Regarding HR plan about " 80% of ne

Regarding HR plan about " 80% of new hire working with the company at least 12 months ", HR will make our hard efforts to retain them by inviting them to talk and share their feeling with us. This is a way to let them know our support and recognition on their length of service. And also, we would like to boost their morale and engagement with the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกี่ยวกับ HR วางแผนเกี่ยวกับ "80% ของค่าเช่าใหม่ที่ทำงานกับบริษัทอย่างน้อย 12 เดือน" HR จะทำให้ความพยายามของเรายากที่จะรักษาพวกเขา โดยพวกเขาพูดคุย และแบ่งปันความรู้สึกของพวกเขากับเรา นี้เป็นวิธีที่ได้สนับสนุนและการรับรู้ความยาวของบริการของเรา และนอกจากนี้ เราต้องการเพิ่มขวัญกำลังใจและมีส่วนร่วมกับบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกี่ยวกับแผนทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับ "80% ของการจ้างใหม่ทำงานกับ บริษัท อย่างน้อย 12 เดือน", HR จะทำให้ความพยายามอย่างหนักของเราที่จะรักษาพวกเขาโดยการเชิญพวกเขาจะพูดคุยและแบ่งปันความรู้สึกของพวกเขากับเรา นี่คือวิธีการที่จะให้พวกเขาทราบการสนับสนุนและการรับรู้ของเราอยู่กับความยาวของพวกเขาในการให้บริการ และนอกจากนี้เรายังต้องการที่จะเพิ่มขวัญกำลังใจและความผูกพันกับ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้านการวางแผน เกี่ยวกับ 80% ของพนักงานใหม่ทำงานกับบริษัทอย่างน้อย 12 เดือน " HR , HR จะทำให้ความพยายามของเรายากที่จะรักษาพวกเขาโดยการเชิญพวกเขาที่จะพูดคุยและแบ่งปันความรู้สึกกับเรา นี้เป็นวิธีที่จะช่วยให้พวกเขารู้ว่าการสนับสนุนของเราและการรับรู้เกี่ยวกับความยาวของพวกเขาในการให้บริการ และเราต้องการเพิ่มขวัญกำลังใจ และหมั้นกับบริษัท