Executive directors’ remuneration s

Executive directors’ remuneration should be designed to promote the long-term success of the company. Performance-related elements should be transparent, stretching and rigorously applied.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าตอบแทนกรรมการบริหารควรออกแบบเพื่อส่งเสริมความสำเร็จระยะยาวของบริษัท องค์ประกอบที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานควรจะโปร่งใส การยืด และการนำไปใช้อย่างจริงจัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าตอบแทนกรรมการบริหารควรได้รับการออกแบบมาเพื่อส่งเสริมความสำเร็จระยะยาวของ บริษัท ฯ องค์ประกอบที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพควรจะโปร่งใสยืดและนำไปใช้อย่างจริงจัง