Underpinning any set of values will

Underpinning any set of values will be basic assumptions about things such as the relationship between the organization and its environment, appropriate human relations (e.g. individualistic and competitive or collective groups) and what motivates people. These will be very important, but largely unconscious.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Underpinning มีชุดของค่าที่เป็นสมมติฐานพื้นฐานเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ เช่นความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและสภาพแวดล้อม ความสัมพันธ์ของมนุษย์ที่เหมาะสม (เช่นกำเนิด และแข่งขัน หรือรวมกลุ่ม) และสิ่งที่กระตุ้นให้คน เหล่านี้จะเป็นสิ่งสำคัญมาก แต่วิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนุนชุดของค่าใด ๆ ที่จะเป็นสมมติฐานพื้นฐานเกี่ยวกับสิ่งต่างๆเช่นความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและสภาพแวดล้อมของตนมนุษย์สัมพันธ์ที่เหมาะสม (เช่นปัจเจกและการแข่งขันหรือกลุ่มรวม) และสิ่งที่กระตุ้นให้ผู้คน เหล่านี้จะมีความสำคัญมาก แต่ส่วนใหญ่ไม่ได้สติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตั้งค่าใด ๆของค่าจะพื้นฐานสมมติฐานเกี่ยวกับสิ่งต่างๆเช่นความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรและสภาพแวดล้อมของมนุษย์สัมพันธ์ที่เหมาะสม ( เช่นที่แต่ละและแข่งขันหรือร่วมกลุ่ม ) และสิ่งที่กระตุ้นคน เหล่านี้จะเป็นสิ่งที่สำคัญมาก แต่ส่วนใหญ่ไม่ได้สติ