Succession management has been trad

Succession management has been traditionally consid- ered a necessary human resources system in most com- panies, with the purpose of identifying replacements for senior executives who would eventually depart the orga- nization. Few, if any, regarded the practice as being use-
ful for developing or retaining talented individuals in the lower rungs of the organizational hierarchy. It was assumed that top managers were in place for the dura- tion, until an unfortunate circumstance (a health prob- lem, an accident, etc.) removed them from their places.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

การจัดการอย่างต่อเนื่องมีประเพณี consid-ered จำเป็นระบบทรัพยากรมนุษย์ใน panies-com ที่สุดกับจุดมุ่งหมายของการระบุเพื่อทดแทนผู้บริหารระดับสูงซึ่งท้ายที่สุดก็จะออก orga-nization สามหากได้รับการยกย่องการปฏิบัติในฐานะที่เป็นใช้-
ful สำหรับการพัฒนาหรือการรักษาที่มีความสามารถในขั้นต่ำสุดของลำดับชั้นขององค์กรมันถูกสันนิษฐานว่าผู้จัดการด้านบนอยู่ในสถานที่สำหรับ Dura-tion จนสถานการณ์ที่โชคร้าย (สุขภาพ prob Lem-อุบัติเหตุ ฯลฯ ) พวกเขาออกจากสถานที่ของพวกเขา

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

จัดการสืบทอดแล้วแกะ consid-ered ระบบทรัพยากรบุคคลที่จำเป็นในส่วนใหญ่ com-panies โดยมีวัตถุประสงค์ระบุแทนสำหรับผู้บริหารระดับสูงที่สุดจะออก orga nization น้อย ถ้ามี ถือปฏิบัติเป็นการใช้-
ful พัฒนา หรือรักษาบุคคลที่มีความสามารถใน rungs ล่างของลำดับชั้นขององค์กร ที่สันนิษฐานได้ว่า ผู้บริหารสูงสุดได้ที่ดูร่าสเตรชัน จนถึงสถานการณ์โชคร้าย (lem-prob ที่สุขภาพ มีอุบัติเหตุ ฯลฯ) ออกไปจากสถานของพวกเขา

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

การจัดการการติดต่อกันแบบดั้งเดิมได้รับการ consid - ered ระบบทรัพยากรบุคคลที่สำคัญที่สุดใน COM - ตลาดโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อการระบุการเปลี่ยนสำหรับผู้บริหารระดับสูงที่จะออกเดินทางจาก orga - nization ได้ในท้ายที่สุด เพียงไม่กี่แห่งหากมีการปฏิบัติหน้าที่ซึ่งถือว่าเป็นการใช้งาน -
จำนวนที่จะทำให้เต็มเพื่อการพัฒนาหรือผู้ที่มีความสามารถในการรักษาขึ้นด้านล่างของลำดับชั้นขององค์กรได้ก็พอจะสันนิษฐานได้ว่าผู้จัดการด้านบนอยู่ในสถานที่สำหรับ dura ที่มีการบังคับใช้จนกว่าผู้โชคร้ายเพราะ สภาวะ กลืนไม่เข้าคายไม่ออก( สุขภาพ เดินย่ำซ้ำรอย lem ที่เกิดอุบัติเหตุที่เป็นต้น)ที่ให้เขาออกจากที่ทำงาน

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.