3.2. MeasuresThe variables and thei

3.2. Measures
The variables and their respective measurement indicators
were obtained from the transverse axes of the EFQM Excellence
Model (EFQM, 2003). In this study, and according to the
objectives considered, three transverse axes were selected
(knowledge, process methodology and suppliers and partners),
as well as the key results of the business (Table 2; Fig. 5).
The data were collected from the assessment processes
according to the RADAR (Results–Approach–Deployment–
Assessment and Review) logic which the EFQM Excellence
Model uses to score the level of excellence of organisations.
The Approach, Deployment, Assessment and Review elements
were applied for the Enablers, and must analyse the evidence of
what the organisation is doing. The Results element was used to
assess criteria related to the results, and analyse what the
organisation obtained as a result of its efforts.
The points scale of the RADAR matrices for the Enablers is
divided into 5 intervals which range from value 0 (without
evidence or anecdotal) to value 100 (total evidence). The
Results scale also varies between 0 and 100, but the meaning of
the extreme values changes according to the type of result that

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3.2. มาตรการตัวแปรและตัวชี้วัดแต่ละวัดของพวกเขาได้รับจากความเป็นเลิศ EFQM แกนตามขวางรุ่น (EFQM, 2003) ในการศึกษานี้ และตามพิจารณาวัตถุประสงค์ เลือกสามแกนตามขวาง(ความรู้ กระบวนการวิธีการ และซัพพลายเออร์ และคู่ค้า),รวมทั้งผลลัพธ์ที่สำคัญของธุรกิจ (ตารางที่ 2 ทางรูปที่ 5)ข้อมูลถูกรวบรวมจากกระบวนการประเมินตามเรดาร์ (ผลลัพธ์ – ปรับ –ใช้ – วิธีการประเมินและทบทวน) ตรรกะซึ่งเป็นเลิศ EFQMรูปแบบใช้คะแนนระดับความเป็นเลิศขององค์กรองค์ประกอบวิธี ปรับใช้ การประเมิน และรีวิวใช้สำหรับการ Enablers และต้องวิเคราะห์หลักฐานของสิ่งที่องค์กรจะทำ ใช้องค์ประกอบผลลัพธ์เกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับผลการประเมิน และวิเคราะห์สิ่งองค์กรที่ได้รับเป็นผลมาจากความพยายามขนาดจุดของเมทริกซ์เรดาร์สำหรับ Enablers ที่เป็นแบ่งออกเป็น 5 ช่วงช่วงจากค่า 0 (ไม่มีหลักฐาน หรือประวัติ) ค่า 100 (รวมฐาน) การขนาดผลยังแตกต่างกันระหว่าง 0 และ 100 แต่ความหมายของการเปลี่ยนแปลงมากค่าตามชนิดของผลที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.2 มาตรการ
ตัวแปรและตัวชี้วัดการวัดของตน
ที่ได้รับจากแกนตามขวางของ EFQM เลิศ
รุ่น (EFQM, 2003) ในการศึกษานี้และเป็นไปตาม
วัตถุประสงค์ของการพิจารณาสามแกนตามขวางได้รับการคัดเลือก
(ความรู้วิธีการกระบวนการและซัพพลายเออร์และคู่ค้า)
เช่นเดียวกับผลที่สำคัญของธุรกิจ (ตารางที่ 2. รูปที่ 5).
เก็บรวบรวมข้อมูลจาก กระบวนการประเมิน
ตามเรดาร์ (ผล-แนวทาง Deployment-
การประเมินและทบทวน) ตรรกะที่ EFQM เลิศ
รุ่นที่ใช้ในการทำคะแนนในระดับของความเป็นเลิศขององค์กร.
วิธีการใช้งานการประเมินและทบทวนองค์ประกอบ
ถูกนำไปใช้สำหรับ Enablers และ ต้องวิเคราะห์เอกสารหลักฐานของ
สิ่งที่องค์กรจะทำ องค์ประกอบผลถูกใช้ในการ
ประเมินตามเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับผลและวิเคราะห์สิ่งที่เป็น
องค์กรที่ได้รับเป็นผลของความพยายาม.
ขนาดจุดของการฝึกอบรมเรดาร์สำหรับ Enablers จะถูก
แบ่งออกเป็น 5 ช่วงเวลาซึ่งมีตั้งแต่ค่า 0 (ไม่มี
หลักฐานหรือ เกร็ดเล็กเกร็ดน้อย) ค่า 100 (หลักฐานทั้งหมด)
ขนาดผลยังแตกต่างกันระหว่าง 0 และ 100 แต่ความหมายของ
ค่ามากที่เปลี่ยนไปตามประเภทของผลว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3.2 . มาตรการตัวแปรชี้วัดของตนและได้จากแกนตามขวางของ efqm ความเป็นเลิศแบบ ( efqm , 2003 ) ในการศึกษานี้ และตามไปเพื่อพิจารณาคัดเลือกสามแกนตามขวาง( วิธีการกระบวนการความรู้ และซัพพลายเออร์และคู่ค้า )ตลอดจนผลลัพธ์ที่สำคัญของธุรกิจ ( ตารางที่ 2 ; ภาพที่ 5 )รวบรวมข้อมูลจากการประเมินกระบวนการตามเรดาร์ ( ผลลัพธ์–––แนวทางการใช้งานการประเมินและทบทวน ) ตรรกะที่ efqm ความเป็นเลิศแบบใช้คะแนนระดับความเป็นเลิศขององค์กรวิธี การใช้ การประเมินและทบทวนองค์ประกอบที่ใช้สำหรับความเป็นไปได้ และต้องวิเคราะห์หลักฐานสิ่งที่องค์กรจะทำ การใช้องค์ประกอบเกณฑ์การประเมินผล และวิเคราะห์ว่าองค์กรที่ได้ผลของความพยายามของคะแนนระดับเรดาร์ของเมทริกซ์สำหรับความเป็นไปได้คือแบ่งออกเป็น 5 ช่วง ซึ่งช่วงจากค่า 0 ( ไม่หลักฐาน anecdotal ) ค่า 100 ( หลักฐานทั้งหมด ) ที่ขนาดผลยังแตกต่างกันระหว่าง 0 ถึง 100 แต่ความหมายของค่ามากการเปลี่ยนแปลงตามชนิดของผลที่