Effects of ethical context on confl

Effects of ethical context on conflict and commitment among Chinese accountants

Purpose – The purpose of this paper is to addresses the impact of organizational ethical context (ethical climate and ethical culture) and Machiavellianism on organizational-professional conflict (OPC) and affective organizational commitment (OC) among Chinese accountants. The paper also aims to test for interactive effects of ethical context and Machiavellianism.

Effects of ethical context on conflict and commitment among Chinese accountants

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลกระทบของบริบทจริยธรรมบนความขัดแย้งและความมุ่งมั่นในภาษีจีนวัตถุประสงค์ – วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้คือการผลกระทบขององค์กรจริยธรรมบริบท (สภาพจริยธรรมและจริยธรรมวัฒนธรรม) และ Machiavellianism ขัดแย้งองค์กรมืออาชีพ (OPC) และผลผูกพัน (องศาเซลเซียส) ในภาษีจีน กระดาษยังมีวัตถุประสงค์เพื่อทดสอบผลแบบโต้ตอบของบริบทจริยธรรมและ Machiavellianismผลกระทบของบริบทจริยธรรมบนความขัดแย้งและความมุ่งมั่นในภาษีจีน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลของบริบททางจริยธรรมเกี่ยวกับความขัดแย้งและความมุ่งมั่นในหมู่นักบัญชีจีนวัตถุประสงค์ - วัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้คือการอยู่กับผลกระทบของบริบททางจริยธรรมองค์กร (สภาพภูมิอากาศที่มีจริยธรรมและวัฒนธรรมจริยธรรม) และเวลเลียนเกี่ยวกับความขัดแย้งขององค์กรวิชาชีพ (OPC) และความรู้สึกผูกพันต่อองค์การ (OC ) ในหมู่นักบัญชีจีน กระดาษยังมีวัตถุประสงค์เพื่อทดสอบผลกระทบการโต้ตอบของบริบททางจริยธรรมและเวลเลียน. ผลของบริบททางจริยธรรมเกี่ยวกับความขัดแย้งและความมุ่งมั่นในหมู่นักบัญชีจีน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลกระทบของจริยธรรมบริบทความขัดแย้งและความมุ่งมั่นในจีนบัญชี

จุดประสงค์–การวิจัยนี้กระดาษที่อยู่ผลกระทบของบริบทองค์การ จริยธรรม ( บรรยากาศจริยธรรมวัฒนธรรมและจริยธรรม ) และความขัดแย้งในระดับมืออาชีพซึ่งมีเล่ห์เหลี่ยม ( OPC ) และทางองค์การความผูกพันต่อองค์การ ( OC ) ระหว่างบัญชีภาษาจีนกระดาษเพื่อทดสอบผลแบบโต้ตอบของบริบททางจริยธรรมและจริยธรรมซึ่งมีเล่ห์เหลี่ยม

ผลของบริบทความขัดแย้งระหว่างจีนและความมุ่งมั่นของนักบัญชี