1) Management will consider nepotis

1) Management will consider nepotism/conflict of interest, budget, and residency status in determining successful candidacy.
(2) The candidate must be able to obtain and hold medical and security clearances.
(3) The candidate must submit all the required documents as requested.
(4) Current employees serving a probation period are not eligible to apply.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1) การจัดการจะพิจารณาการเล่นพรรคเล่นพวก / ขัดแย้งทางผลประโยชน์งบประมาณและสถานะถิ่นที่อยู่ในการพิจารณาผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ.
(2) ผู้สมัครจะต้องสามารถที่จะได้รับและถือฝึกปรือทางการแพทย์และการรักษาความปลอดภัย.
(3) ผู้สมัครจะต้องส่งทั้งหมดที่จำเป็น เอกสารตามที่ร้องขอ.
(4) พนักงานปัจจุบันการให้บริการระยะเวลาการทดลองไม่ได้มีสิทธิ์ที่จะใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1) การจัดการจะพิจารณาคติเห็นแก่ญาติ/ความขัดแย้งของดอกเบี้ย งบประมาณ และสถานะเรซิเดนซี่ในกำหนดสำเร็จ candidacy.
(2) ผู้สมัครต้องสามารถรับ และเก็บรักษาพยาบาล และการรักษาความปลอดภัย clearances.
(3) ผู้สมัครต้องส่งเอกสารที่จำเป็นเป็น requested.
(4) ปัจจุบันพนักงานบริการระยะเวลาทดลองงานไม่มีสิทธิ์สมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 )การบริหารจัดการจะพิจารณาการเลือกที่รักมักที่ชัง/ความขัดแย้งทางผลประโยชน์,งบประมาณ,และผู้สำเร็จราชการสถานะในการกำหนดความสำเร็จรับเลือกตั้ง.
( 2 )ที่ผู้สมัครรับเลือกตั้งจะต้องสามารถขอรับและกดค้างไว้ทางการแพทย์และการรักษาความ ปลอดภัย clearances .
( 3 )ผู้สมัครรับเลือกตั้งจะต้องส่งเอกสารทั้งหมดที่จำเป็นตามที่ร้องขอได้.
( 4 )ในปัจจุบันพนักงานที่จัดให้บริการการดำรงตำแหน่งช่วงไม่มีสิทธิ์ในการใช้.