Some service-sector businesses have

Some service-sector businesses have long relied on low-cost manpower to survive the competition. But in recent months, wages for part-time workers in restaurant chains have been sharply rising. Some companies in various sectors are moving to promote part-time and other irregular workers to full-time positions in an effort to secure enough employees.
Better working conditions and more stable employment will prompt workers to spend more, and higher earnings of companies as a result of increased consumer spending can result in more wage hikes. Even though it will increase their manpower costs, Japanese firms are urged to raise wages and offer more full-time jobs to achieve this positive cycle.
Some companies will also respond to the tightening labor supply by investing in systems that save on manpower. Such investments will not only generate new demand but also help raise the productivity of those firms, thereby contributing to the growth potential of the Japanese economy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางธุรกิจบริการภาคได้อาศัยบนต้นทุนต่ำกำลังคนเพื่อความอยู่รอดการแข่งขันระยะยาว แต่ในเดือนล่าสุด ค่าจ้างสำหรับผู้ปฏิบัติงานชั่วคราวในห่วงโซ่อาหารได้ถูกอย่างรวดเร็วขึ้น บริษัทบางแห่งในภาคต่าง ๆ เพื่อส่งเสริมคนผิดปกติชั่วคราว และอื่น ๆ กับตำแหน่งเต็มเวลาในความพยายามที่จะรักษาความปลอดภัยพนักงานพอย้าย
ดีกว่า ทำงานสภาพการจ้างมีเสถียรภาพมากขึ้นจะให้คนใช้มากขึ้น และรายได้ของบริษัทจากการใช้จ่ายของผู้บริโภคเพิ่มสูงขึ้นอาจส่งผลให้พี่ค่าจ้างเพิ่มเติม แม้ว่าจะเพิ่มต้นทุนของกำลังคน บริษัทญี่ปุ่นได้เรียกร้องให้เพิ่มค่าจ้าง และการนำเสนองานแบบเต็มเวลามากขึ้นเพื่อให้บรรลุนี้วงจรบวก
บางบริษัทจะยังตอบสนองต่ออุปทานแรงงาน tightening โดยลงทุนในระบบที่บันทึกเกี่ยวกับกำลังคน ลงทุนดังกล่าวจะสร้างอุปสงค์ใหม่ไม่เพียง แต่ช่วยเพิ่มผลผลิตของบริษัทเหล่านั้น การมีศักยภาพการเจริญเติบโตของเศรษฐกิจญี่ปุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บางธุรกิจที่ให้บริการภาคได้อาศัยนานกำลังคนต้นทุนต่ำเพื่อความอยู่รอดการแข่งขัน แต่ในเดือนที่ผ่านมาค่าจ้างสำหรับแรงงานนอกเวลาในร้านอาหารเครือข่ายที่ได้รับการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว บาง บริษัท ในภาคต่างๆกำลังจะย้ายไปส่งเสริมการนอกเวลาและแรงงานที่ผิดปกติอื่น ๆ ที่จะตำแหน่งเต็มเวลาในความพยายามที่จะรักษาพนักงานที่เพียงพอ
สภาพการทำงานที่ดีขึ้นและการจ้างงานมีเสถียรภาพมากขึ้นจะแจ้งให้คนงานที่จะใช้จ่ายมากขึ้นและผลกำไรที่สูงขึ้นของ บริษัท ในฐานะที่เป็น ผลของการใช้จ่ายผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นจะส่งผลในการปรับขึ้นค่าจ้าง ถึงแม้ว่ามันจะเพิ่มค่าใช้จ่ายกำลังคนของพวกเขา บริษัท ญี่ปุ่นถูกกระตุ้นจะเพิ่มค่าจ้างและนำเสนอมากขึ้นงานเต็มเวลาเพื่อให้บรรลุวงจรบวกนี้
บาง บริษัท ยังจะตอบสนองต่ออุปทานแรงงานกระชับโดยการลงทุนในระบบที่ประหยัดกำลังคน เงินลงทุนดังกล่าวจะไม่เพียง แต่สร้างความต้องการใหม่ แต่ยังช่วยเพิ่มผลผลิตของ บริษัท เหล่านั้นจึงนำไปสู่ศักยภาพในการเติบโตของเศรษฐกิจญี่ปุ่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บางธุรกิจภาคบริการได้อาศัยแรงงานต้นทุนต่ำ เพื่อความอยู่รอดในการแข่งขัน แต่ในเดือนล่าสุด , ค่าจ้างพนักงานพาร์ทไทม์ในร้านอาหารได้อย่างรวดเร็วขึ้น บาง บริษัท ในภาคต่าง ๆ เคลื่อนที่เพื่อส่งเสริมพาร์ทไทม์และคนงานผิดปกติอื่น ๆตำแหน่งเต็มเวลาในความพยายามที่จะรักษาความปลอดภัยพนักงานไม่พอ
สภาพการทำงานที่ดีขึ้นและมีเสถียรภาพมากขึ้นจะให้คนงานที่จะใช้จ่ายมากขึ้นและสูงกว่ากำไรของบริษัทเป็นผลมาจากการใช้จ่ายของผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นจะส่งผลให้ปรับขึ้นค่าจ้างอีก ถึงแม้จะเพิ่มต้นทุนแรงงานของ บริษัท ญี่ปุ่นจะเรียกร้องให้เพิ่มค่าจ้าง และมีงานเต็มเวลาเพิ่มเติมเพื่อให้บรรลุนี้
รอบบวกบาง บริษัท จะยังตอบสนองต่อแนวโน้มอุปทานแรงงาน โดยการลงทุนในระบบที่ประหยัดกำลังคน การลงทุนดังกล่าวจะไม่เพียง แต่สร้างความต้องการใหม่ แต่ยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของ บริษัท เหล่านั้น เพื่อให้เกิดศักยภาพการเติบโตของเศรษฐกิจญี่ปุ่น .