Why are we hiring a Creative Direct

Why are we hiring a Creative Director?
Simple: We’re growing.

Growing because of great clients and a great team. Growing because we chose to grow and not because we have to. Growing because our upcoming projects will make us a better agency and a better team.

What are we looking for?
A Leader. A Creative Jukebox of Talent.

Reporting to the Director of Operations, the Creative Director is responsible for inspiring, nurturing, and developing our internal design team. The perfect candidate has 5-10 years of previous agency experience and an exceptional background in all areas of design. Yes, we are known for our chops in web and application design, however branding, collateral and print are no stranger to us or our client’s needs. We need someone that can really drive our design standards, processes, creative inspiration, team collaboration, knowledge sharing and ongoing training and education.

Core Responsibilities

Company

Oversee the growth and development of the UpTrending brand while actively contributing to the culture of innovation, technology and creative ambition at Uptrending
Champion great design and innovation through newly developed content and social sharing with the creative industry
Establish comprehensive onboarding materials and training to new hires
Perform qualitative and quantitative research to uncover user needs, perceptions, and preferences
Awareness and interest in new technologies, platforms, and languages in the digital medium
Share industry news, best practices and insights on weekly design roundtables

Client

Understand strategic goals, business requirements through interactions with client stakeholders
Serve as a standard bearer for client’s brand messaging and visual identity, ensuring the work reflects
the client’s business and brand requirements
Willingness to push creative limits and think outside of the box. Challenge the status quo, knowing how
to give relevant design options to the client that go beyond their expectations while addressing the needs
of the project

Team

Guide our design team on executing projects from start to finish, creating an innovative and inspiring team environment
Provide clear creative direction and provide timely and helpful feedback to improve creative processes to keep work on budget and schedule
Grow the team and make sure they have a clear path to success and growth by developing goals through biweekly 1 on 1 meetings
Work with account managers and planners to ensure creative concepts and tactics are on brand and strategically sound
Work with our front-end developers to fine tune interaction & feature details
Collaborate with other department leads to improve process and best practices

Job Requirements

Diverse online portfolio demonstrating experience in typography, color, com;position, user-centered experience design, brand development, digital marketing and the creative process
Deep experience in digital platforms, web design and branded experiences
Comprehensive knowledge of UX/user centered design with websites, web apps, and responsive design
Ability to juggle multiple projects and delegate work effectively
Advanced experience managing the creative development process with a focus on high standards of design and a great overall client experience
Excellent presentation skills and communication abilities for both internal and client engagements
Ability to discern individual team members’ strengths to match the right people with the right work
Knowledge of HTML, CSS, PHP, and Javascript languages
__Proficiency in design and prototyping applications such as Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator);

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหตุใดเราจึงจะจ้างผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์เรื่อง: เรากำลังเติบโตการเติบโตเนื่องจากลูกค้าที่ดีและทีมงานดี เติบโต เพราะเราเลือกที่จะเติบโต และไม่ได้ เพราะเราต้อง เติบโตได้เนื่องจากโครงการของเราจะทำให้เราได้ตัวแทนที่ดีและทีมงานดีสิ่งที่เรากำลังมองหาเป็นผู้นำ ตู้สร้างสรรค์ความสามารถพิเศษรายงานผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ ผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์รับผิดชอบ การสร้างแรงบันดาลใจ nurturing พัฒนาทีมงานออกแบบภายใน ผู้สมบูรณ์แบบมี 5-10 ปีของประสบการณ์หน่วยงานก่อนหน้าและพื้นหลังยอดเยี่ยมในทุกพื้นที่ของการออกแบบ ใช่ เราเป็นที่รู้จักสำหรับสับของเราในการออกแบบเว็บและโปรแกรมประยุกต์ ตราสินค้า อย่างไรก็ตาม หลักประกันและการพิมพ์มีบุคลิกภาพเราหรือความต้องการของลูกค้า เราต้องการคนที่สามารถจริง ๆ ขับรถของเรามาตรฐานออกแบบ กระบวนการ แรงบันดาลใจสร้างสรรค์ ร่วมทีม แบ่งปันความรู้ และการฝึกอบรม และการศึกษาหลักความรับผิดชอบบริษัทดูแลการเจริญเติบโตและพัฒนาของแบรนด์ UpTrending อย่างวัฒนธรรมของนวัตกรรม เทคโนโลยี และความมุ่งมั่นสร้างสรรค์ที่ Uptrendingแชมป์ออกและนวัตกรรมผ่านใหม่พัฒนาเนื้อหา และสังคมร่วมกับอุตสาหกรรมสร้างสรรค์วัสดุคลุมปฐมนิเทศและฝึกอบรมการโมดำเนินการวิจัยเชิงคุณภาพ และเชิงปริมาณเพื่อค้นพบความต้องการผู้ใช้ เข้าใจ และการตั้งค่าความตระหนักและสนใจในเทคโนโลยีใหม่ แพลตฟอร์ม และภาษาในสื่อดิจิตอลแบ่งปันข่าวอุตสาหกรรม แนวทางปฏิบัติ และความเข้าใจใน roundtables ออกแบบรายสัปดาห์ไคลเอนต์เข้าใจเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ การทำธุรกิจผ่านการโต้ตอบกับลูกค้าเสียเป็นคนมีมาตรฐานสำหรับไคลเอ็นต์ของเอกลักษณ์ตราสินค้าส่งข้อความ และภาพ ใจสะท้อนให้เห็นถึงการทำงาน ความต้องการทางธุรกิจและแบรนด์ของลูกค้ายินดีที่จะผลักดันขีดจำกัดของความคิดสร้างสรรค์ และคิดนอกกล่อง ท้าทายสภาพ รู้วิธี การออกแบบที่เกี่ยวข้องแก่ลูกค้าที่เหนือความคาดหมายขณะพิจารณาความต้องการ ของโครงการทีมนำทีมออกแบบในการดำเนินโครงการตั้งแต่ต้นจนจบ การสร้างสภาพแวดล้อมที่สร้างแรงบันดาลใจ และนวัตกรรมทีมมีทิศทางสร้างสรรค์ที่ชัดเจน และให้ผลป้อนกลับทันที และเป็นประโยชน์เพื่อปรับปรุงกระบวนการสร้างสรรค์ให้งานงบประมาณและกำหนดการขยายทีมงาน และให้แน่ใจว่า มีเส้นทางชัดเจนเพื่อความสำเร็จและเจริญเติบโต โดยการพัฒนาเป้าหมาย 1 biweekly บนประชุม 1ทำงานกับผู้จัดการฝ่ายบัญชีและการวางแผนกลยุทธ์และแนวคิดสร้างสรรค์ในแบรนด์ และกลยุทธ์เสียงทำงานกับนักพัฒนาของเราเวอร์ปรับแต่งโต้ตอบและรายละเอียดคุณลักษณะทำงานร่วมกับลูกค้าเป้าหมายแผนกอื่น ๆ เพื่อปรับปรุงขั้นตอนและวิธีปฏิบัติความต้องการของงานผลงานออนไลน์หลากหลายที่เห็นในพิมพ์ สี com ตำแหน่ง ประสบการณ์แปลกผู้ออกแบบ แบรนด์พัฒนา การตลาดแบบดิจิทัล และการสร้างสรรค์ประสบการณ์ลึกในระบบดิจิตอล ออกแบบเว็บ และประสบการณ์ตราสินค้าความรู้ครอบคลุมของผู้ ใช้/UX แปลกออกแบบเว็บไซต์ เว็บแอพพลิเค และออกแบบตอบสนองความสามารถในการเล่นกลหลายโครงการและมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพประมวลผลประสบการณ์ขั้นสูงการจัดการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ โดยมุ่งเน้นมาตรฐานการออกแบบและประสบการณ์ลูกค้าโดยรวมดีทักษะการนำเสนอที่ดี และความสามารถในการสื่อสารทั้งภายใน และงานลูกค้าความสามารถในการมองเห็นจุดแข็งของสมาชิกแต่ละทีมให้ตรงกับคนที่เหมาะสมกับงานเหมาะสมความรู้ด้านภาษา HTML, CSS, PHP, Javascript และ__Proficiency ในงานออกแบบและต้นแบบเช่น Adobe สร้างสรรค์ท (Photoshop, InDesign, Illustrator);

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรามีการจ้างงานทำไมอำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์?
ง่าย: เรากำลังเจริญเติบโต. เพราะการเจริญเติบโตของลูกค้าที่ดีและเป็นทีมที่ดี การเจริญเติบโตเพราะเราเลือกที่จะเติบโตและไม่ได้เพราะเราต้อง การเจริญเติบโตที่จะเกิดขึ้นเพราะโครงการของเราจะทำให้เราเป็นหน่วยงานที่ดีและทีมที่ดีกว่า. สิ่งที่เรากำลังมองหาผู้นำ Jukebox สร้างสรรค์ของ Talent. รายงานไปยังผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการอำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์มีหน้าที่ในการสร้างแรงบันดาลใจบำรุงและการพัฒนาทีมงานออกแบบภายในของเรา ผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบมี 5-10 ปีมีประสบการณ์ในหน่วยงานก่อนหน้านี้และพื้นหลังที่ยอดเยี่ยมในทุกพื้นที่ของการออกแบบ ใช่เราเป็นที่รู้จักสำหรับสับของเราในการออกแบบเว็บและแอพพลิเค แต่การสร้างตราสินค้าหลักประกันและการพิมพ์ที่มีคนแปลกหน้ามาให้เราหรือความต้องการของลูกค้าของเราไม่มี เราต้องการคนที่จริงๆสามารถผลักดันมาตรฐานการออกแบบของเรากระบวนการความคิดสร้างสรรค์แรงบันดาลใจในการทำงานร่วมกันเป็นทีมการแบ่งปันความรู้และการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องและการศึกษา. ความรับผิดชอบหลักของบริษัทดูแลการเจริญเติบโตและการพัฒนาของแบรนด์ uptrending ขณะที่งานที่เอื้อต่อวัฒนธรรมของนวัตกรรมเทคโนโลยีและ ความทะเยอทะยานความคิดสร้างสรรค์ที่ uptrending แชมป์การออกแบบที่ดีและนวัตกรรมผ่านเนื้อหาที่พัฒนาขึ้นใหม่และการแบ่งปันทางสังคมกับอุตสาหกรรมความคิดสร้างสรรค์สร้างวัสดุ onboarding ที่ครอบคลุมและการฝึกอบรมพนักงานใหม่ดำเนินการวิจัยเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณเพื่อค้นพบความต้องการของผู้ใช้, การรับรู้และการตั้งค่าการรับรู้และความสนใจในเทคโนโลยีใหม่ ๆ แพลตฟอร์มและภาษาในสื่อดิจิตอลแบ่งปันข่าวอุตสาหกรรมปฏิบัติที่ดีที่สุดและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับโต๊ะกลมออกแบบรายสัปดาห์ไคลเอ็นต์เข้าใจเป้าหมายเชิงกลยุทธ์, ความต้องการทางธุรกิจผ่านการสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียลูกค้าทำหน้าที่เป็นผู้ถือมาตรฐานสำหรับการส่งข้อความแบรนด์ของลูกค้าและอัตลักษณ์ของการสร้างความมั่นใจการทำงานที่สะท้อนให้เห็นถึงธุรกิจของลูกค้าและความต้องการแบรนด์ความเต็มใจที่จะผลักดันข้อ จำกัด ความคิดสร้างสรรค์และคิดนอกกรอบ ท้าทายสภาพที่รู้วิธีที่จะให้ตัวเลือกการออกแบบที่เกี่ยวข้องกับลูกค้าที่ไปไกลกว่าความคาดหวังของพวกเขาในขณะที่ความต้องการของโครงการทีมคู่มือทีมงานออกแบบของเราในการดำเนินโครงการตั้งแต่ต้นจนจบการสร้างสภาพแวดล้อมที่ทีมงานนวัตกรรมและการสร้างแรงบันดาลใจให้ชัดเจนความคิดสร้างสรรค์ ทิศทางและให้ข้อเสนอแนะในเวลาที่เหมาะสมและเป็นประโยชน์ในการปรับปรุงกระบวนการความคิดสร้างสรรค์ที่จะทำให้การทำงานในงบประมาณและกำหนดการขยายทีมและทำให้แน่ใจว่าพวกเขามีเส้นทางที่ชัดเจนที่จะประสบความสำเร็จและการเจริญเติบโตโดยการพัฒนาเป้าหมายผ่านปักษ์ 1 วันที่ 1 การประชุมทำงานร่วมกับผู้จัดการบัญชีและวางแผนเพื่อให้แน่ใจว่า แนวความคิดสร้างสรรค์และกลยุทธ์อยู่ในตราสินค้าและเสียงกลยุทธ์การทำงานกับนักพัฒนา front-end ในการปรับแต่งการทำงานร่วมกันและรายละเอียดคุณลักษณะการทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่น ๆ ที่นำไปสู่การปรับปรุงกระบวนการและการปฏิบัติที่ดีที่สุดงานที่ต้องการผลงานออนไลน์ที่หลากหลายประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นในการพิมพ์สี, com; ตำแหน่ง การออกแบบประสบการณ์ของผู้ใช้เป็นศูนย์กลางการพัฒนาแบรนด์, การตลาดดิจิตอลและกระบวนการสร้างสรรค์ประสบการณ์ที่ลึกลงไปในแพลตฟอร์มดิจิตอล, การออกแบบเว็บและประสบการณ์ที่ตราความรู้ที่ครอบคลุมของ UX / ผู้ใช้เป็นศูนย์กลางการออกแบบกับเว็บไซต์ปพลิเคชันเว็บและการออกแบบที่ตอบสนองความสามารถในการเล่นปาหี่หลายโครงการและ มอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพขั้นสูงประสบการณ์การจัดการกระบวนการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ให้ความสำคัญกับมาตรฐานที่สูงของการออกแบบและประสบการณ์ของลูกค้าโดยรวมที่ดีทักษะการนำเสนอที่ดีเยี่ยมและความสามารถในการสื่อสารทั้งภายในและนัดหมายลูกค้าสามารถที่จะมองเห็นจุดแข็งของสมาชิกในทีมแต่ละคนเพื่อให้ตรงกับคนที่เหมาะสมกับ การทำงานที่เหมาะสมความรู้เกี่ยวกับ HTML, CSS, PHP, และ Javascript ภาษา__Proficiency ในการออกแบบและการใช้งานต้นแบบเช่น Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator);

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไมเราต้องจ้างกรรมการสร้างสรรค์ ?
ง่าย : เรากำลังเติบโต การเติบโตของลูกค้าที่ดีค่ะ

เพราะเป็นทีมที่ยิ่งใหญ่ การเติบโต เพราะเราเลือกที่จะเติบโตและไม่ได้เพราะเราต้อง การเติบโตเพราะโครงการที่จะเกิดขึ้นของเราจะทำให้เราดูดีขึ้น หน่วยงานและทีมงานดีกว่า

เรากำลังมองหาอะไร ?
ผู้นำ ตู้เพลงสร้างสรรค์ความสามารถ

รายงานกับผู้อำนวยการของการดำเนินงานผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ รับผิดชอบสร้างแรงบันดาลใจ , การอบรมเลี้ยงดูและพัฒนาทีมงานออกแบบของเราภายใน ผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบได้ 5-10 ปี หน่วยงานก่อนหน้า และพื้นหลังที่ยอดเยี่ยมในทุกพื้นที่ของการออกแบบ ใช่ เราเป็นที่รู้จักกันสำหรับเนื้อของเราในเว็บและการออกแบบโปรแกรมประยุกต์อย่างไรก็ตามแบรนด์ , หลักประกันและพิมพ์ไม่ใช่คนแปลกหน้าเรา หรือความต้องการของลูกค้าของเราเราต้องการใครบางคนที่สามารถขับรถมาตรฐาน การออกแบบกระบวนการ สร้างสรรค์แรงบันดาลใจ ร่วมทีม การแบ่งปันความรู้และการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องและการศึกษา หลักความรับผิดชอบ





ดูแลบริษัท การเจริญเติบโตและพัฒนาการของ uptrending แบรนด์ในขณะที่แข็งขันส่วนร่วมในวัฒนธรรมของนวัตกรรมเทคโนโลยีและความสร้างสรรค์ที่ uptrending
แชมป์ยอดเยี่ยมการออกแบบและนวัตกรรมใหม่พัฒนาเนื้อหาและแชร์กับอุตสาหกรรมสร้างสรรค์
สร้างครอบคลุมการฝึกอบรมและวัสดุ onboarding พนักงานใหม่
แสดงทัศนะการวิจัยเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ เพื่อเปิดเผยความต้องการของผู้ใช้และการตั้งค่า
ความตระหนักและความสนใจในเทคโนโลยี แพลตฟอร์ม และภาษาในสื่อดิจิตอล
อุตสาหกรรมแบ่งปันข่าวแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับรายสัปดาห์ออกแบบ roundtables

ลูกค้า

เข้าใจเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ทางธุรกิจ ความต้องการของลูกค้าผ่านการปฏิสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
เป็นผู้ถือมาตรฐานสำหรับการส่งข้อความแบรนด์ของลูกค้าและสถานะภาพ มั่นใจผลงานสะท้อนให้เห็นถึงธุรกิจของลูกค้าและความต้องการ

ยี่ห้อความเต็มใจที่จะผลักดันขอบเขตและความคิดสร้างสรรค์คิดนอกของกล่องท้าทายสภาพที่เป็นอยู่ รู้ว่า
ให้ที่เกี่ยวข้องออกแบบตัวเลือกให้ลูกค้าที่ไปไกลเกินกว่าความคาดหวังของพวกเขาในขณะที่การตอบสนองความต้องการของโครงการทีม




แนะนำทีมออกแบบในการดําเนินโครงการตั้งแต่เริ่มต้นจนจบ การสร้างนวัตกรรมและ
สภาพทีม สร้างแรงบันดาลใจให้ทิศทางที่ชัดเจนและเป็นประโยชน์และสร้างสรรค์ให้ทันเวลาความคิดเห็นเพื่อปรับปรุงกระบวนการที่สร้างสรรค์เพื่อให้งานงบประมาณและตารางเวลา
ขยายทีมงานและให้แน่ใจว่ามีเส้นทางที่ชัดเจนเพื่อความสำเร็จและการเติบโตโดยการพัฒนาเป้าหมายผ่านรายปักษ์ 1 บน 1 ประชุม
ทำงานกับผู้จัดการบัญชีและนักวางแผนเพื่อให้แน่ใจว่าแนวความคิดสร้างสรรค์และกลยุทธ์ในแบรนด์ และเสียง กลยุทธ์
ทำงานด้วยระบบนักพัฒนาเพื่อปรับแต่งคุณสมบัติการโต้ตอบ&รายละเอียด
ร่วมมือกับแผนกอื่นๆ นำไปสู่การปรับปรุงกระบวนการและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด



งานความต้องการหลากหลายออนไลน์ผลงานแสดงให้เห็นถึงประสบการณ์ในการพิมพ์สี com ; ตำแหน่งของผู้ใช้เป็นศูนย์กลางการออกแบบประสบการณ์พัฒนาแบรนด์ , การตลาดดิจิตอลและกระบวนการ
สร้างสรรค์ลึกประสบการณ์ในแพลตฟอร์มดิจิตอล ,การออกแบบเว็บที่มีประสบการณ์และ ความรู้ความเข้าใจของ ux
/ ผู้ใช้เป็นศูนย์กลางการออกแบบเว็บไซต์ , ปพลิเคชันบนเว็บและการตอบสนองความสามารถในการออกแบบ
เดาะหลายโครงการและมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
ขั้นสูงประสบการณ์การจัดการกระบวนการการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์โดยมุ่งเน้นมาตรฐานของการออกแบบและประสบการณ์ของลูกค้าโดยรวมดี
ทักษะการนำเสนอที่ดีเยี่ยมและความสามารถในการสื่อสารทั้งภายในและลูกค้านัดหมาย
ความสามารถในการมองเห็นจุดแข็งของสมาชิกทีมแต่ละคนเพื่อให้ตรงกับคนขวาด้วย
ความรู้ HTML , CSS , PHP และ JavaScript ภาษา
__proficiency ในการออกแบบและการใช้งาน ต้นแบบเช่น Adobe Creative Suite ( Photoshop , InDesign , Illustrator )