For federal contractors and subcont

For federal contractors and subcontractors, affirmative action must be taken by covered employers to recruit and advance qualified minorities, women, persons with disabilities, and covered veterans. Affirmative actions include training programs, outreach efforts, and other positive steps. These procedures should be incorporated into the company’s written personnel policies. Employers with written affirmative action programs must implement them, keep them on file and update them annually.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับรัฐบาลกลางผู้รับเหมาและผู้รับเหมาช่วง ยืนยันจะต้องดำเนินการ โดยนายจ้างที่ครอบคลุม การรับสมัครคุณสมบัติชนกลุ่มน้อย ผู้หญิง คนพิการ และครอบคลุมถึงทหารผ่านศึก ยืนยันการดำเนินการได้แก่โปรแกรมการฝึกอบรม ความพยายามขยายงาน และขั้นตอนอื่น ๆ บวก ขั้นตอนเหล่านี้ควรจะรวมอยู่ในกรรมการเขียนบุคลากรนโยบาย นายจ้างกับโปรแกรมดำเนินการยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรต้องใช้พวกเขา เก็บไว้ในไฟล์ และปรับปรุงเป็นประจำทุกปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับผู้รับเหมาของรัฐบาลกลางและผู้รับเหมาช่วงการดำเนินการยืนยันจะต้องดำเนินการโดยนายจ้างที่ครอบคลุมการรับสมัครงานและความก้าวหน้าของชนกลุ่มน้อยที่มีคุณภาพผู้หญิงคนพิการและทหารผ่านศึกปกคลุม การกระทำยืนยันรวมถึงโปรแกรมการฝึกอบรมความพยายามขยายและขั้นตอนอื่น ๆ ในเชิงบวก ขั้นตอนเหล่านี้ควรได้รับการจดทะเบียนเป็น บริษัท ?? s เขียนนโยบายบุคลากร นายจ้างที่มีเขียนโปรแกรมการดำเนินการยืนยันต้องใช้พวกเขาให้พวกเขาในไฟล์และอัปเดตเป็นประจำทุกปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับผู้รับเหมาของรัฐบาลกลางและผู้รับเหมาย่อย ยืนยันการกระทำต้องถ่ายโดยครอบคลุมนายจ้างที่รับสมัครและคุณสมบัติล่วงหน้า ชนกลุ่มน้อย สตรี คนพิการ และครอบคลุมของทหารผ่านศึก การกระทำยืนยัน รวมถึงฝึกอบรมความพยายามเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ และขั้นตอนในเชิงบวกอื่น ๆ ขั้นตอนเหล่านี้ควรรวมอยู่ใน บริษัท จะเขียนนโยบายด้านบุคลากร นายจ้างกับเขียนยืนยันการกระทำโปรแกรมต้องใช้ เก็บไว้ในแฟ้มและปรับปรุงเหล่านี้เป็นรายปี