The main objective of presenting th

The main objective of presenting the Dime was to demonstrate how revolutionary change can be implemented and managed. Another objective was to provide an overview of the entire change effort at Dime so that our major theme of organization change can be continued. In the case of Dime, The initial change was transformational ,and as shown by the survey data ,The transformational factors in the model were the primary levers for change : external environment, mission and strategy , leadership and more gradually , culture.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์หลักของการนำเสนอขนาดถูกแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงปฏิวัติวิธีดำเนินการ และจัดการได้ วัตถุประสงค์อื่นได้ให้ภาพรวมของความเปลี่ยนแปลงทั้งหมดที่ขนาดเพื่อให้ธีมของเราหลักของการเปลี่ยนแปลงองค์กรยังคงสามารถ ในกรณีของขนาด การเปลี่ยนแปลงที่เริ่มต้นเปลี่ยนแปลง และดังที่แสดงข้อมูลแบบสำรวจ ปัจจัยเปลี่ยนแปลงในรูปแบบ คันโยกหลักสำหรับการเปลี่ยนแปลง: สภาพแวดล้อมภายนอก ภารกิจ และกลยุทธ์ ความเป็นผู้นำ และค่อย ๆ มากขึ้น วัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์หลักของการนำเสนอค่าเล็กน้อยคือการแสดงให้เห็นว่าการปฏิวัติเปลี่ยนแปลงสามารถดำเนินการและการบริหารจัดการ วัตถุประสงค์อีกประการหนึ่งคือเพื่อให้ภาพรวมของความพยายามการเปลี่ยนแปลงทั้งที่ค่าเล็กน้อยเพื่อให้ธีมหลักของเราของการเปลี่ยนแปลงองค์กรสามารถอย่างต่อเนื่อง ในกรณีของค่าเล็กน้อยที่การเปลี่ยนแปลงเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงและเป็นที่แสดงโดยข้อมูลการสำรวจปัจจัยการเปลี่ยนแปลงในรูปแบบเป็นคันโยกหลักสำหรับการเปลี่ยนแปลง: สภาพแวดล้อมภายนอกภารกิจและกลยุทธ์การเป็นผู้นำและมากขึ้นเรื่อย ๆ วัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์หลักของการนำเสนอมาก็เพื่อแสดงให้เห็นถึงวิธีการปฏิวัติเปลี่ยนแปลงที่สามารถดำเนินการและจัดการ อีกวัตถุประสงค์หนึ่งคือการให้ภาพรวมของความพยายามทั้งหมดที่เปลี่ยนแปลงเล็กน้อยเพื่อให้ชุดรูปแบบหลักของการเปลี่ยนแปลงองค์กรสามารถอย่างต่อเนื่อง ในกรณีของค่าเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลง , การเปลี่ยนแปลง , และแสดงโดยข้อมูลการสำรวจปัจจัยที่เปลี่ยนแปลงในรูปแบบเป็นคันหลักสำหรับการเปลี่ยนแปลงสิ่งแวดล้อมภายนอก พันธกิจ และยุทธศาสตร์วัฒนธรรมภาวะผู้นำและค่อยๆ .