Subsequent ShortagesAccording to Fl

Subsequent Shortages

According to Flanagan (1986), "by the early 1960s, nurses in SNA local units were successfully negotiating provisions for shortened hours of work, salary increases, shift differentials, shift rotation, overtime, length-of-service increments, sick leave, health benefits, retirement plans, grievance procedures, Social Security coverage, and more" (p. 16). Nevertheless, by the mid-1960s a critical shortage of nurses attributed to economic exploitations was occurring once again, which prompted the ANA in 1966 to adopt the Resolution on National Salary Goal.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

ขาดแคลนตามมา

ตามที่ฟลานาแกน (1986), "โดยต้นปี 1960 พยาบาลในหน่วยงานท้องถิ่นที่ประสบความสำเร็จได้รับการ SNA เจรจาบทบัญญัติสำหรับชั่วโมงการทำงานที่สั้นลงจากการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนแตกต่างกะหมุนกะทำงานล่วงเวลาเพิ่มระยะเวลาในการให้บริการ , ลาป่วยประโยชน์ต่อสุขภาพแผนเกษียณอายุขั้นตอนข้องใจความคุ้มครองการประกันสังคมและอื่น ๆ "(หน้า 16) แต่อย่างไรก็ตามโดยช่วงกลางทศวรรษ 1960-ขาดแคลนที่สำคัญของพยาบาลประกอบกับ exploitations ทางเศรษฐกิจที่กำลังเกิดขึ้นอีกครั้งซึ่งทำให้ ana ในปี 1966 จะมีมติเมื่อเป้าหมายเงินเดือนชาติ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

ขาดแคลนตามมา

ตามฟลานาแกน (1986), "โดยช่วงต้นปี 1960 พยาบาลในหน่วยท้องถิ่น SNA ได้สำเร็จเจรจาบทบัญญัติสำหรับชั่วโมงทำงาน เพิ่มเงินเดือน differentials กะ หมุนกะ ล่วงเวลา ความยาวของบริการทีตัดให้สั้นลง ปล่อย ให้ป่วย สุขภาพ แผนเกษียณอายุ ขั้นตอนการร้องทุกข์ ความครอบคลุมสังคม และอื่นๆ" (p. 16) อย่างไรก็ตาม โดยช่วงกลาง 1960 ขาดแคลนพยาบาลบันทึก exploitations เศรษฐกิจสำคัญขึ้นเป็นครั้ง ซึ่งให้ ANA ที่เป็นเพื่อนำมาใช้แก้ปัญหาในประเทศเงินเดือนเป้าหมาย

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

ต่อมา ขาดแคลน

ตามหลังจากนั้น( 1986 )"โดย 1960 พยาบาลใน SNA หน่วยท้องถิ่นได้รับการเจรจาต่อรองให้ชั่วโมงการทำงานสั้นลงได้สำเร็จเพิ่มขึ้นเงินเดือนความแตกต่างการเปลี่ยนแปลงการหมุนเปลี่ยนค่าทำงานล่วงเวลาความยาว - of - service ,ลาป่วยประโยชน์ต่อ สุขภาพ มีแผนเกษียณอายุตามขั้นตอนความเดือดร้อนทางสังคมและการรักษาความ ปลอดภัย ครอบคลุมมากขึ้น"( p . 16 ). อย่างไรก็ตามโดย -1960 S ขนาดกลางที่มีความสำคัญอย่างยิ่งที่การขาดแคลนพยาบาลของผลสืบเนื่องจากการ exploitations ทางเศรษฐกิจก็เกิดขึ้นอีกครั้งซึ่งได้รับพรอมต์ให้ ANA ใน 1966 จะนำความละเอียดที่เงินเดือนแห่งชาติเป้าหมาย

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.