The labor crunch in Macau means tha

The labor crunch in Macau means that there may not exist opportunities to hire enough qualified people for a particular job. This would necessitate retooling of the existing workforce for handling new jobs or additional responsibilities. For example, a server in F&B may need to be retrained as a Baccarat dealer.This would not only require training in dealing cards at a Baccarat table but may also require language and communication skills training. Any large casino establishment would have some employees who are not well-suited for their current position but would flourish in other roles. In such instances, an internship program might help. Employees could shadow their co-workers in other jobs to learn more about the nature and content of internal job opportunities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิกฤติด้านแรงงานในมาเก๊าหมายความว่าอาจไม่มีโอกาสในการจ้างผู้ที่มีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับงานเฉพาะ นี้จะผนวก retooling สำหรับงานใหม่หรือเพิ่มเติมความรับผิดชอบของบุคลากรที่มีอยู่ ตัวอย่าง เซิร์ฟเวอร์ใน F & B อาจจำเป็นต้องมี retrained เป็นตัวแทนจำหน่ายบาคาร่านี้ไม่เพียงต้องฝึกอบรมในการจัดการบัตรตารางบาคาร่า แต่อาจยังต้องการการฝึกทักษะด้านภาษาและการสื่อสาร การก่อตั้งคาสิโนขนาดใหญ่จะมีพนักงานบางคนที่ไม่ใช่สำหรับตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขา แต่จะงอกงามในบทบาทอื่น ๆ โปรแกรมฝึกงานอาจช่วยเหลือในกรณีดังกล่าว พนักงานสามารถเงาของเพื่อนร่วมงานในงานอื่น ๆ เพิ่มเติมเกี่ยวกับธรรมชาติและเนื้อหาของงานภายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระทืบแรงงานในมาเก๊าหมายความว่ามีไม่อาจมีอยู่โอกาสที่จะจ้างคนที่มีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับงานเฉพาะ นี้จะเลี่ยงริ์ตของแรงงานที่มีอยู่สำหรับการจัดการงานใหม่หรือความรับผิดชอบที่เพิ่ม ตัวอย่างเช่นเซิร์ฟเวอร์ใน F & B อาจจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมเป็นบาคาร่า dealer.This ไม่เพียง แต่จะต้องมีการฝึกอบรมในการจัดการบัตรที่โต๊ะบาคาร่า แต่ยังอาจต้องใช้ภาษาและทักษะการสื่อสารการฝึกอบรม สถานประกอบการคาสิโนใด ๆ ที่มีขนาดใหญ่จะมีพนักงานบางส่วนที่ไม่ได้ดีเหมาะสำหรับตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขา แต่จะเจริญเติบโตในบทบาทอื่น ๆ ในกรณีเช่นโปรแกรมการฝึกงานอาจช่วยให้ พนักงานสามารถเงาของพวกเขาร่วมงานในงานอื่น ๆ ที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับธรรมชาติและเนื้อหาของโอกาสในการทำงานภายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิกฤติแรงงานในมาเก๊า นั่นหมายถึงว่าอาจจะไม่มีโอกาสที่จะจ้างคนเพียงพอ เหมาะสมสำหรับงานเฉพาะ นี้จะทำให้ จำเป็นในการจัดการของแรงงานที่มีอยู่สำหรับการจัดการงานใหม่หรือความรับผิดชอบเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่น เซิร์ฟเวอร์ใน F & B อาจต้องฝึกอบรมเป็น บาคาร่า ตัวแทนจําหน่ายนี้จะไม่เพียง แต่ต้องมีการฝึกอบรมในการจัดการบัตรที่โต๊ะบาคาร่า แต่อาจยังต้องฝึกทักษะทางภาษาและการสื่อสาร การก่อตั้งคาสิโนใหญ่ๆ จะมีพนักงานบางคนที่ไม่เหมาะกับ ตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขา แต่จะประสบความสำเร็จในบทบาทอื่น ๆ ในกรณีดังกล่าว เป็นโครงการฝึกงาน อาจช่วยได้พนักงานอาจเงาเพื่อนร่วมงานของพวกเขาในงานอื่น ๆเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับลักษณะและเนื้อหาของงานภายใน