Human resource issues13.1 Introduct

Human resource issues
13.1 Introduction
Neo-classical economics sees labour as one of the factors of production, exchanged in markets like other commodities and governed by the laws of demand and supply. People, however, are important in the economy both as producers and consumers of goods and services. For most products, people are the most important input into the production process; therefore the quantity and quality of labour available in an economy will have a considerable impact upon the economy’s ability to produce. The quantity and quality of labour available depends upon many factors including total population size, participation rates and the level of education and training.
In this chapter we start by defining basic terms and looking at trends in the labour market in the UK and the EU. The neo-classical theory of the labour market is then considered along with other more modern theories. Our analysis concludes with an examination of a range of contemporary issues relevant to the organisation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาทรัพยากรมนุษย์

แนะนำ 13.1 เศรษฐศาสตร์นีโอคลาสสิกแรงงานเห็นว่าเป็นหนึ่งในปัจจัยของการผลิต, การแลกเปลี่ยนในตลาดเช่นเดียวกับสินค้าโภคภัณฑ์อื่น ๆ และภายใต้กฎหมายของอุปสงค์และอุปทาน คน แต่มีความสำคัญในระบบเศรษฐกิจที่เป็นทั้งผู้ผลิตและผู้บริโภคสินค้าและบริการ สำหรับผลิตภัณฑ์ส่วนใหญ่ที่ผู้คนมีการป้อนข้อมูลที่สำคัญที่สุดในกระบวนการผลิต;ดังนั้นปริมาณและคุณภาพของแรงงานที่มีอยู่ในระบบเศรษฐกิจจะมีผลกระทบอย่างมากกับความสามารถของเศรษฐกิจที่จะผลิต ปริมาณและคุณภาพของแรงงานที่มีอยู่ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายอย่างรวมทั้งขนาดของประชากรทั้งหมดอัตราการมีส่วนร่วมและระดับของการศึกษาและการฝึกอบรม.
ในบทนี้เราจะเริ่มต้นโดยการกำหนดเงื่อนไขการใช้บริการขั้นพื้นฐานและกำลังมองหาที่แนวโน้มในตลาดแรงงานในสหราชอาณาจักรและสหภาพยุโรป ทฤษฎีนีโอคลาสสิกของตลาดแรงงานมีการพิจารณาแล้วพร้อมกับทฤษฎีอื่น ๆ ที่ทันสมัย​​มากขึ้น การวิเคราะห์ของเราสรุปด้วยการตรวจสอบของช่วงของปัญหาร่วมสมัยที่เกี่ยวข้องกับองค์กร.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาทรัพยากรมนุษย์
13.1 บทนำ
เศรษฐศาสตร์นีโอคลาสสิกเห็นแรงงานเป็นปัจจัยการผลิต การแลกเปลี่ยนในตลาดเช่นสินค้าโภคภัณฑ์อื่น ๆ และภายใต้กฎหมายของอุปสงค์และอุปทาน คน อย่างไรก็ตาม มีความสำคัญในระบบเศรษฐกิจทั้งสอง เป็นผู้ผลิตและผู้บริโภคสินค้าและบริการ สำหรับผลิตภัณฑ์ส่วนใหญ่ คนป้อนข้อมูลสำคัญในการผลิต ดังนั้น ปริมาณและคุณภาพของแรงงานในเศรษฐกิจจะได้ผลกระทบมากตามความสามารถของเศรษฐกิจการผลิต ปริมาณและคุณภาพของแรงงานที่ว่างขึ้นอยู่กับปัจจัยมากมายที่ขนาดประชากร อัตราการมีส่วนร่วม และระดับการศึกษาและฝึกอบรม
ในบทนี้ เราเริ่มต้น ด้วยการกำหนดเงื่อนไขพื้นฐาน และมองแนวโน้มตลาดแรงงานใน UK และ EU แล้วถือว่าเป็นทฤษฎีนีโอคลาสสิกของตลาดแรงงานพร้อมกับทฤษฎีสมัยใหม่อื่น ๆ สรุปการวิเคราะห์ของเรา มีการตรวจสอบช่วงของปัญหาเกี่ยวข้องกับองค์กรร่วมสมัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทรัพยากรมนุษย์ประเด็น

13.1 การแนะนำแบบนีโอคลาสสิกเศรษฐศาสตร์จะเห็นแรงงานเป็นหนึ่งในปัจจัยการผลิตแลกเปลี่ยนในตลาดเหมือนสินค้าอื่นๆและอยู่ ภายใต้ กฎหมายของอุปสงค์และอุปทาน ผู้คนแต่ถึงอย่างไรก็ตามมีความสำคัญในระบบเศรษฐกิจได้ทั้งที่เป็นผู้ผลิตและ ผู้บริโภค ของสินค้าและบริการ สำหรับ ผลิตภัณฑ์ ส่วนใหญ่มีอินพุตที่สำคัญมากที่สุดในกระบวนการผลิตที่ดังนั้นปริมาณและ คุณภาพ ของแรงงานที่มีอยู่ในระบบเศรษฐกิจที่จะมีผลกระทบต่ออย่างมากเมื่อของเศรษฐกิจที่ความสามารถในการผลิต ปริมาณและ คุณภาพ ของแรงงานที่มีอยู่จะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการซึ่งรวมถึงอัตราการมีส่วนร่วมมีจำนวนประชากรและระดับของการศึกษาและการฝึกอบรม.
ในบทนี้เราเริ่มต้นโดยการกำหนดเงื่อนไขพื้นฐานและกำลังมองหาที่แนวโน้มในตลาดแรงงานในสหราชอาณาจักรและ สหภาพ ยุโรป ทฤษฎีนีโอ - คลาสสิกของตลาดแรงงานที่ได้รับการพิจารณาให้พร้อมด้วยทฤษฎีที่ทันสมัยมากกว่าอื่นๆแล้ว การวิเคราะห์ของเราจะสิ้นสุดลงพร้อมด้วยการตรวจสอบของกลุ่มที่มีปัญหาแบบร่วมสมัยที่เกี่ยวข้องกับองค์กร.