Background Women constitute a large

Background Women constitute a large percentage of the workforce in industrialized countries. As a result, addressing pregnancy-related health issues in the workplace is important in order to formulate appropriate strategies to promote and protect maternal and infant health.

Aims To explore issues affecting pregnant women in the workplace.

Methods A systematic literature review was conducted using Boolean combinations of the terms ‘pregnant women’, ‘workplace’ and ‘employment’ for publications from January 1990 to November 2010. Studies that explicitly explored pregnancy in the workplace within the UK, USA, Canada or the European Union were included.

Results Pregnancy discrimination was found to be prevalent and represented a large portion of claims brought against employers by women. The relationship between environmental risks and exposures at work with foetal outcomes was inconclusive. In general, standard working conditions presented little hazard to infant health; however, pregnancy could significantly impact a mother’s psychosocial well-being in the workplace.

Conclusions Core recommendations to improve maternal and infant health outcomes and improve workplace conditions for women include: (i) shifting organizational culture to support women in pregnancy; (ii) conducting early screening of occupational risk during the preconception period and (iii) monitoring manual labour conditions, including workplace environment and job duties.men
appears to affect birth outcomes, such as birthweight and gestational age.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้หญิงพื้นหลังเป็นเปอร์เซ็นต์ของแรงงานในประเทศอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ ผล แก้ปัญหาประเด็นสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์ในทำงานมีความสำคัญเพื่อกำหนดกลยุทธ์ที่เหมาะสมเพื่อส่งเสริม และปกป้องแม่และทารกสุขภาพมีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อหญิงตั้งครรภ์ในทำงานทบทวนวรรณกรรมระบบ A วิธีถูกดำเนินการโดยใช้ชุดข้อมูล Boolean เงื่อนไข 'หญิงตั้งครรภ์' 'ทำงาน' และ 'จ้างงาน' สำหรับสิ่งพิมพ์จากปี 1990 มกราคมถึง 2553 พฤศจิกายน การศึกษาที่ชัดเจนอุดมตั้งครรภ์ในทำงานในสหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา แคนาดา หรือยุโรป รวมได้แบ่งแยกผลการตั้งครรภ์พบได้แพร่หลาย และแสดงส่วนใหญ่ของร้องนำกับนายจ้าง โดยผู้หญิง ความสัมพันธ์ระหว่างความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมและภาพที่ทำงานกับ foetal ผล inconclusive ได้ ทั่วไป สภาพการทำงานมาตรฐานแสดงอันตรายน้อยสุขภาพทารก อย่างไรก็ตาม การตั้งครรภ์สามารถมากผลกระทบของ psychosocial สุขภาพในทำงานบทสรุปหลักคำแนะนำเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์สุขภาพเวชศาสตร์มารดา และทารก และปรับปรุงสภาพการทำงานสำหรับผู้หญิงรวม: (i) ขยับวัฒนธรรมองค์กรเพื่อสนับสนุนสตรีตั้งครรภ์ ๒ ดำเนินการคัดกรองช่วงความเสี่ยงอาชีวในระหว่างรอบระยะเวลา preconception และ (iii) การตรวจสอบเงื่อนไขแรงงานด้วยตนเอง รวมทั้งสภาพแวดล้อมในการทำงานและงาน duties.menแล้วมีผลต่อการเกิดผล birthweight และอายุครรภ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประวัติความเป็นมาของผู้หญิงเป็นใหญ่ร้อยละของแรงงานในประเทศอุตสาหกรรม เป็นผลให้การแก้ไขปัญหาสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์ในสถานที่ทำงานที่มีความสำคัญในการที่จะกำหนดกลยุทธ์ที่เหมาะสมในการส่งเสริมและคุ้มครองสุขภาพของมารดาและทารก. มีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจประเด็นที่มีผลกระทบต่อหญิงตั้งครรภ์ในสถานที่ทำงาน. วิธีการทบทวนวรรณกรรมอย่างเป็นระบบได้รับการดำเนินการโดยใช้แบบบูล การรวมกันของข้อตกลง 'หญิงตั้งครรภ์', 'ที่ทำงาน' และ 'การจ้างงานสำหรับสิ่งพิมพ์ตั้งแต่เดือนมกราคม 1990 ถึงเดือนพฤศจิกายน 2010 การศึกษาที่สำรวจอย่างชัดเจนการตั้งครรภ์ในสถานที่ทำงานในสหราชอาณาจักร, สหรัฐอเมริกา, แคนาดาหรือสหภาพยุโรปได้รวม. การเลือกปฏิบัติผลการตั้งครรภ์ ถูกพบว่าเป็นที่แพร่หลายและเป็นตัวแทนส่วนใหญ่ของการเรียกร้องเอากับนายจ้างโดยผู้หญิง ความสัมพันธ์ระหว่างความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมและความเสี่ยงในการทำงานกับผลลัพธ์ของทารกในครรภ์ก็สรุปไม่ได้ โดยทั่วไปสภาพการทำงานมาตรฐานที่นำเสนออันตรายน้อยต่อสุขภาพของทารก; . แต่การตั้งครรภ์อย่างมีนัยสำคัญอาจส่งผลกระทบด้านจิตสังคมของแม่เป็นอยู่ที่ดีในการทำงานสรุปข้อเสนอแนะในการปรับปรุงหลักมารดาและผลลัพธ์ทางสุขภาพทารกและปรับปรุงสภาพการทำงานสำหรับผู้หญิงรวมถึง: (i) ขยับวัฒนธรรมองค์กรที่ให้การสนับสนุนผู้หญิงในการตั้งครรภ์ (ii) การดำเนินการตรวจคัดกรองความเสี่ยงในช่วงต้นของการประกอบอาชีพในช่วงระยะเวลาอคติและ (iii) การตรวจสอบสภาพการใช้แรงงานรวมทั้งสภาพแวดล้อมสถานที่ทำงานและ duties.men งานที่ดูเหมือนจะส่งผลกระทบต่อการเกิดผลเช่นน้ำหนักแรกเกิดและอายุครรภ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้หญิงพื้นหลังเป็นร้อยละขนาดใหญ่ของแรงงานในประเทศอุตสาหกรรม ผลการตั้งครรภ์ที่เกี่ยวข้องกับปัญหาสุขภาพในสถานที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญในการกำหนดกลยุทธ์ที่เหมาะสมในการส่งเสริมและปกป้องสุขภาพของมารดาและทารก

มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัญหาที่มีผลต่อสตรีตั้งครรภ์ในที่ทำงาน

วิธีการทบทวนวรรณกรรมอย่างเป็นระบบจำนวนชุดของตรรกะเงื่อนไข ' ผู้หญิง ' ท้อง ' ที่ทำงาน ' และ ' การจ้างงานสำหรับสิ่งพิมพ์จากมกราคม 2533 ถึงพฤศจิกายน 2553 การศึกษาที่ชัดเจนสํารวจตั้งครรภ์ในสถานที่ทำงาน ในอังกฤษ อเมริกา แคนาดา หรือ สหภาพยุโรปได้

)ผลการตั้งครรภ์เลือกปฏิบัติได้แพร่หลายและเป็นตัวแทนส่วนใหญ่ของการเรียกร้องเอากับนายจ้างโดยผู้หญิง ความสัมพันธ์ระหว่างความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อมและความเสี่ยงในการทำงานกับผลลัพธ์ foetal ยังไม่มีข้อสรุป โดยทั่วไปการทำงานมาตรฐานที่นำเสนอน้อยอันตรายต่อสุขภาพทารก อย่างไรก็ตามการตั้งครรภ์อาจมีผลต่อความผาสุกทางจิตใจของแม่ในที่ทำงาน

สรุปข้อเสนอแนะหลักเพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ทางสุขภาพมารดาและทารก และปรับปรุงสภาพการทำงานสำหรับผู้หญิงรวมถึง : ( 1 ) เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรเพื่อสนับสนุนผู้หญิงตั้งครรภ์( 2 ) ดำเนินการคัดกรองความเสี่ยงในช่วงต้นของช่วงความอคติและ ( 3 ) การตรวจสอบเงื่อนไขการใช้แรงงาน รวมทั้งสภาพแวดล้อมและงานหน้าที่ ผู้ชาย
ดูเหมือนจะมีผลต่อผลเกิด เช่น ทารกอายุครรภ์