The most visible contribution a CEO

The most visible contribution a CEO can make to a corporate education program is to lead the training themselves. Some chief executives exert a hands-on role in leadership development programs, passing on their knowledge and experience to aspiring managers. Others take part in more formal new employee orientation programs, and help initiate new hires to the organization's culture and business model.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนจะมองเห็นได้มากที่สุดเป็น CEO สามารถทำการศึกษาองค์กรจะนำการฝึกตัวเอง ผู้บริหารหัวหน้าบางคน ๆ อีกบทบาทในโครงการพัฒนาภาวะผู้นำ ช่วยให้ความรู้ และประสบการณ์การจัดการธีม มีส่วนร่วมในโปรแกรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่อย่างเป็นทางการมากขึ้น และช่วยเริ่มต้นโมรุ่นวัฒนธรรมและธุรกิจขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลงานส่วนใหญ่มองเห็นซีอีโอสามารถทำเพื่อโปรแกรมการศึกษาขององค์กรคือเพื่อนำไปสู่​​การฝึกอบรมตัวเอง หัวหน้าคณะผู้บริหารบางออกแรงมือในการมีบทบาทในโปรแกรมพัฒนาความเป็นผู้นำผ่านความรู้และประสบการณ์ของพวกเขาให้กับผู้จัดการที่ต้องการ อื่น ๆ มีส่วนร่วมในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่อย่างเป็นทางการมากขึ้นและช่วยให้เริ่มต้นการจ้างใหม่กับวัฒนธรรมขององค์กรและรูปแบบธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มากที่สุดที่มองเห็นผลงานที่ซีอีโอสามารถให้กับโปรแกรมการศึกษาของ บริษัท คือการเป็นผู้นำการฝึกอบรมด้วยตนเอง หัวหน้าผู้บริหารออกแรงบทบาทภาคปฏิบัติในโปรแกรมการพัฒนาภาวะผู้นำ ถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ให้กับผู้จัดการธีม ผู้อื่นใช้เวลาส่วนหนึ่งในการเป็นทางการมากขึ้นพนักงานใหม่ ปฐมนิเทศโครงการและช่วยให้เริ่มต้นการจ้างใหม่ในวัฒนธรรมขององค์กร และรูปแบบธุรกิจ