1. What is the overall structure of

1. What is the overall structure of the company and how does your department fit within that structure?
This is a good way to get a sense of the how the company operates and what each department does so that you can see how your role as an intern/trainee would fit into this organization.

2. What will be my day-to-day responsibilities? Can you give me an example of a project on which I would be working?
You should ideally know the major responsibilities of the position before interviewing, but this question will help you get a better sense of the more specific types of tasks you would be doing and the anticipated level of your involvement within the organization.

3. Can you describe the work environment/office culture?
Is it casual? More corporate/formal? You will want to know the office dynamic before accepting an internship position with the company. Can you see yourself training in a similar environment? How does this office compare to offices in your home country or previous positions you've held?

4. What do you like about working here?
Be curious and inquisitive! Show that you are interested in the interviewer's background and experience at the company. You will learn about the advantages of having an internship with them and get some firsthand insight.

5. Why are you interested in hiring an intern?
This is a great way to gauge the employer's motivation for having an intern in the first place. You can better understand what they might have you working on and what type of role they envision you having.

6. What is the typical career path for interns or employees in this department?
You can relate this question to your long-term career aspirations by mentioning where you see yourself in a few years and how this position ties into those future professional goals. Maybe the employer will mention a previous intern. Do you share a similar background with that intern? This is a great way to learn about what a typical or potential career track might be.

7. What would you consider to be the most important aspects of this internship role?
You can use this question to really emphasize your strengths and draw on your education and/or previous experience. The better you are at understanding the expectations for the position, the better you can show them how you will meet those expectations and be an exceptional intern/trainee.

8. What do you think is the most challenging aspect of this position?
This interview is an opportunity to really learn about your employer's expectations for the position. You can also turn this into a conversation about challenges you've faced in your previous positions and how you have overcome them. (Hopefully very well!)

9. Does the company participate in any team-building activities, traditions or events?
The purpose of the Career Training USA program is cultural exchange. The program is a really great way to learn more about U.S. culture and to share your culture with Americans. This question allows you to learn about opportunities or activities for you to get involved in with the company.

10. What are the next steps in the interview process?
You don't want to be pushy about when you will find out if they have offered you the internship, so this is a good way of asking what happens next.

What NOT to ask:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ว่าโครงสร้างของบริษัท และวิธีไม่แผนกของคุณพอดีภายในโครงสร้างนั้นนี้เป็นวิธีดีที่จะได้รับความรู้สึกของวิธีการทำงานบริษัทและแต่ละแผนกไม่ให้คุณสามารถเห็นว่าบทบาทของคุณเป็นฝึกการฝึกหัดจะพอดีกับองค์กรนี้2.จะรับผิดชอบในแต่ละวันของฉัน คุณสามารถให้ฉันตัวอย่างของโครงการที่ผมจะทำงานคุณเชิญควรทราบหน้าที่หลักของตำแหน่งงานก่อนสัมภาษณ์ แต่คำถามนี้จะช่วยให้คุณไม่ได้เฉพาะประเภทของงานที่จะทำและคาดว่าระดับของการมีส่วนร่วมภายในองค์กร3 คุณสามารถอธิบายวัฒนธรรมสภาพแวดล้อม/สำนักงานได้สบาย ๆ องค์กร/สวยงามมากขึ้น คุณจะต้องการทราบแบบไดนามิกก่อนยอมรับตำแหน่งที่ฝึกงานกับบริษัทสำนักงาน คุณสามารถมองเห็นตัวเองการฝึกอบรมในสภาพแวดล้อมที่คล้ายกัน วิธี office นี้เปรียบเทียบกับสำนักงานในประเทศของคุณหรือตำแหน่งก่อนหน้าคุณได้จัดขึ้น4. สิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับการทำงานที่นี่จะอยากรู้อยากเห็น และอยากรู้อยากเห็น แสดงว่า คุณจะสนใจในพื้นหลังของทีมงานและประสบการณ์ที่บริษัท คุณจะเรียนรู้เกี่ยวกับข้อดีของการมีการฝึกงานกับพวกเขา และได้รับข้อมูลโดยตรง5. ทำไมคุณสนใจจ้างงานการฝึกงานหรือไม่นี่คือวิธีการวัดแรงจูงใจของนายจ้างสำหรับการฝึกงานในสถานที่แรก คุณสามารถเข้าใจสิ่งที่อาจมีคุณในการทำงานและชนิดของบทบาทพวกเขาวาดภาพคุณมี6. อาชีพทั่วไปสำหรับฝึกหัดคนหรือพนักงานในแผนกนี้คืออะไรคุณสามารถสัมพันธ์คำถามนี้กับใฝ่ฝันระยะยาวของคุณ ด้วยการกล่าวถึงการที่คุณเห็นตัวเองในไม่กี่ปีและวิธีผูกตำแหน่งนี้เป็นเป้าหมายระดับมืออาชีพเหล่านั้นในอนาคต บางทีนายจ้างจะพูดถึงการฝึกก่อนหน้า คุณแชร์พื้นหลังคล้ายกับที่ฝึกงาน นี้เป็นวิธีการเรียนรู้เกี่ยวกับอาชีพอะไรปกติ หรืออาจเกิดขึ้นอาจจะติดตาม7. สิ่งที่คุณจะพิจารณาจะ สำคัญที่สุดของบทบาทนี้ฝึกงานคุณสามารถใช้คำถามนี้เพื่อเน้นจุดแข็งของคุณ และวาดบนการศึกษาและประสบการณ์ก่อนหน้านี้ของคุณจริง ๆ ดีกว่าคุณจะเข้าใจความคาดหวังสำหรับตำแหน่ง ดีกว่าคุณสามารถแสดงวิธีจะตามความคาดหวังเหล่านั้น และจะฝึกงาน/ฝึกหัดเป็นพิเศษ8. คุณคิดอย่างไรเป็นท้าทายมากที่สุดในด้านของตำแหน่งนี้สัมภาษณ์ครั้งนี้เป็นโอกาสในการเรียนรู้เกี่ยวกับความคาดหวังของนายจ้างสำหรับตำแหน่งจริง ๆ นอกจากนี้คุณยังสามารถเปิดนี้เป็นการสนทนาเกี่ยวกับความท้าทายคุณได้ในตำแหน่งก่อนหน้าของคุณและวิธีการที่คุณได้เอาชนะพวกเขา (หวังดี)9.บริษัทที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมสร้างทีม ประเพณี หรือกิจกรรม วัตถุประสงค์ของโปรแกรมอเมริกาฝึกอาชีพได้แลกเปลี่ยนวัฒนธรรม โปรแกรมเป็นวิธีดีจริง ๆ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัฒนธรรมของสหรัฐอเมริกา และแบ่งปันวัฒนธรรมของชาวอเมริกัน คำถามนี้ช่วยให้คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสหรือกิจกรรมการมีส่วนร่วม ด้วยบริษัท10. คือถัดไปขั้นตอนในกระบวนการสัมภาษณ์คุณไม่ต้องการจะรุกเกี่ยวกับเมื่อคุณจะหาว่า พวกเขาได้นำเสนอคุณฝึก ดังนั้นนี้เป็นวิธีดีของการถามสิ่งที่เกิดขึ้นต่อไปอะไรที่ไม่ถาม:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . อะไรคือโครงสร้างโดยรวมของ บริษัท และทำไมแผนกของคุณพอดีภายในโครงสร้างนั้นนี้เป็นวิธีที่ดีที่จะได้รับความรู้สึกของวิธีการที่ บริษัท ดำเนินการและสิ่งที่แต่ละฝ่ายทำเพื่อให้คุณสามารถดูว่าบทบาทของคุณเป็นเด็กฝึกงาน / ฝึกจะพอดีกับองค์กรนี้2 . สิ่งที่จะได้รับความรับผิดชอบวันต่อวันของฉัน คุณสามารถให้ฉันตัวอย่างของโครงการที่ผมจะทำงานคุณควรจะทราบว่าหน้าที่หลักของตำแหน่งก่อนสัมภาษณ์ แต่คำถามนี้จะช่วยให้คุณได้รับความรู้สึกที่ดีขึ้นของประเภทของงานที่คุณจะทำและระดับความคาดหวังของการมีส่วนร่วมภายในองค์กร3 . คุณสามารถอธิบายสิ่งแวดล้อม / งานสำนักงานวัฒนธรรมมันสบายๆ องค์กร / ขึ้นอย่างเป็นทางการ ? คุณจะต้องการทราบว่าสำนักงานแบบไดนามิกก่อนที่จะยอมรับตำแหน่งฝึกงานกับบริษัท คุณสามารถเห็นตัวเองการฝึกอบรมในสภาพแวดล้อมที่คล้ายคลึงกัน แล้วสำนักงานนี้เปรียบเทียบกับสำนักงานในประเทศของคุณหรือคุณมีงานก่อน ?4 . อะไรที่คุณชอบเกี่ยวกับการทำงานที่นี่ ?สงสัยและอยากรู้อยากเห็น ! แสดงให้เห็นว่าคุณมีความสนใจในพื้นหลังของทีมงาน และประสบการณ์ที่บริษัท คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับประโยชน์ของการเป็นเด็กฝึกงานกับพวกเขาและได้รับบางตรงเชิงลึก5 . ทำไมคุณถึงสนใจจ้างเด็กฝึกงาน ?นี้เป็นวิธีที่ดีที่จะวัดแรงจูงใจของนายจ้างมีให้ฝึกงานในสถานที่แรก คุณสามารถเข้าใจสิ่งที่พวกเขาอาจจะทำและสิ่งที่ประเภทของบทบาทที่พวกเขาจะให้คุณมี6 . อะไรคือเส้นทางอาชีพทั่วไปสำหรับนักศึกษาฝึกงานหรือพนักงานในแผนกนี้คุณสามารถที่เกี่ยวข้องกับคำถามนี้เพื่อปรารถนาอาชีพของคุณในระยะยาวโดยการกล่าวขวัญที่คุณเห็นตัวเองในไม่กี่ปี แล้วตำแหน่งนี้ความสัมพันธ์เป็นเป้าหมายมืออาชีพเหล่านั้นในอนาคต บางทีนายจ้างจะพูดถึงเด็กฝึกงานก่อน คุณมีพื้นหลังที่คล้ายคลึงกับครูฝึกสอน นี้เป็นวิธีที่ดีที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่ทั่วไป หรืออาจติดตามอาชีพที่อาจจะ7 . สิ่งที่คุณจะพิจารณาเป็นส่วนที่สำคัญที่สุดของงานนี้ต่อคุณสามารถใช้คำถามนี้จริงๆเน้นจุดแข็งของคุณและดึงในการศึกษาและ / หรือประสบการณ์ก่อนหน้าของคุณ ดีกว่าที่คุณเข้าใจความคาดหวังสำหรับตำแหน่ง ดีกว่าที่คุณสามารถแสดงพวกเขาว่าคุณจะตอบสนองความต้องการเหล่านั้นและเป็นครูฝึกสอนพิเศษ / ฝึกงาน8 . คุณคิดว่าอะไรคือสิ่งที่ท้าทายมากที่สุดลักษณะของตำแหน่งนี้บทสัมภาษณ์นี้เป็นโอกาสที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับความคาดหวังของนายจ้าง สำหรับตำแหน่ง นอกจากนี้คุณยังสามารถกลายเป็นการสนทนาเกี่ยวกับความท้าทายที่คุณต้องเผชิญในตำแหน่งเดิมของคุณและวิธีที่คุณเอาชนะพวกเขา ( หวังดี )9 . มีบริษัทเข้าร่วมในกิจกรรมใด ๆ การสร้างทีมงาน ประเพณี หรือกิจกรรม ?วัตถุประสงค์ของการฝึกอาชีพในสหรัฐอเมริกาโปรแกรมการแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรม โปรแกรมนี้เป็นวิธีที่ดีจริงๆเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัฒนธรรมของสหรัฐอเมริกา และแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมกับคนอเมริกัน คำถามนี้ช่วยให้คุณเรียนรู้เกี่ยวกับโอกาสหรือกิจกรรมสำหรับคุณที่จะเข้าไปเกี่ยวข้องกับบริษัท10 . สิ่งที่เป็นขั้นตอนต่อไปในกระบวนการสัมภาษณ์คุณไม่อยากเป็นรุกเกี่ยวกับเมื่อคุณจะพบว่าพวกเขามีให้ฝึกงาน ดังนั้นนี้เป็นวิธีที่ดีของการถามว่าอะไรจะเกิดขึ้นต่อไปอะไรที่ไม่ควรถาม