Participate in recognizing key HR a

Participate in recognizing key HR and Internal Communications achievements of the Second Half of FY14 by submitting a nomination to your HR Leadership Team (HRLT) member. As described in the attached Excel file, this semi-annual program is intended to recognize significant achievement in:
bringing value to the business, and
supporting Seagate and HR and Internal Communications strategy and goals

Submit nominations to your HRLT member by close of business on Friday, August 1
To nominate yourself or your HR and Internal Communications peers for work completed within the previous two quarters (FY14 Q3 and Q4):
Review program information (first tab of the attached spreadsheet)
Complete light blue cells in the nomination form (second tab of attached spreadsheet)
Submit one Excel file per achievement to your HRLT member by Friday, August 1
Award recipients will be announced in the upcoming All HR & Internal Communications/Employee Engagement Global Employee Meeting. If you have questions about the program, process, or submission form, please contact Pam Shivanand or me.

Dave

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีส่วนร่วมในการจดจำคีย์ HR และความสำเร็จในการสื่อสารภายในของสองครึ่งของ FY14 โดยส่งกรรมการสรรหาสมาชิกของ HR เป็นผู้นำทีม (HRLT) ตามที่อธิบายไว้ในไฟล์ Excel ที่แนบ โปรแกรมนี้รายครึ่งปีมีวัตถุประสงค์เพื่อความสำเร็จที่สำคัญในการรับรู้:
นำมูลค่าธุรกิจ และ
สนับสนุนเกตฮิ และทรัพยากรมนุษย์ และการสื่อ สารภายในกลยุทธ์และเป้าหมาย

ส่งเสนอชื่อเข้าชิงกับสมาชิกของ HRLT โดยการปิดธุรกิจวันศุกร์ สิงหาคม 1
เพื่อเสนอชื่อตัวเองหรือเพื่อนของคุณ HR และการสื่อสารภายในสำหรับงานที่เสร็จสมบูรณ์ภายในรอบสองก่อนหน้า (FY14 Q3 และ Q4):
ตรวจทานข้อมูลโปรแกรม (แท็บแรกของกระดาษคำนวณแนบ)
สมบูรณ์แสงเซลล์สีน้ำเงินในการสรรหาแบบฟอร์ม (แท็บที่สองของกระดาษคำนวณที่แนบ)
ส่งไฟล์ Excel หนึ่งต่อความสำเร็จของสมาชิก HRLT โดยวันศุกร์ 1 สิงหาคม
จะประกาศผู้รับรางวัลใน& HR ทั้งหมดเกิดขึ้นภายในการสื่อสาร/พนักงานหมั้นสากลพนักงานประชุม หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับโปรแกรม กระบวนการ การส่งแบบฟอร์ม โปรดติดต่อแพม Shivanand หรือ me.

เดฟ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีส่วนร่วมในการรับรู้การบริหารทรัพยากรบุคคลที่สำคัญและความสำเร็จของการสื่อสารภายในของช่วงครึ่งหลังของ FY14 โดยการส่งการเสนอชื่อในการเป็นผู้นำทีมทรัพยากรบุคคลของคุณ (HRLT) สมาชิก ตามที่อธิบายไว้ในไฟล์ที่แนบมาโปรแกรมครึ่งปีนี้มีเป้าหมายที่จะยอมรับความสำเร็จที่สำคัญใน:
นำมูลค่าให้กับธุรกิจและ
การสนับสนุนซีเกทและฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการสื่อสารภายในกลยุทธ์และเป้าหมายการเสนอชื่อส่งไปยังสมาชิก HRLT ของคุณโดยใกล้ชิดของธุรกิจในวันศุกร์ที่ 1 สิงหาคมที่จะเสนอชื่อตัวเองหรือบุคคลของคุณและเพื่อนร่วมงานของการสื่อสารภายในสำหรับการทำงานให้แล้วเสร็จภายในก่อนหน้านี้สองไตรมาส (ไตรมาส 3 ปี FY14 และ Q4): ข้อมูลโปรแกรม Review (แท็บแรกของกระดาษคำนวณที่แนบมา) แสงสมบูรณ์เซลล์สีฟ้าในแบบฟอร์มการสรรหา (แท็บที่สอง ของกระดาษคำนวณที่แนบมา) ส่งหนึ่งแฟ้มต่อความสำเร็จให้กับสมาชิกของคุณโดย HRLT ศุกร์ 1 สิงหาคมผู้รับรางวัลจะประกาศใน HR & ภายในทั้งหมดสื่อสาร / ความผูกพันของพนักงานการประชุมที่จะเกิดขึ้นทั่วโลกพนักงาน หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับโปรแกรมกระบวนการหรือแบบฟอร์มการส่งกรุณาติดต่อแพม Shivanand หรือฉันเดฟ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีส่วนร่วมในการ HR คีย์และความสำเร็จในการสื่อสารภายในในช่วงครึ่งหลังของ fy14 โดยการสรรหาทีมภาวะผู้นำ HR ( hrlt ) สมาชิก ตามที่อธิบายไว้ในแนบไฟล์ Excel นี้กึ่งประจำปีโปรแกรมมีไว้เพื่อจำสำคัญผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน :
นำมูลค่าให้กับธุรกิจ และบริษัทซีเกท และ HR
สนับสนุนกลยุทธ์การสื่อสารภายในและเป้าหมาย

ส่งเสนอให้สมาชิก hrlt ของคุณโดยใกล้ชิดของธุรกิจในวันศุกร์ที่ 1 สิงหาคม
แต่งตั้งตัวเองหรือ HR และเพื่อนการสื่อสารภายในงานเสร็จสิ้นภายในสองไตรมาสก่อนหน้า ( fy14 Q3 และ Q4 ) :
ข้อมูลโปรแกรมตรวจสอบ ( แท็บแรกของตารางแนบ )
เสร็จฟ้าเซลล์ในแบบฟอร์มการเสนอชื่อ ( แท็บที่สองของตารางที่แนบมา )
ส่งหนึ่งไฟล์ต่อผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน สมาชิก hrlt โดยวันศุกร์ที่ 1 สิงหาคม
ผู้รับรางวัลจะประกาศในที่จะเกิดขึ้นทุกชั่วโมง&สื่อสารภายใน / ความผูกพันของพนักงานทั่วโลกประชุม ถ้าคุณมีคำถามเกี่ยวกับโปรแกรม ประมวลผล หรือส่งแบบฟอร์ม กรุณาติดต่อ แพม shivanand เดฟ


หรือฉัน