This study was conducted in a south

This study was conducted in a southeastern town in Iran, and it is one of the first of its kind conducted in Iran. Numerous studies have examined nurses’ organizational commitment in Iran, but not the relationship between ethical climate and organizational commitment. This investigation examines the types of ethical climates existing in hospitals and their relationship to organizational commitment among nurses in teaching hospitals in the southeastern region of Iran; subsequently, this study prompted a question: What is the relationship between nurses' perception of ethical climate and organizational. Commitment?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้ได้ดำเนินการในเมืองในอิหร่านตะวันออกเฉียงใต้ และก็ดำเนินการแห่งแรกในอิหร่าน ศึกษาจำนวนมากมีการตรวจสอบการผูกพันในอิหร่าน แต่ไม่ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพจริยธรรมและความมุ่งมั่นขององค์กร ตรวจสอบนี้ตรวจสอบชนิดของสภาพอากาศจริยธรรมที่มีอยู่ในโรงพยาบาลและความสัมพันธ์ของความมุ่งมั่นขององค์กรระหว่างพยาบาลในโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยในภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้ของอิหร่าน ในเวลาต่อมา การศึกษานี้ได้รับการพร้อมท์คำถาม: อะไรคือความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้สภาพจริยธรรม และองค์กร มั่นหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้ได้ดำเนินการในเมืองทางตะวันออกเฉียงใต้ในอิหร่านและมันเป็นหนึ่งในครั้งแรกของชนิดดำเนินการในอิหร่าน การศึกษาจำนวนมากได้ตรวจสอบพยาบาลมุ่งมั่นขององค์กรในอิหร่าน แต่ไม่ได้ความสัมพันธ์ระหว่างสภาพภูมิอากาศที่มีจริยธรรมและความมุ่งมั่นขององค์กร การตรวจสอบนี้จะตรวจสอบสภาพอากาศประเภทจริยธรรมที่มีอยู่ในโรงพยาบาลและความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของพยาบาลในโรงพยาบาลการเรียนการสอนในภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้ของอิหร่าน; ต่อมาได้รับแจ้งการศึกษาครั้งนี้เป็นคำถาม: อะไรคือความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ของพยาบาลของสภาพภูมิอากาศและจริยธรรมขององค์กร ความมุ่งมั่น?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาดำเนินการในเมืองทิศตะวันออกเฉียงใต้ในอิหร่าน และมันเป็นหนึ่งในครั้งแรกของชนิด ) ในอิหร่าน การศึกษามากมาย มีการตรวจสอบการทำงานของพยาบาล ในอิหร่าน แต่ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศจริยธรรมและความผูกพันการตรวจสอบประเภทของภูมิอากาศจริยธรรมที่มีอยู่ในโรงพยาบาลและความสัมพันธ์กับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของพยาบาล ในโรงพยาบาล ในภาคตะวันออกเฉียงใต้ของอิหร่าน ; ต่อมา การศึกษานี้ถามคำถาม : อะไรคือความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้บรรยากาศจริยธรรมในองค์การ ความมุ่งมั่น ?