This new form, Gestalt group proces

This new form, Gestalt group process, was evolved by the teaching faculty of the Gestalt Institute of
Cleveland. It represents an integration of the experiences of that community as well as the
conceptualisations of a number of individuals in that community.* I will be reporting about my view and
particular integration, but it is essential to acknowledge the joint creation of these formulations.


* We have had a community process at the Gestalt Institute of Cleveland which makes it difficult to ascribe a formulation to any one individual. Since we began offering workshops and training
programs to the public in 1958, the majority of programs have been planned, designed and led by
staff teams in varying combinations. Because of this there has been a continuous and reciprocal
faculty learning process, so that the formulations and practices of any one person tend to be that
person's unique synthesis rather than that person's unique contribution. However, there are several
persons whose inputs and perspectives on group dynamics and system processes have been
highly important and influential. They are Edwin Nevis, Carolyn Hirsch Lukesmeier, Leonard
Hirsch, and Richard Wallen (deceased).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้รูปแบบใหม่กระบวนการกลุ่ม Gestalt ได้รับการพัฒนาโดยคณาจารย์การเรียนการสอนของสถาบัน Gestalt ของ
คลีฟแลนด์ เพราะมันหมายถึงการรวมกลุ่มของประสบการณ์ของชุมชนที่รวมทั้ง
conceptualisations ของจำนวนของบุคคลในชุมชนที่. * ฉันจะรายงานเกี่ยวกับมุมมองของฉันและ
บูรณาการโดยเฉพาะ แต่มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะยอมรับการสร้างร่วมกันของสูตรเหล่านี้. * เรามีกระบวนการชุมชนที่สถาบัน Gestalt คลีฟแลนด์ซึ่งทำให้มันยากที่จะอ้างสูตรใดบุคคลหนึ่ง เนื่องจากเราเริ่มนำเสนอการประชุมเชิงปฏิบัติการและการฝึกอบรมโปรแกรมให้ประชาชนในปี 1958 ส่วนใหญ่โปรแกรมที่ได้รับการวางแผนการออกแบบและนำโดยทีมพนักงานในชุดที่แตกต่างกัน ด้วยเหตุนี้ได้มีการซึ่งกันและกันอย่างต่อเนื่องและกระบวนการเรียนรู้คณะเพื่อให้สูตรและการปฏิบัติของคนใดคนหนึ่งคนที่มีแนวโน้มที่จะเป็นไปได้ว่าการสังเคราะห์ที่ไม่ซ้ำกันของบุคคลมากกว่าที่จะมีส่วนร่วมที่ไม่ซ้ำกันของบุคคลนั้น แต่มีหลายคนที่มีปัจจัยการผลิตและมุมมองเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของกลุ่มและกระบวนการของระบบที่ได้รับความสำคัญอย่างมากและมีอิทธิพล พวกเขาเป็นเอ็ดวินเนวิส, แคโรลีนเฮิร์ช Lukesmeier, ลีโอนาร์เฮิร์ชและริชาร์ด Wallen (ตาย)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบใหม่นี้ กระบวนการกลุ่ม เกสตัลต์ ถูกพัฒนาโดยอาจารย์ของ Gestalt สถาบัน
คลีฟแลนด์ มันแสดงถึงการบูรณาการประสบการณ์ของชุมชนตลอดจน
conceptualisations ของบุคคลในชุมชนนั้น ผมจะรายงานเกี่ยวกับมุมมองของฉันและ
รวมเฉพาะ แต่มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะยอมรับการสร้างร่วมของสูตรเหล่านี้ .


* * * * เราต้องมีกระบวนการชุมชนในการ Gestalt สถาบันคลีฟแลนด์ซึ่งทำให้ยากที่จะลงความเห็นสูตรใด ๆ หนึ่งบุคคล เนื่องจากเราได้เริ่มเสนอการประชุมเชิงปฏิบัติการและการฝึกอบรม
โปรแกรมสาธารณะในปี 1958 , ส่วนใหญ่ของโปรแกรมที่ได้รับการวางแผนออกแบบและนำโดย
ทีมพนักงานในชุดที่แตกต่าง . เพราะเรื่องนี้มีอย่างต่อเนื่องและซึ่งกันและกัน
กิจกรรมการเรียนรู้ เพื่อให้สูตรและการปฏิบัติของบุคคลหนึ่งมักจะเป็นบุคคลพิเศษที่
สังเคราะห์มากกว่าบุคคลที่เฉพาะส่วน อย่างไรก็ตาม มีบุคคลหลาย
ที่มีปัจจัยการผลิตและมุมมองด้านกลุ่มสัมพันธ์และกระบวนการของระบบได้รับ
สูงที่สำคัญและทรงอิทธิพล พวกเขามีเอ็ดวิน เนวิส , แคโรลีน เฮิร์ช lukesmeier Leonard
เฮิร์ส ,และริชาร์ด Wallen ( ตายไปแล้ว )