As we enter the 21st century, “sustainability” has become a critical
issue for the world and for business (Anderson, 1998; Hawken,
et al., 1999; Prahalad & Hammond, 2002; Scientific American,
2005; UN Global Compact, 2004). Although the term “sustainability”
means different things to different people, in essence it is
concerned with “meeting the needs of people today without compromising
the ability of future generations to meet their own needs”
(World Business Council for Sustainable Development, 2005).
From a business perspective, sustainability has been defined as a
“company’s ability to achieve its business goals and increase longterm
shareholder value by integrating economic, environmental and
social opportunities into its business strategies” (Symposium on
Sustainability, 2001). Evidence is accumulating rapidly that corporate
social-environmental performance may be strongly associated
with financial and marketplace success (Cusack, 2005; Dow Jones
Sustainability Indexes, 2005; Innovest Strategic Value Advisors,
2006), and that the investment community and corporate executives/
directors appear to be focused increasingly on the degree to
which firms are managed sustainably (Dixon, 2003; Margolis &
Walsh, 2001).
ขณะที่เราเข้าสู่ศตวรรษที่ 21 "การพัฒนาอย่างยั่งยืน" ได้กลายเป็นที่สำคัญ
ปัญหาสำหรับโลกและสำหรับธุรกิจ (Anderson, 1998; Hawken,
et al, 1999;. Prahalad และแฮมมอนด์, 2002; Scientific American,
2005; สหประชาชาติ Global Compact ที่ 2004 ) แม้ว่าคำว่า "การพัฒนาอย่างยั่งยืน"
หมายถึงสิ่งที่แตกต่างกับคนที่แตกต่างกันในสาระสำคัญมันจะ
เกี่ยวข้องกับการ "ตอบสนองความต้องการของคนในวันนี้โดยไม่สูญเสีย
ความสามารถของคนรุ่นอนาคตที่จะตอบสนองความต้องการของตัวเอง "
(โลกสภาธุรกิจเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน, 2005)
จากมุมมองของธุรกิจ, การพัฒนาอย่างยั่งยืนที่ได้รับการกำหนดให้เป็น
"ความสามารถของ บริษัท ในการบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจและเพิ่มระยะยาว
มูลค่าผู้ถือหุ้นโดยการบูรณาการทางเศรษฐกิจสิ่งแวดล้อมและ
โอกาสทางสังคมเป็นกลยุทธ์ทางธุรกิจของตน "(ประชุมวิชาการเกี่ยวกับ
การพัฒนาอย่างยั่งยืน, 2001) หลักฐานสะสมอย่างรวดเร็วว่าองค์กร
ประสิทธิภาพการทำงานทางสังคมสิ่งแวดล้อมอาจจะเกี่ยวข้องอย่างมาก
กับความสำเร็จทางการเงินและการตลาด (คูแซ็ค, 2005; ดาวโจนส์
ดัชนีการพัฒนาอย่างยั่งยืน, 2005; Innovest ปรึกษามูลค่าเชิงกลยุทธ์,
2006) และการที่นักลงทุนและผู้บริหาร บริษัท /
กรรมการปรากฏ ที่จะเน้นมากขึ้นในระดับ
ที่ บริษัท มีการจัดการอย่างยั่งยืน (ดิกซัน 2003; & มาร์กอลิ
วอลช์, 2001)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ขณะที่เราป้อนศตวรรษที่ 21 " ยั่งยืน " ได้กลายเป็นปัญหาวิกฤต
สำหรับโลกและธุรกิจ ( Anderson , 1998 ; ฮอว์กเคิน
, et al . , 1999 ; เค พา ลัด&แฮมมอนด์ , 2002 ; วิทยาศาสตร์อเมริกัน
2005 ; UN Global Compact , 2004 ) แม้ว่าคำว่า " ยั่งยืน "
ต่างกันไปในแต่ละคน ในสาระสำคัญมันคือ
เกี่ยวข้องกับ " การประชุมความต้องการของผู้คนในวันนี้โดยไม่
ความสามารถของคนรุ่นต่อไปเพื่อตอบสนองความต้องการของตัวเอง "
( สภาธุรกิจโลกเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน , 2005 ) .
จากมุมมองทางธุรกิจ ยั่งยืนได้ถูกกำหนดเป็น
" ความสามารถของบริษัทเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจและเพิ่มมูลค่าผู้ถือหุ้นระยะยาว
โดยการบูรณาการทางเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และสังคม เป็นกลยุทธ์ของธุรกิจ
โอกาส " ( เสวนา
ความยั่งยืน , 2001 ) หลักฐานที่สะสมอย่างรวดเร็ว องค์กรที่มีประสิทธิภาพอาจจะสังคมสิ่งแวดล้อม
กับความสำเร็จอย่างมากที่เกี่ยวข้องทางการเงินและตลาด ( คูแซ็ค , 2005 ; ดัชนีความยั่งยืนดาวโจนส์
, 2005 ; innovest กลยุทธ์ค่าอาจารย์
2006 ) , และชุมชนการลงทุนและผู้บริหารองค์กร /
กรรมการจะเน้นมากขึ้นในระดับ
ซึ่ง บริษัท มีการจัดการอย่างยั่งยืน ( ดิกสัน , 2003 ; Margolis &
วอลช์ , 2001 )
การแปล กรุณารอสักครู่..