•As the business world is continuou

•As the business world is continuously changing and dynamic, organizations will need to provide to their employee training throughout their careers. If they do not not provide continuous training they will find it difficult to stay ahead of the competition.
•The other benefit of training is that it will keep employees motivated. New skills and knowledge can help to reduce or minimize
boredom. It also demonstrates to the employee that they are valuable enough for the employer to invest in them and their development.
•Employee Training can be used to create positive attitudes through clarifying the behaviours and attitudes that are expected from the employee by employer.
•Employee Training can be cost effective, as it is cheaper to train existing employees compared to recruitment of new employee with the skills you need.
•Training can save the organization money and time if the training helps the employee to become more efficient.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•As อย่างต่อเนื่องเปลี่ยนแปลงโลกธุรกิจ และแบบไดนามิก องค์กรจะต้องให้พนักงานการฝึกอบรมตลอดอาชีพของพวกเขา ถ้าพวกเขาไม่ได้ให้การฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง พวกเขาจะพบมันยากที่จะเข้าพักก่อนการแข่งขัน
•The ประโยชน์อื่น ๆ ของการฝึกอบรมคือ ว่า มันจะทำให้พนักงานแรงจูงใจ ทักษะใหม่และความรู้สามารถช่วยในการลด หรือลด
ความเบื่อได้ มันยังแสดงให้เห็นถึงกับพนักงานว่า จะมีคุณค่าพอสำหรับนายจ้างในการลงทุนในการพัฒนาของพวกเขาและพวกเขา
สามารถใช้ฝึกอบรมเพื่อสร้างทัศนคติบวกผ่านทำพฤติกรรมและทัศนคติที่คาดหวังจากพนักงาน โดยนาย •Employee
•Employee ฝึกอบรมได้อย่างคุ้มค่า ถูกกว่าการฝึกเปรียบเทียบการสรรหาพนักงานใหม่กับทักษะต้องการพนักงานที่มีอยู่
•Training สามารถบันทึกเงินงาน และเวลาถ้าฝึกช่วยให้พนักงานที่จะเป็นมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ในขณะที่โลกธุรกิจที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องและแบบไดนามิกองค์กรจะต้องให้การฝึกอบรมพนักงานของพวกเขาตลอดอาชีพของพวกเขา ถ้าพวกเขาไม่ได้ให้การฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องที่พวกเขาจะพบว่ามันยากที่จะอยู่ข้างหน้าของการแข่งขัน
•ประโยชน์อื่น ๆ ของการฝึกอบรมก็คือว่ามันจะช่วยให้พนักงานมีแรงจูงใจ ทักษะและความรู้ใหม่สามารถช่วยลดหรือลด
ความเบื่อหน่าย นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นถึงการทำงานของพนักงานที่พวกเขามีค่าพอสำหรับนายจ้างที่จะลงทุนในพวกเขาและการพัฒนาของพวกเขา
•การฝึกอบรมพนักงานสามารถใช้ในการสร้างทัศนคติที่ดีผ่านการทำความเข้าใจพฤติกรรมและทัศนคติที่ได้รับการคาดหวังจากพนักงานโดยนายจ้าง
ฝึกอบรม•พนักงาน สามารถค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพเนื่องจากมีราคาถูกการฝึกอบรมพนักงานที่มีอยู่เมื่อเทียบกับการรับสมัครพนักงานใหม่ที่มีทักษะที่คุณต้องการ
•การฝึกอบรมสามารถประหยัดเงินขององค์กรและเวลาถ้าการฝึกอบรมจะช่วยให้พนักงานที่จะกลายเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- เป็นโลกของธุรกิจคือการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องและแบบไดนามิกที่องค์กรจะต้องมีการฝึกอบรมพนักงานของพวกเขาตลอดอาชีพของพวกเขา ถ้าพวกเขาไม่ได้มีการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง พวกเขาจะพบว่ามันยากที่จะอยู่ข้างหน้าของการแข่งขัน
- ประโยชน์อื่น ๆของการฝึกอบรมนั้นจะทำให้พนักงานมีแรงจูงใจ ทักษะและความรู้ใหม่สามารถช่วยลดหรือลด
ความเบื่อมันยังแสดงให้เห็นถึงพนักงานว่าพวกเขาจะมีคุณค่าพอสำหรับนายจ้างที่จะลงทุนในพวกเขาและการพัฒนาของพวกเขา ฝึกอบรมพนักงาน
- สามารถใช้ในการสร้างทัศนคติเชิงบวกผ่านพฤติกรรมและทัศนคติ ความเข้าใจที่คาดหวังจากพนักงาน โดยนายจ้าง ฝึกอบรมพนักงาน
- สามารถประหยัดค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพมันถูกกว่าที่จะฝึกอบรมพนักงานที่มีอยู่เมื่อเทียบกับการรับพนักงานใหม่ มีทักษะที่คุณต้องการ
- การฝึกอบรมสามารถประหยัดเงินและเวลา ถ้าการฝึกอบรมขององค์กรช่วยให้พนักงานที่จะกลายเป็นมีประสิทธิภาพมากขึ้น

.