Laissez-Faire:‘Let it be’ – the lea

Laissez-Faire:
‘Let it be’ – the leadership responsibilities are shared by all
Can be very useful in businesses where creative ideas are important
Can be highly motivational, as people have control over their working life
Can make coordination and decision making time-consuming and lacking in overall direction
Relies on good team work
Relies on good interpersonal relations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Laissez-Faire:'ให้เป็น' – ความรับผิดชอบเป็นผู้นำที่ใช้ร่วมกันทั้งหมดเป็นประโยชน์อย่างมากในธุรกิจสำคัญความคิดสร้างสรรค์สามารถสูง หัดเป็นคนมีการควบคุมผ่านชีวิตการทำงานของพวกเขาสามารถทำให้การประสานงานและตัดสินใจใช้เวลานาน และขาดทิศทางโดยรวมอาศัยการทำงานเป็นทีมดีอาศัยความสัมพันธ์มนุษยสัมพันธ์ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่รู้ไม่ชี้:
'ให้มันเป็น -
ความรับผิดชอบเป็นผู้นำร่วมกันโดยทั้งหมดหรือไม่สามารถเป็นประโยชน์อย่างมากในธุรกิจที่ความคิดสร้างสรรค์มีความสำคัญ? สามารถสร้างแรงบันดาลใจอย่างมากเป็นคนที่มีการควบคุมชีวิตการทำงานของพวกเขาสามารถทำให้การประสานงานและการตัดสินใจใช้เวลานาน? และขาดทิศทางโดยรวมอาศัยการทำงานเป็นทีมที่ดีอาศัยความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นโยบายการไม่แทรกเซง :
'let เป็น ' –ภาวะผู้นำความรับผิดชอบร่วมกัน โดย 
จะมีประโยชน์มากในธุรกิจ  ที่ความคิดสร้างสรรค์มีความสําคัญ
สามารถขอสร้างแรงบันดาลใจ  เป็นคนควบคุมชีวิตการทำงาน
สามารถทำให้การประสานงานและการตัดสินใจ  ใช้เวลานาน และขาดทิศทางโดยรวมดี
อาศัยทีม


ต้องอาศัยความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบุคลากร