมเอาช่วงของผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้เสียของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่กล่าวข้างต้นหรือแบบครอบคลุมมากที่สุดของด้านซึ่งมีแนวโน้มที่จะมีผลให้องค์กร นอกจากนี้ยังประกอบด้วยช่วงของผลประโยชน์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย .