Shall the employee not exhaust the

Shall the employee not exhaust the carried forward leave by June, does it mean that the company will need to pay in holiday working rate for the unutilized leave? What is the alternative if encashment for unutilized leave is not a practice of the company unless it is resignation or transfer case?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานไอเสียที่นำไปปล่อย โดยมิถุนายน จะหมาย ความว่า บริษัทจะต้องจ่ายในอัตราการทำงานวันหยุดวันลา unutilized คือทางเลือกถ้าพิเศษสำหรับปล่อย unutilized ไม่ปฏิบัติของบริษัทเว้นแต่กรณีลาออกหรือโอนย้าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จะพนักงานไม่ได้หมดยกไปทิ้งโดยมิถุนายนมันไม่ได้หมายความว่า บริษัท จะต้องจ่ายในอัตราวันหยุดทำงานให้กับลายังไม่ได้ใช้? ทางเลือกถ้าเป็นเงินสดลายังมิได้เบิกใช้ไม่ได้การปฏิบัติของ บริษัท จนกว่าจะมีการลาออกหรือการโอนกรณีคืออะไร?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานจะไม่ทำให้ถูกส่งต่อไปภายในเดือนมิถุนายน หมายความว่า บริษัท จะต้องจ่ายในอัตราการทำงานวันหยุดสำหรับออกยัง ? อะไรคือทางเลือกถ้า encashment สำหรับยังทิ้งไม่ปฏิบัติของบริษัท เว้นแต่เป็นกรณีการลาออกหรือโอนย้าย