Baldrige Criteria (2006) has define

Baldrige Criteria (2006) has defined diversity in a rather broad sense. It refers to
“valuing and benefiting from personal differences. These differences address many
variables including race, religion, color, gender, national origin, disability, sexual
orientation, age, education, geographic origin, and skill characteristics, as well as
differences in ideas, thinking, academic disciplines, and perspectives.” Indeed,
diversity and difference are synonymous and are the character of the today’s world.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกณฑ์ Baldrige (2006) ได้กำหนดความหลากหลายในความรู้สึกที่ค่อนข้างจะกว้าง จะหมายถึง "คะเนและเกียรติยศจากความแตกต่างส่วนบุคคล ความแตกต่างเหล่านี้อยู่มาก ตัวแปรที่รวมเชื้อชาติ ศาสนา สี เพศ ชาติกำเนิด พิการ เพศ ปฐมนิเทศ อายุ การศึกษา แหล่งกำเนิดทางภูมิศาสตร์ และทักษะ ลักษณะ เป็น ความแตกต่างในความคิด ความคิด สาขาวิชาการ และมุม" แน่นอน ความหลากหลายและความแตกต่างมีความหมายเหมือน และมีอักขระของโลกในวันนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Baldrige เกณฑ์ (2006) ได้กำหนดความหลากหลายในความหมายกว้างค่อนข้าง มันหมายถึง
"คุณค่าและได้รับประโยชน์จากความแตกต่างส่วนบุคคล ความแตกต่างเหล่านี้อยู่หลายตัวแปรรวมทั้งเชื้อชาติศาสนาสีผิวเพศชาติกำเนิดความพิการทางเพศปฐมนิเทศอายุการศึกษาต้นกำเนิดทางภูมิศาสตร์และลักษณะสกิลเช่นเดียวกับความแตกต่างในความคิดคิดสาขาวิชาการและมุมมอง. "แท้จริง , ความหลากหลายและความแตกต่างที่มีความหมายเหมือนและลักษณะของโลกปัจจุบันที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

你好